業(yè)內(nèi)消息，上周在某知名求職平臺上有員工爆料稱， 中興通訊正在進行規(guī)模型裁員的人員優(yōu)化。近日也有小米員工透露，小米將在2024年2月29日進行大規(guī)模裁員，而賠償標(biāo)準(zhǔn)則是N+1。此次裁員只是通知，沒有任何協(xié)商的余地。與此同時，京東漲薪?jīng)_上熱搜。

據(jù)了解，盡管中興并未對此事進行明確回應(yīng)，但僅半年的時間員工數(shù)減少了2000多人。同時，也有接近中興的人士透露，最近優(yōu)化的員工比例已經(jīng)接近了15%，遠遠超過了正常的企業(yè)人員變動范疇。中興往年財報數(shù)據(jù)顯示，截至2023年6月30日，中興通訊員工總數(shù)為72736人，而在2022年底，中興通訊員工還有74811人。

從財報來看，去年Q3中興單季營收286.9億人民幣，同比下降12.38%；前三季度累計實現(xiàn)營收893.9億人民幣，同比下滑3.42%。2015年中興通訊首次跨入千億營收門檻，隨即緩慢增長至2017年的1088.15億人民幣。2018年中興再次遭到制裁，10億美金的巨額賠款導(dǎo)致元氣大傷，營收又跌破千億。

從去年年底到現(xiàn)在，小米汽車首款車型SU7在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度可謂經(jīng)久不衰，但近日小米員工突發(fā)爆料稱：小米將在2024年2月29日進行大規(guī)模裁員，而賠償標(biāo)準(zhǔn)則是N+1。此次裁員只是通知，沒有任何協(xié)商的余地。

該員工還透露：公司將于3月5號發(fā)放年終獎金，提前裁員，看來員工們將再次受到年終獎的影響。一個如此龐大的企業(yè)，頻頻采取這種不太光彩的手段，是否還具有一定的社會責(zé)任感呢？

入職時公司聲稱是14薪，卻將月薪硬壓入年終，然后一年努力工作后，績效評定又像對待奴才一樣依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的喜好。有員工在公司工作了3年，卻始終未能完全領(lǐng)取年終獎。

后面有小米的員工回復(fù)證實了這個爆料的真實性，他們已經(jīng)收到通知，在2月底將被裁員，并且獲得了N+1的賠償。這一切都是為了避免發(fā)放年終獎金而采取的低級手段。

該網(wǎng)友還吐槽說，績效完全就是領(lǐng)導(dǎo)只手遮天的東西。如果你去申訴的話，接到申訴的就是把績效黑了的領(lǐng)導(dǎo)。不要幾分鐘就給你把申訴打回去，而且再無申訴按鈕。但對于這個情況，真是沒啥辦法。

本周京東集團今日宣布，自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過 30%。據(jù)了解，京東客服成立于2009年，目前已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的自營客服團隊。

京東集團表示，今年是京東堅持春節(jié)也送貨的第 12 個年頭，京東客服團隊也將有超萬人堅守崗位，用專業(yè)、貼心的服務(wù)，陪伴用戶度過新春佳節(jié)。今年，京東為宿遷、成都、武漢三地職場值班的客服員工親屬提供免費“探親房”，并組織寫春聯(lián)、包餃子、年夜飯等一系列年味活動，和家人一起團圓過大年。

據(jù)此前信息，京東集團去年 12 月曾宣布，2024 年 1 月 1 日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近 100%，2024 年初京東零售全員將平均加薪不低于 20%。