美國伊利諾伊州芝加哥，2024年7月1日訊，——Littelfuse公司(納斯達克股票代碼：LFUS)是一家多元化的工業(yè)技術制造公司，致力于打造一個可持續(xù)、互聯互通、更安全的世界，我們很自豪地宣布發(fā)表第四份年度可持續(xù)發(fā)展報告。在 Littelfuse，我們相信每位員工、客戶和合作伙伴都有潛力推動積極的變革——環(huán)境、社會和道德。我們正在共同塑造一個由可持續(xù)選擇和勤勉行動定義的未來。

Littelfuse 總裁兼首席執(zhí)行官戴夫·海因茨曼 (Dave Heinzmann) 表示：“可持續(xù)發(fā)展對我們來說不僅僅是一個概念;它已融入我們的發(fā)展戰(zhàn)略、流程和日常行動中?！? “我們很高興分享我們的最新報告，該報告反映了我們去年取得的進展。我們的奉獻精神不僅僅是實現目標，而是為我們的社區(qū)、客戶、合作伙伴和地球創(chuàng)造持久的價值?！?

Littelfuse 的戰(zhàn)略重點是開發(fā)和推出能夠幫助客戶實現可持續(xù)發(fā)展的產品，這是我們核心目標。通過為客戶提供創(chuàng)新產品，使客戶能夠提供更可持續(xù)的解決方案，幫助推動我們所服務的整個行業(yè)更廣泛的環(huán)境進步。 2023 年可持續(xù)發(fā)展報告的亮點：

環(huán)境

· 自 2019 年以來溫室氣體強度減少 24%;

· 46% 的生產基地使用可再生能源;

· 制定工廠級年度溫室氣體和水目標;

· 水循環(huán)利用量增加 37%;

· 危險廢棄物連續(xù)3年減少;

社會

· 領導層中女性占比為 22.5%，較上年增加 1.5%;

· 強化領導力培訓和輔導計劃;

· 3個場所連續(xù)3年以上保持零工傷;

· 805家關鍵供應商進行ESG風險篩查;

· 91% 的員工認為他們的經理為道德行為樹立了良好榜樣;

管理

· 在 28 個最大地點啟動地方道德大使計劃;

· 30,200小時的道德與合規(guī)培訓;

· EcoVadis 的黃金評級(第 94 個百分點);

· 獲得第三方驗證的溫室氣體數據;

· 加強工作場所調查計劃和培訓。

Littelfuse 全球道德、合規(guī)部門和可持續(xù)發(fā)展高級經理Rebekah Mihm 表示: “我們的全球團隊通過創(chuàng)造力和創(chuàng)新來優(yōu)先考慮我們的可持續(xù)發(fā)展計劃，我們對此感到非常興奮，因為我們專注于持續(xù)改進，并尋找新的方法將我們的可持續(xù)發(fā)展目標融入到我們的業(yè)務中。我們邀請大家加入并推動我們的可持續(xù)發(fā)展之旅取得進展?！?