蘋(píng)果公司下個(gè)月將在Apple Park總部的史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）劇院舉行年度股東大會(huì)。屆時(shí)，股東們將就公司執(zhí)行董事會(huì)選舉，以及三項(xiàng)其他股東提案進(jìn)行投票表決。

根據(jù)蘋(píng)果周五向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件顯示，今年的股東大會(huì)將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月26日上午9點(diǎn)舉行。在2020年1月2日營(yíng)業(yè)結(jié)束前登記在冊(cè)的股東、或持有蘋(píng)果股票的股東將被邀請(qǐng)參加此次股東大會(huì)。當(dāng)然，任何持有蘋(píng)果股份的人都可以通過(guò)proxyvote.com參加在線(xiàn)投票。

在今年的股東大會(huì)上，蘋(píng)果股東將總計(jì)討論6項(xiàng)提案，涉及董事會(huì)成員選舉、批準(zhǔn)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst And Young）為獨(dú)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以及批準(zhǔn)公司高管薪酬等。另外還有三項(xiàng)股東提案也將進(jìn)行投票表決。

據(jù)悉，蘋(píng)果給出的董事會(huì)成員提名人包括詹姆斯·貝爾（James Bell）、蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）、阿爾·戈?duì)枺ˋl Gore）、安德里亞·榮格（Andrea Jung）、阿特·萊文森（Art Levinson）、羅恩·蘇格（Ron Sugar）和蘇·瓦格納（Sue Wagner）。

至于迪士尼CEO鮑勃·伊格爾（Bob Iger），他已于去年9月辭去了蘋(píng)果董事會(huì)的職務(wù)。原因是蘋(píng)果和迪士尼都推出了流媒體視頻服務(wù)，兩家公司形成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。作為蘋(píng)果的長(zhǎng)期董事，伊格爾表示，蘋(píng)果對(duì)進(jìn)入娛樂(lè)業(yè)的興趣讓兩家公司走上了“沖突而不是融合”的道路。

2019年，在蘋(píng)果的“C”級(jí)別高管（如CEO、CFO）中，CEO庫(kù)克再次成為薪酬最低的高管。去年，庫(kù)克的薪酬僅為1150萬(wàn)美元，其中包括300萬(wàn)美元的基本工資。相比之下，包括CFO盧卡·馬埃斯特里（Luca Maestri）、總法律顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯（Kate Adams）、零售和人事高級(jí)副總裁迪德雷·奧布萊恩（Deidre O'Brien）、COO杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和前零售業(yè)務(wù)CEO安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）等高管，在2019年獲得了1900萬(wàn)至2500萬(wàn)美元的薪酬，包括基本工資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和其他激勵(lì)。

雖然薪酬較低，但庫(kù)克在2019年還獲得了1.135億美元的股權(quán)，使得庫(kù)克在2019財(cái)年的薪酬總額達(dá)到1.25億美元，但低于一年前的1.36億美元。另外，如果蘋(píng)果能夠繼續(xù)按預(yù)期發(fā)展，庫(kù)克將額外獲得數(shù)億美元獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)樗€擁有126萬(wàn)股（價(jià)值約2.757億美元）待授股權(quán)，以及56萬(wàn)股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)（價(jià)值約1.225億美元）。

至于三項(xiàng)股東提案，其中包括要求董事會(huì)薪酬委員會(huì)準(zhǔn)備一份報(bào)告，評(píng)估“將可持續(xù)性指標(biāo)納入業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)或股票授予條件的可行性”。該提案認(rèn)為，盡管蘋(píng)果吹捧在環(huán)境可持續(xù)性和人權(quán)領(lǐng)域的努力，但將具體指標(biāo)直接與高管薪酬掛鉤，可能會(huì)“降低聲譽(yù)、法律和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，提高長(zhǎng)期業(yè)績(jī)”。

對(duì)于該提案，蘋(píng)果建議股東投票反對(duì)。蘋(píng)果認(rèn)為，其現(xiàn)有計(jì)劃，如年度供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告，環(huán)境責(zé)任報(bào)告和供應(yīng)商行為準(zhǔn)則等已經(jīng)足夠。蘋(píng)果稱(chēng)，其高管薪酬的設(shè)計(jì)方案相當(dāng)明確，整合所需的指標(biāo)將是多余的，因?yàn)樗鼈円呀?jīng)成為企業(yè)價(jià)值的一部分。