與大量機器人成為同事的日子也許就快到來了。據(jù)路透社26日報道，英國普華永道的研究報告顯示，到本世紀(jì)30年代初，英國有1/3的工作將被機器人或人工智能取代。

路透社稱，在未來的十幾年里，機器人將占領(lǐng)英國約30%的崗位，而美國的比例更是達(dá)到38%，德國和日本則分別為35%和21%。美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）稱，以金融業(yè)為例，該行業(yè)在美國有61%的工作將面臨被機器人代替的風(fēng)險，而這一比例在英國只有32%。

普華永道首席經(jīng)濟學(xué)家約翰·霍克斯沃思稱，美國金融業(yè)許多員工的工作側(cè)重于國內(nèi)零售業(yè)務(wù)，而英國的金融業(yè)更加側(cè)重國際金融和投資銀行業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)都需要更高的教育水平和專業(yè)技能。他認(rèn)為，將來會有更多的工作機會是給那些高技術(shù)工人準(zhǔn)備的。

而男女之間的性別差異在機器人到來的時代變得更加明顯。據(jù)普華永道統(tǒng)計，由于更多數(shù)的女性從事需要社會技能的工作，比如教育和衛(wèi)生等，因此受到機器人的威脅相對較小，僅為26%。相比之下，一些教育水平要求較低的行業(yè)如運輸和制造等以男性為主導(dǎo)，他們受到威脅的崗位達(dá)到了35%。

不過，研究稱自動化的到來不一定會導(dǎo)致失業(yè)率上升，工作崗位會變化，但不代表工作徹底消失。霍克斯沃思認(rèn)為，未來兩個性別的員工都會更加具有“適應(yīng)性”，能夠適應(yīng)各種工作變化，而不是做重復(fù)的工作。他還認(rèn)為，這正是男女之間破除傳統(tǒng)職場性別鴻溝的好機會。但這一變化是否能順勢改善兩性之間同工不同酬的問題，仍是一個未知數(shù)。根據(jù)英國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2016年英國女性的薪酬比男性少將近18%。