（全球TMT2022年1月14日訊）日前，來(lái)伊份獲得了由HRFlag與易路聯(lián)合主辦的“新境獎(jiǎng)”，此獎(jiǎng)旨在挖掘數(shù)字化時(shí)代，人力資源轉(zhuǎn)型與變革最佳實(shí)踐案例，為同行業(yè)者指引航向。來(lái)伊份有一套使用了10年的ERP系統(tǒng)，積累了龐大的歷史數(shù)據(jù)。此次數(shù)字化升級(jí)，首要工作就是將這些海量數(shù)據(jù)統(tǒng)一遷移到易路People+系統(tǒng)之中。在系統(tǒng)更換過(guò)程中，如何確保歷史數(shù)據(jù)的平穩(wěn)遷移，成為項(xiàng)目的重點(diǎn)之一。其集成難度猶如飛機(jī)航行過(guò)程中更換發(fā)動(dòng)機(jī)，難度不可謂不大。

為此，雙方在前期開展深入調(diào)研，開發(fā)轉(zhuǎn)化腳本，并進(jìn)行了多次的數(shù)據(jù)遷移演練和接口切換演練，過(guò)程中也在不斷清洗和篩選數(shù)據(jù)，力求將所有有效數(shù)據(jù)完整遷移至新系統(tǒng)內(nèi)。經(jīng)過(guò)充分謹(jǐn)慎的準(zhǔn)備，最終通過(guò)專業(yè)的業(yè)務(wù)梳理與技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)了在2.5天內(nèi)完整對(duì)接12個(gè)系統(tǒng)與70+個(gè)異形格式接口，6萬(wàn)+在離職員工、158萬(wàn)+條數(shù)據(jù)在6小時(shí)內(nèi)成功導(dǎo)入。海量數(shù)據(jù)的成功遷移，使得來(lái)伊份未來(lái)可充分利用企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)，讓數(shù)據(jù)持續(xù)為業(yè)務(wù)賦能。值得一提的是，為了確保數(shù)據(jù)的成功遷移，易路在數(shù)據(jù)遷移過(guò)程中還制定了回滾策略。經(jīng)由該項(xiàng)目，易路也進(jìn)一步完善了系統(tǒng)間數(shù)據(jù)遷移方案，可復(fù)制使用于不同企業(yè)內(nèi)，在行業(yè)內(nèi)開辟了新模式，未來(lái)數(shù)據(jù)遷移的時(shí)間及風(fēng)險(xiǎn)性也將大大降低。