[導讀]三星電子今（7）日發(fā)出新聞稿，宣布2017年來最大高層人事異動。原先領導集團三大事業(yè)部門的三位聯(lián)合CEO都將卸任。三星同時也將三大事業(yè)部門中的消費電子與移動通信這兩個部門合并。三星說，韓宗熙（Jong-heeHan）升任副主席兼CEO，領導新合并的消費電子與移動通信事業(yè)群。半導體...
三星電子今（7）日發(fā)出新聞稿，宣布2017年來最大高層人事異動。原先領導集團三大事業(yè)部門的三位聯(lián)合CEO都將卸任。三星同時也將三大事業(yè)部門中的消費電子與移動通信這兩個部門合并。
三星說，韓宗熙（Jong-hee Han）升任副主席兼CEO，領導新合并的消費電子與移動通信事業(yè)群。半導體事業(yè)部門的CEO則是由慶桂顯（Kyehyun Kyung）出任。三星表示，新的高層管理人員將領導公司下個發(fā)展階段的成長，強化公司競爭力。
三星集團原有三大事業(yè)群，由三位聯(lián)合CEO管理，分別是：金奇南負責半導體事業(yè)，金玄石掌管消費電子，高東真帶領移動通信部門，這次他們都被換下。
據(jù)獵芯頭條了解，這是三星電子自2017年以來時隔五年再次大舉改革人事制度，新人事制度廢除了原來的職業(yè)等級（Career Level）的升級年限。
目前，三星電子員工的職業(yè)等級分為四級，每升一級需要在職8到10年。職業(yè)等級廢除后，公司將構(gòu)建從多方面評估員工業(yè)績和專業(yè)性的升職評估體系，為培養(yǎng)年輕有為的高管打下基礎。
三星拼晶圓代工
三星斥資1,500億美元發(fā)展包括晶圓代工等邏輯芯片業(yè)務，想在2030年取代臺積電，躍居晶圓代工一哥。
BusinessKorea報道，臺積電擴大與三星電子的差距，進一步鞏固晶圓代工的龍頭地位。TrendForce數(shù)據(jù)顯示，第三季臺積電的晶圓代工營收季增11.9%、至148.84億美元;市占增至53.1%。 三星電子的晶圓代工營收季增11.0%、至48.1億美元;但是市占降至17.1%。
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