前言
芯片的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)呛荦嫶蟮?，職位也達(dá)幾十個(gè)。從EDA到設(shè)計(jì)，從材料到制造，再到封裝測(cè)試及應(yīng)用，其中也需要設(shè)備的支持，比如光刻機(jī)，刻蝕機(jī)，ATE等。
當(dāng)然職位的前途，也不外乎“錢(qián)途”+“前景”，這兩個(gè)因素也基本是正相關(guān)的。

各職位薪資一覽

先來(lái)整體看一下整個(gè)產(chǎn)業(yè)里鏈的不同職位以及不同職級(jí)的薪資大概水平。

從這份圖里可以看到IC設(shè)計(jì)最高，EDA緊隨其后。

IC設(shè)計(jì)

IC設(shè)計(jì)又分為兩個(gè)方向：數(shù)字和模擬

數(shù)字方向通常包含四個(gè)崗位：前端設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)驗(yàn)證，DFT，后端。

模擬可以分為兩個(gè)大方向：模擬設(shè)計(jì)和模擬版圖。

在數(shù)字設(shè)計(jì)中，還有一個(gè)崗位是架構(gòu)設(shè)計(jì)，這個(gè)職位對(duì)從業(yè)者的要求比較高，要么是博士畢業(yè)，要么是具有豐厚經(jīng)驗(yàn)的前端設(shè)計(jì)工程師（15 years+經(jīng)驗(yàn)）。自然薪資也要高于數(shù)字設(shè)計(jì)的其他四個(gè)職位。而前端設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)驗(yàn)證，DFT，后端這四個(gè)職位的薪資差別不算大，但前端設(shè)計(jì)前景要略好一些，走技術(shù)路線更容易轉(zhuǎn)架構(gòu)，走管理路線更容易升Leader.
綜合來(lái)看，數(shù)字方向的職位都比較優(yōu)質(zhì)，并且市場(chǎng)需求量很大。
模擬的兩個(gè)職位：模擬版圖和模擬設(shè)計(jì)比，還是有一定差距的。模擬設(shè)計(jì)一般要求高學(xué)歷，且比較吃經(jīng)驗(yàn)。資深的模擬設(shè)計(jì)工程師薪資上限很高，但問(wèn)題是，高端的模擬工程師還是很缺（相信做模擬的被拉扎維虐過(guò)）。而模擬版圖的薪資比模擬設(shè)計(jì)要差一截，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)門(mén)檻也比較低，是IC設(shè)計(jì)崗位中對(duì)本科生最友好的職位。

職位晉升

對(duì)于IC設(shè)計(jì)職位的晉升，無(wú)論是走技術(shù)路線還是管理路線，在工作的前六年主要精力都放在技術(shù)提升上，并無(wú)太大差別。職級(jí)提升大概如下：碩士畢業(yè)0~3年（對(duì)應(yīng)本科0~5年）：level 1碩士畢業(yè)3~6年（對(duì)應(yīng)本科5~8年）：level 2碩士畢業(yè)6+年（對(duì)應(yīng)本科8+年）：level 3在升到level 3 以后就要考慮自己的職業(yè)發(fā)展方向了。從level3~level4其實(shí)很難說(shuō)要幾年，有的人可能需要3年，有的人需要五年，具體看能力和機(jī)會(huì)了，大多數(shù)人到level4應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。而薪資在此時(shí)也基本達(dá)到可一個(gè)技術(shù)人的瓶頸（65-80W）
而level 5，甚至Fellow和Director及以上，是屬于少部分人的。要么是在同事之間技術(shù)出類(lèi)拔萃，業(yè)內(nèi)大牛，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的。要么就是管理能力和情商絕佳，能在各個(gè)部門(mén)間游刃有余，Drive問(wèn)題解決能力極強(qiáng)。
Level 5可以說(shuō)是年薪百萬(wàn)的一道門(mén)檻。注：以上僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，并不絕對(duì)。

EDA/IP授權(quán)

EDA和IP的薪資緊隨IC設(shè)計(jì)之后，代表企業(yè)分別是Synopsys, Mentor和Candence三家。IP核授權(quán)代表則是ARM。

其他職位

至于工藝和材料，薪資要略低。工藝方向的光刻工藝還是可以的，材料屬于生化環(huán)材四大金剛之一，很多學(xué)生稱(chēng)之為天坑。提到這里還要說(shuō)一下器件，這個(gè)職位也比較兩級(jí)分化，很多方向好的器件博士年薪不輸數(shù)字，當(dāng)然也有很多器件的同學(xué)在苦海里掙扎......
封測(cè)在這份報(bào)告里薪資最低，當(dāng)然只是在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)里邊相對(duì)來(lái)看。做芯片測(cè)試其實(shí)薪資上限挺高的，比如我有個(gè)朋友從某top2 ATE公司去了國(guó)內(nèi)一家design house，薪資70w+。
在半導(dǎo)體行業(yè)，是沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的，最接近的應(yīng)該是應(yīng)用工程師（Application Engineer）,這個(gè)職位也是不錯(cuò)的，薪資在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈處于中游水平。以上是對(duì)芯片相關(guān)職位的一個(gè)梳理。
隨著半導(dǎo)體浪潮的到來(lái)，國(guó)內(nèi)的芯片公司越來(lái)越多，薪資水平也是水漲船高，尤其是設(shè)計(jì)職位，直逼互聯(lián)網(wǎng)！可以說(shuō)，未來(lái)5-10年是國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體發(fā)展的黃金時(shí)代。歡迎各位應(yīng)屆畢業(yè)生加入中國(guó)“芯”的建設(shè)！

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