據(jù)業(yè)內(nèi)消息，上周臺(tái)積電召開(kāi)了法說(shuō)會(huì)，除公布了第二季度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之外，臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)今年將招募超過(guò) 6000 名新員工，同時(shí)董事長(zhǎng)劉德音表示美國(guó)亞利桑那鳳凰城的工廠量產(chǎn)日程將由原定的 2024 年底推遲至 2025 年。

據(jù)悉，除美國(guó)工廠遇到問(wèn)題導(dǎo)致量產(chǎn)推遲之外，另一家位于日本的工廠的進(jìn)度將照常進(jìn)行，依既定計(jì)劃將于 2024 年底量產(chǎn)，用于生產(chǎn) 16nm、22nm、28nm 制程工藝的晶圓。此外臺(tái)積電稱將加速評(píng)估于德國(guó)建造車用特殊制程產(chǎn)能，但仍需基于客戶需求、當(dāng)?shù)卣С譅顩r作出最終決定。

臺(tái)積電在法說(shuō)會(huì)上預(yù)期三季度營(yíng)收介于 167~175 億美元，環(huán)比增長(zhǎng)約 6.5%~11.6%，換算平均值增約 9.1% 低于市場(chǎng)預(yù)期一成。毛利率預(yù)估為 51.5%~53.5% 低于第二季度的 54.1% 毛利率;第三季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率預(yù)估為 38%~40% 低于第二季度的 42%，臺(tái)積電稱這部分由于 3nm 初期量產(chǎn)的稀釋因素。

據(jù)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)的消息，去年以來(lái)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨挑戰(zhàn)，去庫(kù)存化持續(xù)，且尚未看到顯著的需求回暖，導(dǎo)致英特爾、美光、Google、亞馬遜、微軟、Meta 等紛紛進(jìn)行裁員或人事凍結(jié)進(jìn)而降低營(yíng)運(yùn)成本，臺(tái)積電則表示今年招募 6000 名新員工不變。

根據(jù)就業(yè)統(tǒng)計(jì)追蹤網(wǎng)站 Layoffs.fyi 的信息，2023 年以來(lái)美國(guó)硅谷科技公司裁員總數(shù)達(dá)到 21.6 萬(wàn)人，遠(yuǎn)高于去年全年的裁員總?cè)藬?shù)約 16.4 萬(wàn)。臺(tái)積電在一季度時(shí)表示，為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)與技術(shù)開(kāi)發(fā)需求今將招募超過(guò) 6000 名新員工，其中包括工程師及生產(chǎn)技術(shù)員等。

臺(tái)積電曾表示，員工是公司重要資產(chǎn)，承諾提供員工優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，包括有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬、優(yōu)于法令的福利制度、開(kāi)放與多元包容的工作環(huán)境，以期提升員工敬業(yè)度與對(duì)公司的歸屬感，確保能持續(xù)吸引與留任人才，支持長(zhǎng)期成長(zhǎng)需求。

之前臺(tái)積電今日公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，二季度合并收入為 4808.4 億新臺(tái)幣，凈利潤(rùn)為 1818.0 億新臺(tái)幣，攤薄每股收益為 7.01 新臺(tái)幣。二季度收入同比下降 10.0%，凈利潤(rùn)和稀釋每股收益均下降 23.3%，第二季度環(huán)比一季度的收入環(huán)比下降 5.5%，凈利潤(rùn)環(huán)比下降 12.2%。