無論是對(duì)外還是對(duì)內(nèi)，小米在智能手機(jī)方面都動(dòng)作頻頻。

對(duì)外來說，小米先是在春節(jié)過完之后率先宣布了新一代旗艦產(chǎn)品小米 9 的發(fā)布時(shí)間和代言人信息，隨后，雷軍和小米相關(guān)產(chǎn)品人員在微博上為小米 9 多方造勢（參見此前報(bào)道），這款產(chǎn)品的配置、設(shè)計(jì)甚至渲染圖等信息都已經(jīng)被官方曝光得差不多了，只剩下了價(jià)格。

對(duì)內(nèi)，小米在 2 月 18 日發(fā)布了關(guān)于手機(jī)部的組織調(diào)整和任命通知。通知顯示：

為了加強(qiáng)手機(jī)部的策略和運(yùn)營，手機(jī)部成立參謀部，任命朱磊為參謀長，負(fù)責(zé)手機(jī)業(yè)務(wù)銷售運(yùn)營、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、成本核算等業(yè)務(wù)，向小米總裁林斌匯報(bào)。產(chǎn)品成本部并入手機(jī)部參謀部，王陽向朱磊匯報(bào)，協(xié)助朱磊做好產(chǎn)品成本核算以及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析。

手機(jī)部成立顯示觸控部，任命劉安昱為總經(jīng)理，向林斌匯報(bào)。任命吳倉志為手機(jī)部顯示觸控部副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)手機(jī)部顯示觸控部的產(chǎn)品定義與新技術(shù)，向劉安昱匯報(bào)。何佳接替胡紹星負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)（PD），向劉安昱匯報(bào)。江忠勝負(fù)責(zé)觸控指紋，向劉安昱匯報(bào)。

手機(jī)部核心器件部并入硬件研發(fā)部，吳鋒輝和王宗強(qiáng)向張雷匯報(bào)。同時(shí)，成立獨(dú)立的音頻（Audio）核心器件團(tuán)隊(duì)，由向迪昀負(fù)責(zé)，向張雷匯報(bào)。

為了加強(qiáng)國內(nèi)區(qū)域總部的建設(shè)和管理，任命劉國俊為區(qū)域拓展部副總裁兼武漢總部總經(jīng)理，向祁燕匯報(bào)。

為了提高平臺(tái)內(nèi)部運(yùn)作效率，將集團(tuán)監(jiān)察部和內(nèi)控內(nèi)審部合并為內(nèi)控內(nèi)審監(jiān)察部，任命劉少順為總經(jīng)理，向周受資匯報(bào)；任命李婷婷為監(jiān)察部總監(jiān)，向劉少順匯報(bào)。

原集團(tuán)安全部分拆為安全合規(guī)部和安全管理部，安全合規(guī)部并入集團(tuán)質(zhì)量委員會(huì)，任命李濤為安全合規(guī)部總監(jiān)，向顏克勝匯報(bào)；安全管理部并入政府事務(wù)部，任命王勇為安全管理部總監(jiān)，向何勇匯報(bào)。

原集團(tuán)人力資源部副總裁王小薇因個(gè)人原因離職，感謝她三年來為公司做出的貢獻(xiàn)；集團(tuán)人力資源部管理工作由集團(tuán)組織部副部長金玲暫代，其人力資源相關(guān)工作向周受資匯報(bào)。

從上述調(diào)整來看，小米手機(jī)部是本次調(diào)整的重中之重，新成立的手機(jī)部參謀部和顯示觸控都是向小米總裁林斌親自匯報(bào)，而林斌本人則是小米手機(jī)部的總負(fù)責(zé)人。其中，手機(jī)部參謀部部長朱磊（女性）曾經(jīng)擔(dān)任小米網(wǎng)銷售副總裁、銷售總監(jiān)，曾負(fù)責(zé) 2015 年小米雙十一督戰(zhàn)。另外，小米手機(jī)部的硬件研發(fā)部門為張雷。

而在平臺(tái)層面，小米在監(jiān)察、內(nèi)控內(nèi)審、安全合規(guī)方面也頗有調(diào)整。

另據(jù)《財(cái)經(jīng)》報(bào)道，伴隨著自身的發(fā)展，小米也開始從扁平化走向?qū)蛹?jí)化的管理調(diào)整過程，小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上，層級(jí)共設(shè) 10 級(jí)，從 13 級(jí)到 22 級(jí)。專員級(jí)別為 3 級(jí)左右，經(jīng)理為 16 級(jí)到 17 級(jí)左右，總監(jiān)為 19 級(jí)到 20 級(jí)左右，副總裁為 22 級(jí)。未知小米這次的架構(gòu)調(diào)整是否與此有關(guān)。

注意到，近兩年來，以小米上市為契機(jī)，小米前后經(jīng)歷了數(shù)次比較大的架構(gòu)調(diào)整，比如說小米在 2018 年成立參謀部和組織部，負(fù)責(zé)人分別是小米高級(jí)副總裁王川和劉德，隨后又任命王川為小米中國區(qū)總裁。在一系列的調(diào)整中，小米的組織架構(gòu)逐漸走向嚴(yán)密和正規(guī)化，同時(shí)，也有人士分析稱，小米在自我調(diào)整中，聯(lián)合創(chuàng)始人也開始為優(yōu)秀的中層員工逐漸讓位，使得整個(gè)小米的發(fā)展更具活力。

從這一次手機(jī)部組織架構(gòu)調(diào)整的情況來看，此言非虛。

對(duì)于小米來說，手機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展不容有任何差池。整個(gè) 2018 年，小米手機(jī)通過在海外市場的擴(kuò)展，成功地實(shí)現(xiàn)了超過 1 億臺(tái)的出貨量，同時(shí)在全球排名第四，僅次于三星、蘋果和華為；然而，在亮眼的成績下，小米也有自己的隱憂：在小米賴以起家的大本營，也就是中國市場，小米手機(jī)的表現(xiàn)并不突出，2018 Q4，小米在中國市場的出貨量僅為 1030 萬臺(tái)，排名第五，甚至比蘋果還要低。

可見，小米在國內(nèi)智能手機(jī)業(yè)務(wù)的提升方面還是有很大的空間。

眼下，小米 9 即將發(fā)布，從微博上官方的預(yù)熱來看，它顯然寄托了小米對(duì)智能手機(jī)業(yè)務(wù)發(fā)展的殷切期望。而對(duì)于這款“好看又能打”的“戰(zhàn)斗天使”，將保持關(guān)注。