拼多多最近的騷操作實(shí)在有點(diǎn)多，前有新疆女員工猝死，后有救護(hù)車?yán)邌T工，還開(kāi)除了在網(wǎng)上發(fā)帖的員工。有網(wǎng)友總結(jié)了2021年拼多多大事記，沒(méi)想到2021年還沒(méi)過(guò)幾天，拼多多的大事已經(jīng)這么多了。

大事1中那位拍救護(hù)車照片發(fā)在網(wǎng)上被開(kāi)除的員工，就是下圖中這位同學(xué)“王太虛”。

被開(kāi)除后，他在B站上發(fā)了一個(gè)視頻，講述事件全過(guò)程：

1月7日上班時(shí)，一輛救護(hù)車停在拼多多門口，一位男同事被兩位男生一左一右架著，身邊還有兩位女同事陪同，上了一輛救護(hù)車?！巴跆摗弊叩侥芸吹骄茸o(hù)車的那一側(cè)玻璃上拍了張照片，發(fā)在網(wǎng)上，配上文字，稱“第二位拼多多猛士倒下了”。

第二天下午5點(diǎn)半，主管要求和他談話。在會(huì)議室里，兩名HR和直系主管坐在桌子后面，HR說(shuō)他違反了員工激勵(lì)制度，公開(kāi)發(fā)表抹黑攻擊公司的言論。并威脅他被公司辭退會(huì)隨著他的檔案一輩子，以后找工作背調(diào)也不好，由于他是應(yīng)屆生進(jìn)公司，為了他著想，建議他簽訂一份協(xié)議并主動(dòng)離職?！巴跆摗笨吹侥菑垍f(xié)議上寫著“承認(rèn)言論是我所發(fā)并且承諾以后不再發(fā)表相關(guān)言論”，便拒絕了主動(dòng)離職，選擇被公司裁掉。

隨后，三名HR和兩名主管把他帶到工位，看著他收拾東西，封禁了他的賬號(hào)，禁止他和同事交談，沒(méi)收他的工牌，讓他離開(kāi)了公司。

“王太虛”還講述了拼多多加班情況和工作環(huán)境，大概有如下情況：

1.上海本部員工強(qiáng)制每個(gè)月必須工作滿300個(gè)小時(shí)，負(fù)責(zé)買菜業(yè)務(wù)的員工必須滿380個(gè)小時(shí)。

2.如果請(qǐng)假必須加班補(bǔ)滿缺少的工時(shí)，如果不滿足工時(shí)會(huì)影響績(jī)效，并且會(huì)被談話詢問(wèn)是否需求不飽和。

3.強(qiáng)制克扣法定節(jié)假日，超過(guò)三天的法定節(jié)假日都會(huì)被要求提前返工。

4.公司廁所嚴(yán)重不足，有時(shí)還得去其他非拼多多的樓層或者商場(chǎng)上廁所。

5.辦公區(qū)剛裝修后還有很大氣味，就會(huì)讓員工進(jìn)去工作，承諾免費(fèi)提供的工作餐經(jīng)常出現(xiàn)壞掉的菜品。

6.年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)的發(fā)放沒(méi)有任何明細(xì)，上班時(shí)間會(huì)根據(jù)是否有領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)整到早上八點(diǎn)，下班時(shí)間不會(huì)變，一直是十一二點(diǎn)或者更晚。雙十一或雙十二、元旦等節(jié)日促銷會(huì)強(qiáng)制要求員工加班到凌晨一點(diǎn)。

視頻發(fā)布不久，很快就引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，拼多多也迅速做出了回應(yīng)：

在回應(yīng)聲明中，拼多多否認(rèn)“王太虛”被開(kāi)除是因?yàn)榘l(fā)布救護(hù)車照片，也否認(rèn)“王太虛”視頻中提到的HR威脅、300工時(shí)等事項(xiàng)。

在這份聲明中暴露出拼多多的部分騷操作，也就是“王太虛”是如何被揪出來(lái)的，包括在場(chǎng)同事出賣、爬蟲獲取數(shù)據(jù)等。

更令人痛心的是，這件事還沒(méi)結(jié)束，網(wǎng)曝又有一名拼多多員工因在此事相關(guān)帖子中發(fā)言被公司開(kāi)除。

拼多多的新聞持續(xù)發(fā)酵，網(wǎng)友們的憤怒難以平息，如果大廠們都是這樣的風(fēng)格做派，最直接的受害人就是打工人。

員工為公司工作，不代表就把自己全部身心和靈魂都賣給這家公司，更不代表員工對(duì)公司不能提出意見(jiàn)和建議。

防民之口甚于防川，如果一家公司不能直面自己的問(wèn)題，不能直面員工的意見(jiàn)，那才是它的危險(xiǎn)時(shí)刻。就像“王太虛”在視頻中提出的問(wèn)題：如果一個(gè)公司解決問(wèn)題的方法不是解決問(wèn)題本身，而是解決那個(gè)把問(wèn)題提出來(lái)讓大家看到的人，這難道是合理的嗎？