主營體育VR訓(xùn)練游戲的初創(chuàng)公司STRIVR最近公布了新的企業(yè)VR訓(xùn)練產(chǎn)品項目，這家公司剛剛在A輪融資中獲得500萬美元的投資，由Signia Venture Partners領(lǐng)投，寶馬i Venturesi也有參投。

　　這個新平臺使用VR和AR來培訓(xùn)銷售、運營、客服、安全和人力資源方面的企業(yè)員工，包攬了從內(nèi)容捕捉到報告評估的業(yè)務(wù)，并且所有內(nèi)容都可以在VR頭顯上使用。STRIVR運用了數(shù)據(jù)和評估工具來評估培訓(xùn)者的表現(xiàn)，讓客戶對員工做出更合理的安排。STRIVR現(xiàn)在已經(jīng)擁有了許多世界500強(qiáng)公司客戶。

　　STRIVR此前的VR體育訓(xùn)練項目取得了不小的成功，其提供的VR服務(wù)能提升運動員的反應(yīng)時間、模式甄別，以及決策能力。

　　包括達(dá)拉斯牛仔隊、亞利桑那紅雀隊、明尼蘇達(dá)維京隊、斯坦佛大學(xué)隊等等在內(nèi)的超過25個職業(yè)球隊和大學(xué)球隊都在使用STRIVR的場下訓(xùn)練平臺。STRIVE公司的CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人Derek Belch說：“去年我們拍攝了2萬個比賽視頻，以及45000的播放量。“

　　為什么一個主營體育訓(xùn)練，并且效果不錯的公司轉(zhuǎn)行做了人力資源培訓(xùn)呢？ Belch認(rèn)為兩者有共通之處，只是把足球和籃球運動員上使用的訓(xùn)練模式，嫁接到企業(yè)員工培訓(xùn)上。“要想真正了解員工的能力是非常困難的，培訓(xùn)體驗十分重要，讀手冊看視頻永遠(yuǎn)比不上真正的動手操作。”

　　未來，STRIVR也將借鑒此前體育方面的經(jīng)驗，并專注于企業(yè)方面的VR培訓(xùn)。Belch十分看好這一業(yè)務(wù)的前景。