引言

火力發(fā)電廠燃料化驗室的作用是對火力發(fā)電的燃料質量進行檢測,并通過技術化的操作提高燃料質量,降低發(fā)電成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在火力發(fā)電廠,燃料化驗室管理工作能夠有效保證實驗室相關設備和原材料使用的穩(wěn)定性和有效性,是提升火力發(fā)電質量的必要保障。隨著我國對于火力發(fā)電廠要求的不斷提高,為了促進企業(yè)轉型發(fā)展,火力發(fā)電廠必須加強對燃料化驗室的管理。

1建立健全火力發(fā)電廠燃料化驗室管理機制

1.1以制度建設為核心,建立火力發(fā)電廠燃料化驗室管理準則

做好火力發(fā)電廠燃料化驗室管理工作,首先應當從制度入手,轉變管理層觀念。企業(yè)管理層應該積極認識到加強火力發(fā)電燃料化驗室管理工作的重要性,建立健全完善的管理制度,合理有效的管理制度能夠奠定生產(chǎn)管理的堅實基礎,能保證各項工作的監(jiān)督管理機制落實到位。在制定管理制度時,管理人員應當充分調研,結合化驗室具體情況,通過民主的方式掌握工作人員的想法,從而制定出科學合理且可行性較高的制度。

1.2以人員管理為手段,提升火力發(fā)電廠燃料化驗室工作水平

相關管理人員在進行監(jiān)督管理的進程中應當以身作則,令行禁止,對制度的實施必須做到嚴肅有效,要貫徹制度面前人人平等的觀念,樹立權威性。

化驗室管理制度除了常規(guī)管理制度外,還應針對化驗室的工作內(nèi)容制定具體的制度。在進行監(jiān)督監(jiān)管的過程中應當保證各項工作內(nèi)容均能夠符合國家相關標準,并記錄好每一次的檢測數(shù)據(jù)。另外,禁止化驗室任何工作人員將化驗物品帶出化驗室,這既保證了數(shù)據(jù)資料的安全性,更是對工作人員的安全負責,減少意外事故的發(fā)生。

2貫徹落實火力發(fā)電廠燃料化驗室的質量監(jiān)管流程

加強對火力發(fā)電廠燃料化驗室的管理工作,一定要堅持以燃料質量管理為核心,應當及時將監(jiān)督監(jiān)管的相關材料和設備參數(shù)進行及時記錄和整合,為技術人員提供完善科學的數(shù)據(jù)保障。提高燃料質量不僅是對化驗室技術水平的肯定,更是整個火力發(fā)電廠轉型升級的關鍵。

2.1明確國家管理形式與標準

每一個火力發(fā)電廠燃料化驗室的燃料質量檢測和管理都有嚴格的規(guī)范和標準,質量檢測的相關工作人員應當嚴格遵照國家和相關部門的標準進行操作。國家相關部門應該加強對這方面的監(jiān)督工作,各大火力發(fā)電廠燃料化驗室應該積極貫徹執(zhí)行相關標準。對操作中的習慣性違章行為要予以糾正,使其操作規(guī)范化。由于各化驗室地理環(huán)境、操作條件不同,若在操作過程中發(fā)現(xiàn)操作規(guī)范存在不適用的情況,操作人員應當及時向相關部門反映,但是不允許私自對操作標準進行變更。在試驗過程中應當建立試驗數(shù)據(jù)的參考標準,保證實際生產(chǎn)中的各項工作能按有效的規(guī)章制度和標準有條不紊的進行。

2.2嚴格記錄各項化驗數(shù)據(jù)

加強火力發(fā)電廠燃料化驗室管理工作,除了對燃料質量檢測之外,還應當對各項數(shù)據(jù)進行嚴格記錄,首先就包括對燃料原始數(shù)據(jù)的記錄,原始數(shù)據(jù)不僅是燃料各項性能指標的數(shù)字化體現(xiàn),更可以為燃料質量化驗和改進提供參照數(shù)據(jù)。應當建立健全相應的原材料使用規(guī)范,將每一項工作規(guī)范化、科學化。禁止任何人對數(shù)據(jù)進行變更、毀壞。對化驗后的數(shù)據(jù)資料也要做好登記,試驗數(shù)據(jù)的記錄和整合能夠在宏觀角度上把控試驗和生產(chǎn)的有效性及穩(wěn)定性。在相關數(shù)據(jù)記錄中,要增強自測、互測和檢測,化驗員先對自身操作數(shù)據(jù)進行檢驗,確保數(shù)據(jù)具有代表意義:然后成立相關的監(jiān)督檢查小組,保證對生產(chǎn)流程進行階段性檢驗檢查,確保數(shù)據(jù)的真實有效。對于虛假數(shù)據(jù),一律追究操作人員的責任。

2.3完善獎勵考評形式

加強火力發(fā)電廠燃料化驗室的管理工作,應該積極發(fā)揮人的主動性,激發(fā)操作人員的主體意識,運用物質和意識結合的方式提高化驗室員工的積極性。通過對化驗室員工工作質量和水平進行統(tǒng)計并定期公布統(tǒng)計結果,對于操作規(guī)范、事跡典型的員工給予充分的表揚和肯定,通過物質獎勵激發(fā)員工的積極性。同時,對實驗操作過程中違規(guī)或操作不當導致結果失真的人員,針對不同問題進行分析,找出問題原因,幫助員工進行規(guī)范化操作,杜絕習慣性違章行為。通過梯級化標準,考量化驗員水平,提高化驗員工作熱情和工作積極性。

2.4增強設備儀器管理水平

火力發(fā)電廠燃料化驗室的管理不僅是對人的管理,還包括對物的管理?；炇抑袑ξ锏墓芾碇饕菍瀮x器的管理。在化驗室進行燃料化驗操作時,要嚴格做好儀器用品登記工作。對所需儀器的采購、使用、處理等都應該嚴格按照相關規(guī)定進行。對于不同儀器,其處置方式不同,例如計量儀器,化驗員應該定期進行計量測試,保證計量的精準度。對于容量儀器,應該定期做好清洗,確保使用時的清潔度。對儀器的管理和使用不僅影響化驗過程中的準確度,更方便在儀器出現(xiàn)故障時排查原因,做好整改工作。

儀器是化驗人員的首要助手,對燃料的質量檢測和提高以及化驗人員的人身安全等各方面有重要影響。因此,加強火力發(fā)電廠燃料化驗室管理工作,就要注重對化驗室各種儀器的管理。

3切實提升火力發(fā)電廠燃料化驗室人員的綜合素質

在火力發(fā)電廠燃料化驗室管理中,管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平直接影響了化驗室管理的效果和質量。因此,提高火力發(fā)電廠燃料化驗室的質量管理工作一定要注意提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。在選擇管理人員時,不僅要選擇理論知識較強的管理人員,還要考察管理人員操作技術方面的能力。

在理論知識方面,管理人員應當對火力發(fā)電廠燃料化驗室管理的相關標準和規(guī)范有清晰深刻的認識,要掌握化驗過程的基本理論知識?；炦^程的基本知識主要包括采樣制樣的基本理論和規(guī)范、質量檢測分析的標準以及數(shù)據(jù)的處理等。同時,還應要求管理人員具備一定的管理學知識,能夠綜合各個要素,做好各要素的配置管理。

對于管理人員操作技能方面的要求,管理人員必須熟練掌握化驗各個環(huán)節(jié)的實踐操作技術。例如,在檢測燃料時,能夠采集與制作樣本、分析樣品以及操作各種儀器等。一個合格的管理人員既能將理論運用于實際操作中,又能在實踐操作中檢驗理論知識。

最后,提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),還應注重對化驗室管理人員的培訓,加強化驗室管理人員的交流與學習,以提高自身的專業(yè)水平。

4結語

綜上所述,火力發(fā)電廠燃料化驗室的管理工作涉及面較廣,因此要從多方面入手,提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng),提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。