近日有網友爆料稱，廣西南寧一造價咨詢公司招聘安裝預算崗位實習生，要求在校成績優(yōu)異，但工資每月只有300元，結果遭到了求職者短信留言怒罵。

該事件一經曝光，立刻在網上引起了廣泛關注。

▲該話題今日閱讀高達578萬

對此，有不少網友表示質疑，認為HR弄錯了，是不是300元一天？

另外，還有網友調侃道，要不讓大家倒貼去上班吧……

▲部分網友評論截圖

為了了解事情的真相，有網友在與該公司招聘者溝通中詢問，工資是不是少打了一個“0”？

但對方卻回復說，你見過招實習給3000的嗎？這幾年造價行情不好，覺得不合適就不用問了。

▲相關視頻截圖

據了解，所謂“造價”是指構成項目在建設期預計或實際支出的建設費用。在職業(yè)要求方面，一般造價崗位都需要了解常用的建筑材料、機械設備等相關知識，同時還要熟悉工程量計算規(guī)則，并且具備一定的電子計算機應用基礎知識，以便能夠獨立完成項目的估、概、預、結算等工作。

舉個例子，當一家公司決定生產一款新的智能手機時，通常需要考慮電子產品的各個方面成本，而電池就是其中最重要的一部分。對于一名電子工程造價員來說，電池的成本是由其生產工藝、化學材料和體積大小等多種因素而決定的，如果沒有掌握電池供應商的價格信息，就會導致生產成本高于預算。當然，除了電池成本，像硬件、軟件、設計、測試和制造等其它方面的電子產品成本也需要仔細考慮。

簡單來說，電子工程造價員的職責，其實就是幫助電子設備制造商制定高質量的預算，控制成本，提高產品質量，并建立起有競爭力和穩(wěn)定的生產環(huán)境。

然而，就是這樣一份需要具有極強的綜合性與專業(yè)需求的崗位，上述公司卻只給出了每月300元的工資。要知道，根據人社部最新發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2023年4月1日），15個地區(qū)月最低工資標準均在2000元及以上，而廣西第三檔月最低工資標準也在1430元。

因此，該公司的做法著實讓人不解！

▲圖片來源：人社部官網

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