北京2022年9月9日 /美通社/ -- 9月7日，36氪正式發(fā)布"2022年新人力先鋒人物"，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉憑借在人力資源服務(wù)行業(yè)的深入實(shí)踐和在專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的前沿探索，再度入選“2022新人力先鋒人物”。

眾合云科余清泉入選36氪“2022新人力先鋒人物”

本次調(diào)研36氪面向人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行廣泛征集，通過(guò)線上信息審核、一對(duì)一訪談、專(zhuān)家推薦，確定入圍人力資源從業(yè)者，并邀請(qǐng)多位人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)的分析師以及資深專(zhuān)家，從影響力，產(chǎn)品力，創(chuàng)新力等多個(gè)維度，評(píng)選出當(dāng)下人資服務(wù)行業(yè)最具代表性的先鋒人物。

始于“相信”的企服創(chuàng)業(yè)之路

"創(chuàng)業(yè)當(dāng)年我們只是樸素地相信，中國(guó)作為14億人的勞動(dòng)力市場(chǎng)，“工作”相關(guān)的領(lǐng)域一定充滿機(jī)會(huì)；安全感和幸福感是每個(gè)勞動(dòng)者內(nèi)心的追求，“保障”一定有需求有價(jià)值。"眾合云科八周年司慶現(xiàn)場(chǎng)，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉如是說(shuō)。

眾合云科8周年司慶余清泉分享現(xiàn)場(chǎng)

眾合云科成立于2014年。作為一家HR SaaS科技企業(yè)，在余清泉帶領(lǐng)下，眾合云科在8年間飛速發(fā)展，不斷迭代產(chǎn)品與服務(wù)，自研HR SaaS平臺(tái)，孵化出51社保、海握科技、51同路、Tax100等品牌產(chǎn)品，并建立起覆蓋全國(guó)130+城市的直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶企業(yè)提供值得信賴的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

與此同時(shí)，眾合云科將樸素的“相信”凝練為“讓每一份工作都有保障”的企業(yè)使命，攜手諸多客戶企業(yè)、行業(yè)同仁共同推進(jìn)人資企服行業(yè)發(fā)展，共同探索中國(guó)企業(yè)人力資源數(shù)智化管理之道，提升雇員服務(wù)體驗(yàn)，讓人力資源成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力引擎與增長(zhǎng)密碼。

忠于“專(zhuān)業(yè)”的企服發(fā)展密碼

回看眾合云科的發(fā)展之路，余清泉為這家企業(yè)注入的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)氣質(zhì)，對(duì)其影響頗深。

在企業(yè)社保服務(wù)領(lǐng)域，屬地化政策和員工屬地化福利享受對(duì)于HR是一個(gè)大難題。在創(chuàng)業(yè)早期，眾合云科通過(guò)自研SaaS平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)的政策研究能力，幫助企業(yè)HR快速處理各地的員工社保和待遇申領(lǐng)，廣受客戶企業(yè)好評(píng)。截至目前，眾合云科已為36000家企業(yè)客戶，700+上市公司，1500000+用戶提供一系列高質(zhì)量高效率的企業(yè)服務(wù)。

秉持專(zhuān)業(yè)的前沿探索精神，2022年4月，眾合云科正式引入PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)，打造以雇員為中心的HR SaaS服務(wù)及產(chǎn)品。

PEO專(zhuān)業(yè)雇主論壇余清泉分享現(xiàn)場(chǎng)

余清泉認(rèn)為，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展，HR的職業(yè)定位從管理者向服務(wù)者進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，雇主雇員如何實(shí)現(xiàn)互利共贏成為人力資源領(lǐng)域新的思考點(diǎn)，人力資源企服行業(yè)也需要順勢(shì)而為，完善企業(yè)人力資源服務(wù)體驗(yàn)，提升企業(yè)雇主品牌影響力。

回到當(dāng)下，一場(chǎng)席卷人力資源領(lǐng)域的變革正在發(fā)生。以余清泉為代表的新人力先鋒人物勢(shì)必為行業(yè)帶來(lái)更多新觀點(diǎn)與新方法，而眾合云科也愿攜手更多有識(shí)之士，為人力資源企業(yè)服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展，貢獻(xiàn)一份力量。