-普華永道2025年全球人工智能就業(yè)晴雨表顯示：人工智能推動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)四倍提升，帶來(lái)56%的薪資溢價(jià)；即便是在最易實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的崗位上，就業(yè)人數(shù)也呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

• 從業(yè)人員工資持續(xù)上漲：2024年，擁有人工智能技能的從業(yè)人員平均工資溢價(jià)56%，是前一年25%的兩倍。
• 出人意料的是，數(shù)據(jù)顯示，即便是在受人工智能影響較多的崗位中，職位數(shù)量也增長(zhǎng)了38%，盡管這一增幅低于受人工智能影響較少的崗位數(shù)量增幅。
• 就人均收入增長(zhǎng)速度而言，受人工智能影響較多的行業(yè)（27%）是受影響較少行業(yè)（9%）的三倍。
• 在受人工智能影響較多的崗位中，企業(yè)對(duì)技能的需求變化速度比以往快66%。

倫敦 2025年6月4日 /美通社/ -- 根據(jù)普華永道今天發(fā)布的《2025年全球人工智能崗位晴雨表》（2025 Global AI Jobs Barometer），人工智能正在提升從業(yè)人員的價(jià)值、生產(chǎn)力和工資溢價(jià)水平，即便是在最易實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的崗位上，就業(yè)人數(shù)也呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。 該報(bào)告基于對(duì)來(lái)自六大洲近十億條招聘廣告的分析。

該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，自2022年生成式人工智能（GenAI）廣泛普及以來(lái)，在受人工智能影響較多的行業(yè)（例如金融服務(wù)、軟件出版），生產(chǎn)力增長(zhǎng)率幾乎翻了兩番，從2018-2022年的7%提升至2018-2024年的27%。 相比之下，受人工智能影響較少的行業(yè)（如采礦、酒店），同期生產(chǎn)力增長(zhǎng)從10%下降至9%。

2024年的數(shù)據(jù)顯示，在受人工智能影響較多的行業(yè)，如今每位員工的收入增長(zhǎng)速度是較少受影響行業(yè)的三倍。

普華永道全球首席商務(wù)官Carol Stubbings表示：

“這項(xiàng)研究表明，人工智能賦能企業(yè)的潛力已開始凸顯。 而我們?nèi)蕴幱谵D(zhuǎn)型的初期階段。 隨著我們?cè)谄髽I(yè)范圍內(nèi)逐步推廣代理式人工智能（Agentic AI），我們觀察到，將技術(shù)與文化進(jìn)行恰當(dāng)融合，能夠?yàn)橹匦聵?gòu)想組織的運(yùn)作方式和創(chuàng)造價(jià)值帶來(lái)全新的重大機(jī)遇。”

幾乎所有涉及人工智能應(yīng)用的崗位數(shù)量都在增加，即便是那些高度可自動(dòng)化的崗位也不例外

與一些人的預(yù)期相反，報(bào)告中的數(shù)據(jù)并未顯示人工智能導(dǎo)致就業(yè)崗位或工資水平受到破壞。

盡管近年來(lái)（2019-2024 年）受人工智能影響較少的崗位數(shù)量增長(zhǎng)強(qiáng)勁（65%），但在受人工智能影響較多的職業(yè)中，就業(yè)增長(zhǎng)依然保持穩(wěn)?。?8%）。 在受人工智能影響較多的職業(yè)中，工作崗位可進(jìn)一步細(xì)分為“自動(dòng)化”崗位（即該崗位包含一些人工智能可以執(zhí)行的任務(wù)）和“增強(qiáng)型”崗位（即人工智能幫助人類更好地完成其工作）。 2019至2024年間，這兩類崗位在所分析的每個(gè)行業(yè)中均呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，其中增強(qiáng)型崗位的增長(zhǎng)速度通常更快。

在受人工智能影響的行業(yè)中，工資增長(zhǎng)速度是其他行業(yè)的兩倍

與受人工智能影響較少的行業(yè)相比，在受人工智能影響較多的行業(yè)中，工資增長(zhǎng)速度是前者的兩倍，并且無(wú)論是可自動(dòng)化還是增強(qiáng)型的崗位，工資都在上漲。

在分析的每個(gè)行業(yè)中，需要具備人工智能技能的崗位均提供高于無(wú)人工智能技能要求崗位的工資溢價(jià)，平均溢價(jià)從去年的25%上升至56%。 需要此類人工智能技能的工作崗位，其增長(zhǎng)速度也高于所有工作崗位——即便招聘職位總數(shù)下降了11.3%，這些崗位的數(shù)量仍比去年增長(zhǎng)了7.5%。

普華永道全球首席人工智能官Joe Atkinson表示：

“與人們擔(dān)憂人工智能將導(dǎo)致崗位數(shù)量急劇減少的情況相反，今年的研究結(jié)果顯示，幾乎所有涉及人工智能應(yīng)用的崗位數(shù)量都在增加，包括那些高度可自動(dòng)化的崗位。 人工智能正在放大并普及專業(yè)知識(shí)，使員工能夠擴(kuò)大自身影響力，并專注于更高層次的工作職責(zé)。 在具備正確基礎(chǔ)的情況下，企業(yè)和員工都能重新定義自己的角色和所在行業(yè)，并在各自領(lǐng)域脫穎而出成為領(lǐng)導(dǎo)者，尤其是在應(yīng)用范圍逐漸全面明朗之后。”

技能重塑正在加速——人工智能正在深刻改變員工成功所需的技能

盡管在生產(chǎn)力、薪資和就業(yè)方面整體趨勢(shì)積極，研究也指出，員工和企業(yè)必須適應(yīng)更快的變化節(jié)奏。 在受人工智能影響最大的崗位中，企業(yè)所需技能的變化速度比去年快66%，高于去年的25%。

在受人工智能影響的崗位中，成功所需的條件也在以其他方式發(fā)生變化。 企業(yè)對(duì)正式學(xué)歷的需求正在下降，尤其是在受人工智能影響的崗位中。 2019至2024年間，人工智能增強(qiáng)型崗位中要求學(xué)位的比例下降了7個(gè)百分點(diǎn)，從66%降至59%；人工智能自動(dòng)化型崗位則下降了9個(gè)百分點(diǎn)，從53%降至44%。

研究發(fā)現(xiàn)，人工智能對(duì)男性和女性的影響可能并不均等——在所分析的每個(gè)國(guó)家中，女性從事受人工智能影響較多的崗位比例高于男性，這表明女性面臨的技能壓力可能更大。

普華永道全球勞動(dòng)力負(fù)責(zé)人Pete Brown表示：

“人工智能的快速發(fā)展不僅在重塑各行業(yè)，更在根本上改變著勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和所需技能。 這不是一個(gè)企業(yè)可以單靠“高薪挖人”能夠解決的問(wèn)題。 即便企業(yè)愿意支付吸引具備人工智能技能人才所需的高昂薪酬，但如果不在幫助員工學(xué)習(xí)技能的系統(tǒng)上進(jìn)行投資，這些技能也將迅速過(guò)時(shí)。”

人工智能業(yè)務(wù)勢(shì)在必行

若企業(yè)希望加速增長(zhǎng)并充分利用人工智能帶來(lái)的機(jī)遇，現(xiàn)在就必須將人工智能置于首位。 報(bào)告為企業(yè)提出五項(xiàng)關(guān)鍵建議：

1. 將人工智能用于企業(yè)全域轉(zhuǎn)型。
2. 將人工智能視為增長(zhǎng)戰(zhàn)略，而不僅僅是效率戰(zhàn)略。
3. 優(yōu)先部署代理式人工智能。
4. 讓您的員工具備充分利用人工智能的技能。
5. 通過(guò)建立信任，釋放人工智能的變革潛力。 

關(guān)于普華永道《2025年全球人工智能崗位晴雨表》

《人工智能崗位晴雨表》分析了來(lái)自六大洲近十億條招聘廣告及數(shù)千份公司財(cái)報(bào)，揭示人工智能對(duì)就業(yè)、薪資、技能和生產(chǎn)力的影響。 晴雨表報(bào)告涵蓋一些關(guān)于人工智能影響的最新可用數(shù)據(jù)，包括截至2024年底的最新可用招聘廣告和公司報(bào)告。 根據(jù)廣泛認(rèn)可的受人工智能影響職業(yè)指數(shù)，如果一個(gè)崗位包含許多可以使用人工智能技術(shù)的任務(wù)，我們就將其定義為“受人工智能影響”的崗位。 定義：“受人工智能影響較多”的崗位，是指受人工智能影響程度較高的那50%崗位；“受人工智能影響較少”的崗位，是指受人工智能影響程度較低的那50%崗位；而“受人工智能影響最多”的崗位，是指人工智能影響程度最高的那25%崗位。 我們采用國(guó)際貨幣基金組織（IMF）的方法，分別分析受人工智能影響的崗位，即高度自動(dòng)化型（包含大量人工智能可完成任務(wù)）與高度增強(qiáng)型（人工智能協(xié)助人類完成任務(wù)）的崗位。 

關(guān)于普華永道 

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