近日，在某職場社交平臺上，多名認證為“寒武紀員工”的網(wǎng)友爆料稱，公司正在大規(guī)模裁員。其中，應屆的裁員比例高達80%，而軟件開發(fā)人員的比例約為30-40%。

對此，有媒體采訪了公司相關人員。根據(jù)一名2021年入職寒武紀的上海員工提供的書面資料顯示，其與寒武紀簽訂的合同日期始于2021年，為期三年，經(jīng)雙方友好協(xié)商，確認自2023年5月19日解除勞動合同。

不過，這位上海員工表示，“公司和團隊此前沒有過任何通知，在4月19號突然逼我們簽字，說自己是主動離職。應得的賠償也沒有，沒有年終獎，沒有N+1，賠償只給N。另外，寒武紀此前承諾的股票并也沒有按時兌現(xiàn)。我的入職合同寫明的配股份額，公司拖到現(xiàn)在都沒開通購買通道，往年這時候已經(jīng)啟動內(nèi)部購買了?！?/span>

▲網(wǎng)友爆料截圖

該事件一經(jīng)曝光，立刻引起了網(wǎng)友們的關注和熱議。而寒武紀HRD（公關總監(jiān)）王海波也在第一時間作出了回應，稱消息不屬實！

按照王海波的說法，首先，公司2022年度績效考核評定不存在“D”這個等級；其次，公司根據(jù)客觀績效考核結(jié)果進行管理，并不會針對應屆生，不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例；第三，信息描述的績效評定G年度績效獎金打三折更是與事實不符。

“公司根據(jù)績效考核進行績效兌現(xiàn)，是通行、常規(guī)的管理手段，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理舉措。溝通后都會按照法律規(guī)定一個月的待通知金及N的補償金，即N+1，不存在‘沒有N+1’一說?！蓖鹾２ū硎?。

▲官方回應截圖

然而，上述回應不僅沒有消除外界的質(zhì)疑，反而有不少人認為，這間接承認了寒武紀裁員的事實。

隨后，有寒武紀員工補充說：“對于工資較低，年限低的員工裁員，只有N+1，沒有年終獎。對于月薪高或年限長的員工，不直接裁掉，而是給他們故意打低績效，年終獎一折或者沒有，逼員工離職?！?/span>

另外，爆料中還提到寒武紀選擇此時裁員，主要有兩方面因素：一是營收不利，寒武紀目前極度依賴政府的訂單，其自研的推理引擎magicmind不被客戶接受；二是寒武紀科創(chuàng)板上市，有五年內(nèi)盈利要求，面對當前千億市值的誘惑，外部營收增長無望的情況下大，大規(guī)模裁員是這幫高管能想出來盈利的唯一辦法。

目前，這一事件還在持續(xù)發(fā)酵中。

▲網(wǎng)友爆料截圖

雖然我們尚不清楚網(wǎng)友爆料內(nèi)容是否屬實，針對此事，本文也不發(fā)表任何言論，但不得不說的是，對于大多數(shù)公司，降薪與裁員確實是實現(xiàn)降本增效的最直接有效的一種手段。

根據(jù)官網(wǎng)介紹，寒武紀成立于2016年，專注于人工智能芯片產(chǎn)品的研發(fā)與技術創(chuàng)新，致力于打造人工智能領域的核心處理器芯片，讓機器更好地理解和服務人類。寒武紀提供云邊端一體、軟硬件協(xié)同、訓練推理融合、具備統(tǒng)一生態(tài)的系列化智能芯片產(chǎn)品和平臺化基礎系統(tǒng)軟件，公司產(chǎn)品廣泛應用于服務器廠商和產(chǎn)業(yè)公司，面向互聯(lián)網(wǎng)、金融、交通、能源、電力和制造等領域的復雜AI應用場景提供充裕算力，推動人工智能賦能產(chǎn)業(yè)升級。

上周，寒武紀市值大漲。截至4月20日收盤，寒武紀漲幅高達20%，市值一舉突破千億，創(chuàng)下了上市以來收盤新高。盡管次日股價又出現(xiàn)了下跌，但寒武紀單月漲幅依然喜人，僅僅兩個月時間，其股價就接近于收復過去兩年來的所有跌幅。

不過，值得注意的是，寒武紀股價狂飆的背后，卻是公司業(yè)績連年虧損。

財報顯示，2017年-2021年，寒武紀虧損數(shù)額分別為3.807億元、0.41億元、11.79億元、4.35億元、8.25億元。2022年，寒武紀實現(xiàn)營業(yè)總收入7.29億元，同比增長1.11%；歸母凈利潤虧損11.67億元，較上年同期虧損擴大41.40%，主要原因系研發(fā)費用、資產(chǎn)減值損失、信用減值損失增長所致。

另外，寒武紀研發(fā)費用每年都占據(jù)較高水平。

財報顯示，2019年、2020年與2021年，寒武紀的研發(fā)費用分別為5.43億元、7.68億元和11.36億元，但其同期營收僅為4.44億元、4.59億元和7.21億元，其研發(fā)投入遠遠超過其營收。2022年，寒武紀研發(fā)費用為14.04億元到17.16億元，較上年同期的11.36億元，增加23.62%到51.09%。其中，員工薪酬占據(jù)了很大一部分。

另據(jù)時代財經(jīng)披露的數(shù)據(jù)顯示，2020年、2021年及2022年上半年，寒武紀研發(fā)人員數(shù)量分別為978人、1213人、1207人；而2021年，公司研發(fā)人員平均薪酬為60.88萬元，同比增加34.48%。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，寒武紀自2017年以來就一直陷于虧損中，并且近年來虧損程度還在持續(xù)擴大。想必，對于這樣一家“燒錢”的高科技公司來說，就算此時降低研發(fā)人員的數(shù)量和薪酬，或許也是一種迫不得已的選擇。