隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為新發(fā)展格局下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一道“必答題”。而財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根基，將很大程度上影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體進(jìn)程?！蛾P(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》等文件，將企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提到了一個新的高度。

企業(yè)如何推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)而實現(xiàn)價值重塑?近日，致同咨詢管理咨詢主管合伙人李菁接受專訪，針對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財務(wù)轉(zhuǎn)型建設(shè)重點、財務(wù)大數(shù)據(jù)分析作用、財務(wù)大數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)分享觀點，指出財務(wù)數(shù)字化建設(shè)主要體現(xiàn)在管理會計體系的建設(shè)，尤其是財務(wù)大數(shù)據(jù)分析工作中，為企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供指引和參考。

做好財務(wù)大數(shù)據(jù)分析

財務(wù)數(shù)字化建設(shè)主要體現(xiàn)在管理會計體系的建設(shè)，尤其是財務(wù)大數(shù)據(jù)分析工作中。

李菁認(rèn)為，財務(wù)大數(shù)據(jù)分析發(fā)揮了很多作用。

一是提高財務(wù)風(fēng)險控制能力。通過數(shù)據(jù)分析，我們可以識別風(fēng)險事件的可能特征，據(jù)此對風(fēng)險事件進(jìn)行分級管理，并對潛在風(fēng)險進(jìn)行事前預(yù)警或事后預(yù)警。分級后采取不同程度的應(yīng)對策略，實現(xiàn)高風(fēng)險事件嚴(yán)格控制，低風(fēng)險事件低成本處理。

二是提高財務(wù)資源配置能力。大數(shù)據(jù)分析的引入，幫助財務(wù)人員形成一定的判斷能力。例如，可以對基于大數(shù)據(jù)形成的相關(guān)產(chǎn)品市場情況、競爭對手情況進(jìn)行動態(tài)分析，分析結(jié)果與業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行印證，形成財務(wù)自身對于資源配置的判斷和結(jié)論。

三是提高經(jīng)營分析決策支持能力。通過提高這一能力，企業(yè)的經(jīng)營分析更加靈活，賦能多維度盈利分析能力，降低多維度底層收入、成本數(shù)據(jù)收集構(gòu)建的難度，經(jīng)營分析方法也從經(jīng)驗分析向算法分析演變，從而可以實現(xiàn)更復(fù)雜的分析。同時，基于機(jī)器學(xué)習(xí)、算法的自我優(yōu)化，不斷提高分析能力。

近年來，我縣始終堅持人才強(qiáng)縣、科技興縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路，加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)顯著提高，但對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才引進(jìn)不夠?，F(xiàn)將具體情況報告如下。

一、基本現(xiàn)狀。一方面，從機(jī)關(guān)單位看。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教育、醫(yī)療除外)有***名計算機(jī)相關(guān)專業(yè)人員，大部分負(fù)責(zé)本單位信息化設(shè)備管理、使用，開展大數(shù)據(jù)相關(guān)工作，還有的從事其他崗位工作。另一方面，從企業(yè)來看。我縣沒有數(shù)字化企業(yè)，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化正處于起步階段。大多數(shù)企業(yè)重視人才引進(jìn)，但主要集中在研發(fā)產(chǎn)品上，對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才關(guān)注少。近期，我縣組織大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心、行政審批局等部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員到縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展數(shù)字企業(yè)專題調(diào)研，了解單位發(fā)展現(xiàn)狀、數(shù)字化應(yīng)用、大數(shù)據(jù)人才需求等，到鎮(zhèn)地企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，大多數(shù)企業(yè)都在智能制造領(lǐng)域進(jìn)行數(shù)字化嘗試，主要還是改進(jìn)生產(chǎn)線，向數(shù)字化企業(yè)購買服務(wù)，通過大數(shù)據(jù)應(yīng)用進(jìn)行升級，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

二、具體措施。一是積極引進(jìn)高端人才。通過“雙招雙引”等途徑引進(jìn)高層次人才，為企業(yè)招才引智提供服務(wù)，同時，通過沂蒙優(yōu)才招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生，計劃招聘1名大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。二是加強(qiáng)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)。按照省大數(shù)據(jù)專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)要求，線上開通在線干部學(xué)習(xí)網(wǎng)，嚴(yán)格按要求組織人員參加培訓(xùn)和考試;線下將大數(shù)據(jù)課程列入干部培訓(xùn)必修課，擬邀請大數(shù)據(jù)專家作專題報告，充分利用線上線下兩個系統(tǒng)，積極開展干部學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、應(yīng)用大數(shù)據(jù)培訓(xùn)活動，全面提升干部職工大數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

當(dāng)前，由于疫情原因，地方政府在招商及企業(yè)在擴(kuò)產(chǎn)、選址上都徒增難度，“云招商”成為國家到地方出臺穩(wěn)增長政策的高頻詞匯，成為各地園區(qū)招商部門開拓發(fā)展的新方式。

就全國市場而言，面對數(shù)億條的企業(yè)資質(zhì)明細(xì)、數(shù)千萬招投標(biāo)信息、數(shù)百萬條基金及土地數(shù)據(jù)……如何整合這些數(shù)據(jù)要素，從產(chǎn)業(yè)賦能的角度做好精準(zhǔn)招商服務(wù)?杜小軍表示，根本上是要利用好大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)工具，為地方園區(qū)招商、為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能;就好比大海撈針，從海量的數(shù)據(jù)中打撈出一根針來，形成以“招、管、服”為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三駕馬車。

為此，公司近年來陸續(xù)推出了產(chǎn)業(yè)鏈招商圖譜，全面梳理區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以產(chǎn)業(yè)鏈全景式圖譜為視角，精準(zhǔn)繪制招商行動路線圖。

而數(shù)字招商地圖，則通過一站式全方位展現(xiàn)城市所有招商資源，實現(xiàn)“一部手機(jī)招商通”。產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商輔助決策平臺則是圍繞產(chǎn)業(yè)定位、企業(yè)洞察及輿情情報三個維度，深入挖掘產(chǎn)業(yè)城城協(xié)同、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)匹配、生產(chǎn)要素對比、企業(yè)投資意愿匹配，精準(zhǔn)捕捉企業(yè)投資信號。同時，配備了招商項目全生命周期管理平臺、產(chǎn)業(yè)招商大腦等系列產(chǎn)品，形成了從產(chǎn)業(yè)園、地市州級到省市級的多層次產(chǎn)業(yè)招商產(chǎn)品體系。