雖然人們擔(dān)心人工智能（AI）自動化將導(dǎo)致全球各行業(yè)大幅裁員，但技術(shù)進(jìn)步也將帶來大量新的就業(yè)機(jī)會和服務(wù)。類似于社交媒體、數(shù)字出版和電子商務(wù)，AI發(fā)展已經(jīng)促使一些新型職位的產(chǎn)生。

根據(jù)全球最具權(quán)威的IT研究與顧問咨詢公司Gartner的報告，到2020年，人工智能將創(chuàng)造230萬個就業(yè)機(jī)會，超過因自動化而淘汰的工作數(shù)量。那么因AI的興起而增長的職位將是什么呢？

Venture Beat網(wǎng)站列出以下六種因AI而需求增長的工作。

1. 機(jī)器訓(xùn)練人員（Machine trainers）

開發(fā)人工智能機(jī)器需要訓(xùn)練。為了教導(dǎo)計算機(jī)如何檢測疾病，需要為其提供現(xiàn)有“標(biāo)記”病例，如帶有病變區(qū)域的X射線圖像標(biāo)記等。

生成、收集和管理相關(guān)數(shù)據(jù)以供人工智能培訓(xùn)使用，涵蓋入門級（手動數(shù)據(jù)標(biāo)記）到專業(yè)級、為特定領(lǐng)域數(shù)據(jù)任務(wù)。

Google已經(jīng)了解人類參與自動化的必要性。該搜索引擎巨頭正在招募10,000名員工整理YouTube，同時培訓(xùn)計算機(jī)模型，以便未來讓機(jī)器完成這項工作。

2. AI工程師

目前市場上AI工程人才大量短缺，導(dǎo)致DeepMind高級AI研究人員的年薪中位數(shù)達(dá)到345,000美元。

從物理學(xué)、生物學(xué)到軟件工程，人工智能 – 特別是機(jī)器學(xué)習(xí) – 需要結(jié)合分析能力和創(chuàng)造力。對于那些具備這種技能的人來說，未來職場發(fā)展非常光明。

Gartner聲稱，到2020年，人工智能將被納入幾乎所有軟件產(chǎn)品中。即可作為可插拔組件，也可是量身定制的模塊。

3. AI測試人員和主管（AI testers and supervisors）

AI開發(fā)團(tuán)隊目前正在研發(fā)相關(guān)技術(shù)，以便更早發(fā)現(xiàn)錯誤、自動評估和糾錯。然而，人工智能并不擅長常識推理，機(jī)器仍需要人類幫助。

根據(jù)白宮的報告，這些機(jī)器需要進(jìn)行廣泛的質(zhì)量測試和監(jiān)測，這些測試和監(jiān)測需要由人類進(jìn)行。

軟件測試人員扮演著關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)建模測試工作流程。此外，測試主管需要監(jiān)控進(jìn)度目標(biāo)并在必要時接管。

4. 護(hù)理者和社會工作者

以人工智能為基礎(chǔ)的醫(yī)療發(fā)展，如自動醫(yī)療診斷，將使更多人能夠負(fù)擔(dān)得起現(xiàn)代醫(yī)療保健費用。且在預(yù)期人均壽命延長的前提下，對老年人的照護(hù)需求也會增加。

此外，人們總是渴望人情味和同情心。雖然人工智能可承擔(dān)重復(fù)性的繁瑣職責(zé)，以便讓人們從事其它工作，但人與人之間在醫(yī)療保健方面的細(xì)微互動并不容易復(fù)制。

5. 銷售和營銷經(jīng)理

雖然AI工具可能會導(dǎo)致某些市場營銷和銷售工作過時，但不是所有此類工作都會受到?jīng)_擊。

人工智能更可能改變營銷人員的工作方式，而不是替代他們。例如，營銷經(jīng)理被AI取代的概率很低。事實上，由于AI能夠自動完成某些任務(wù)，營銷經(jīng)理的角色可能變得更加高效和有效。

6. 企業(yè)家

除了創(chuàng)建人工智能軟件和解決方案所需的相關(guān)人才外，每一次技術(shù)變革都給人們更多的自由，使人們得以發(fā)展自己的興趣愛好并追求更高夢想，未來將看到創(chuàng)業(yè)活動的強(qiáng)勁增長。

根據(jù)Inc雜志的報導(dǎo)，“更多的小企業(yè)主將AI視為重要的競爭工具，用它來自動執(zhí)行平常繁瑣的行政管理等。”

在未來，AI的發(fā)展將使人們有更多時間，在更低門檻條件下創(chuàng)業(yè)。

未來的工作

新興技術(shù)不僅在公司內(nèi)部創(chuàng)建部門和工作崗位，而且還創(chuàng)造了全新的業(yè)務(wù)。 對技術(shù)技能的需求將隨著自動化而增加：當(dāng)機(jī)器人部件發(fā)生故障時，需要人工修理它，就像無人駕駛汽車仍然需要機(jī)械師一樣。

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