據(jù)韓國“News1”新聞網(wǎng)9月8日報道，由于中國競爭對手產能過剩，LG、三星等韓國生產商將實施與生產線調整計劃相配套的“人力結構調整”措施。

據(jù)報道，三星一直以來定期實施自愿退休策略，LG則計劃不久后實施人力結構調整。

LG有關負責人表示，“目前正考慮進行人力結構調整。但具體計劃還沒有同工會協(xié)商，尚未確定?！?/p>

三星方面有關負責人表示，他們在確定將生產重心轉移到OLED后，就已經著手定期清理落后的LCD生產線，循序漸進地進行“人力結構調整”，因此不會出現(xiàn)一次性的大規(guī)模裁員。

面對中國的競爭壓力，兩家廠商將在調整液晶面板生產的同時，都選擇把重點轉移到OLED上。

目前，京東方、富士康、華星光電等中國公司正在擴大10.5代LCD（液晶面板）業(yè)務，報道稱，中國面板廠商的10.5代LCD（液晶面板）工廠可以支持8片65英寸面板的切割，相比之下，韓國企業(yè)的主力生產線只到了8.5代，同樣的65英寸只能切割3片。如果韓國工廠的生產力和價格競爭力落后于中國公司，盈利能力將惡化，從而導致赤字。

LG 面板于8月召開董事會會議，決定向坡州P10工廠的10.5代OLED系列投資3萬億韓元。三星則決定把牙山的一處第八代LCD生產線轉換為QD-OLED生產設備。

據(jù)報道，三星顯示器正在將Asan Tangjung第8代LCD生產線轉變?yōu)榱孔狱c（OLED）生產設施。

報道稱，業(yè)界相關人士透露，三星內部期待QD-OLED能成為最近低迷的大型面板突破口。