雖然ERP是針對(duì)企業(yè)的管理軟件，但對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)、人力資源、物流、資產(chǎn)等方面的管理仍然有適用的價(jià)值。

當(dāng)前,傳統(tǒng)意義上的HIS軟件，特別是當(dāng)前國(guó)內(nèi)的HIS軟件不能滿(mǎn)足醫(yī)院的高需求，而國(guó)外成熟的HIS軟件存在著本土化、客戶(hù)化的巨大成本和風(fēng)險(xiǎn)，短期內(nèi)無(wú)法利用。于是，國(guó)內(nèi)有些醫(yī)院開(kāi)始探索一條新路，即利用其它行業(yè)成熟的軟件管理相同或相近的醫(yī)院業(yè)務(wù)，由此，ERP軟件開(kāi)始進(jìn)入醫(yī)院。

利用ERP的管理理念

HIS是一個(gè)面向兩個(gè)大方面服務(wù)的軟件，一方面滿(mǎn)足醫(yī)療的需求，一方面滿(mǎn)足管理的需求，系統(tǒng)的幾乎每一項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊都會(huì)涉及到這兩個(gè)方面。

HIS是以數(shù)據(jù)庫(kù)為核心，以醫(yī)療、管理等業(yè)務(wù)服務(wù)組件為主線(xiàn)，保證醫(yī)療過(guò)程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)滿(mǎn)足醫(yī)院人、財(cái)、物的高效運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)。

與此同時(shí)，ERP從功能描述看起來(lái)比較適合醫(yī)院財(cái)務(wù)、人力資源、物流、資產(chǎn)等方面的管理，比較適合雙塔中的管理部分。目前，國(guó)內(nèi)有不少在技術(shù)、客戶(hù)群以及實(shí)力方面都很成熟的ERP公司，不存在系統(tǒng)在本土化的問(wèn)題。這些都是ERP和醫(yī)療行業(yè)相結(jié)合的有利條件。

但是，很多人會(huì)問(wèn)，這是一條可行的路嗎?

從名字上看，HIS和ERP一個(gè)是針對(duì)醫(yī)院的，一個(gè)是針對(duì)企業(yè)的。醫(yī)院也是企業(yè)，但是醫(yī)院有區(qū)別于一般企業(yè)的特性，一般企業(yè)注重管理財(cái)務(wù)、物流、人力資源，注重提升企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的能力，醫(yī)院除了管理財(cái)務(wù)、物流、人力資源等一般資源外，還有更重要的、最核心的資源：“人”。ERP也管人，但是HIS管理人的深度和角度不同，人體的體溫、脈搏、呼吸、血壓、醫(yī)囑、電子病歷等等，ERP沒(méi)有對(duì)應(yīng)的管理模塊。

單獨(dú)分析某些模塊，比如財(cái)務(wù)，很多人認(rèn)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)最適合ERP管理，但是財(cái)務(wù)的大部分往來(lái)賬來(lái)自于跟醫(yī)療相關(guān)的各個(gè)費(fèi)用產(chǎn)生點(diǎn)，這些費(fèi)用產(chǎn)生點(diǎn)隱藏于復(fù)雜醫(yī)療過(guò)程中。比如住院病人的各個(gè)醫(yī)療處理的費(fèi)用在什么時(shí)候產(chǎn)生?下達(dá)醫(yī)囑，產(chǎn)生申請(qǐng)，取樣本，檢查，產(chǎn)生結(jié)果，出院結(jié)算這些點(diǎn)都有可能。用通用財(cái)務(wù)軟件管理這些模塊是很困難的?，F(xiàn)在比較成功的做法一般是只管理到與醫(yī)療流程無(wú)關(guān)的部分，對(duì)于患者的費(fèi)用管理都分散在門(mén)診收費(fèi)和ADT等系統(tǒng)里，然后和財(cái)務(wù)系統(tǒng)做接口。

對(duì)于物流管理也存在同樣的問(wèn)題，醫(yī)院的物資管理、藥品管理、資產(chǎn)管理等不僅要求對(duì)物品的入出存的管理，更重要的是對(duì)物品的醫(yī)療屬性的管理，比如藥品的醫(yī)用法用量、配伍禁忌、相互作用、警示用量、多名稱(chēng)管理，對(duì)于復(fù)用醫(yī)療用品的消毒、無(wú)菌管理等。

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