阿里P7主管真牛逼！
時間：2021-08-19 15:19:05
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[導讀]閱讀本文大概需要4分鐘。周日，聊聊阿里的熱搜。這個號很少寫八卦熱點，但昨天開始的阿里事件實在太雷人了，同時也讓我很氣憤，忍不住寫一篇。這個事情最初是在脈脈被曝光發(fā)酵，就是這個帖子：幾千的點贊評論轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)在脈脈這個平臺基本就是頂流了，隨后這個事情迅速擴散到微博和知乎，微博的熱度忽冷忽...
閱讀本文大概需要4分鐘。周日，聊聊阿里的熱搜。
這個號很少寫八卦熱點，但昨天開始的阿里事件實在太雷人了，同時也讓我很氣憤，忍不住寫一篇。
這個事情最初是在脈脈被曝光發(fā)酵，就是這個帖子：
幾千的點贊評論轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)在脈脈這個平臺基本就是頂流了，隨后這個事情迅速擴散到微博和知乎，微博的熱度忽冷忽熱，原因不詳（你猜），但在知乎直接被沖到熱榜前三。
接下來受害人的自述也在網(wǎng)上擴散開來，受害人也已經(jīng)報警，警方介入調(diào)查。
截取一張圖，大家看看：
疑似施害人花名曲一，本名王成文，是阿里旗下淘達華北區(qū)商家運營組長，職級P7是個小組長。
根據(jù)受害人的自述，警方介入調(diào)查后，受害人發(fā)現(xiàn)小組長還在正常工作，并且把屬于自己的工作分配給其他人，絲毫沒有受到任何影響。
期間受害人找各路阿里領導反饋，一直被踢皮球，無奈之下受害人跑到大群曝光，結果聊天記錄被撤回，還被踢出了大群。
絕望之際，受害人只好到阿里食堂發(fā)傳單，準備魚死網(wǎng)破，最后還被保安圍?。?/span>
有個阿里員工看見后，就跑到脈脈發(fā)了那個帖子，這才讓事件傳播起來。事情鬧大后，阿里各路高管紛紛表態(tài)要嚴查嚴懲：
同時，阿里宣布對曲一和他的一級二級主管、一級二級HRG總共4人全部停職，配合內(nèi)部調(diào)查。
很遺憾的是，這距離事發(fā)當天已經(jīng)過去了10多天了，如果沒有上熱搜弄到全網(wǎng)皆知，還真不知道阿里會如何處理。
當然，最終要實錘必須等警方的偵查結果，不能只聽一家之言，不過最起碼在女員工內(nèi)部反饋之際，那些領導們就應該行動起來。
回想起多年前的阿里月餅事件，幾個阿里程序員發(fā)現(xiàn)了公司購買月餅網(wǎng)站的bug，寫了個腳本輔助搶月餅，最終全部被開除，彼時的處理速度讓人咂舌。
阿里官方還有一個回應：這個引起爭議的決定，讓我們再次提醒自己和每個員工，游戲都有規(guī)則，偶然總有必然。無可奈何是因為萬事都有底線。很遺憾但祝愿他們的未來更好。
畫外音：違反了阿里的價值觀，哪怕崗位再重要，也要開除。
不知道這個底線為什么這次就不靈了，這些領導們都集體裝傻了。
我斗膽猜測下：利益驅(qū)使而已，對阿里來講程序員只要不是在重大攻堅期，開除了就開除了，大不了換一個程序員繼續(xù)寫代碼。
而這種涉及商務業(yè)務的小組長，手里肯定還是有不少客戶資源，更何況阿里在本地生活這個業(yè)務上，做的本來就不咋地，能拿下華聯(lián)這樣的客戶足以偷著樂了。
可能基于這樣的原因，領導們決定賭一把：就不處理，諒你也不敢魚死網(wǎng)破。沒想到遇到一個頭鐵的女員工，這下搞不好都要丟飯碗了。
這個小組長是銷售線，說句大實話，在銷售行業(yè)KTV、喝酒之類簡直是家常便飯，但上升到疑似灌酒、猥褻這個層面，還有點牛逼，有點東西。
另外，據(jù)受害人爆料，這個小組長是P8領導的金牌馬仔，跟了有5年時間，同時在和商家喝酒之際還來了句：你看我對你們多好，給你們“送”了一個美女來。
呵呵，真的是人賤則無敵，公司的女同事都能被當作物品一樣送給商家，想必也是個銷售好手，可惜了這把沒控制好，后面的職場生涯估計堪憂了。
再想想前些年阿里各種向外輸出價值觀，什么六脈神劍、什么破冰文化、什么中臺無敵思密達。。。
一個公司有價值觀并不可怕，向外輸出價值觀也沒什么，怕就怕自己敗絮其中還要世人頂禮膜拜。
我身邊好幾個阿里的朋友，有一些已經(jīng)離職了，普遍反饋就是：洗腦 職場PUA，很多朋友都是一邊干著超負荷的工作，一邊被老板罵水平不行。
在這樣的公司氛圍里，發(fā)生這種事也就不足為奇了。
另外關于職場PUA，我再多說幾句，一旦遇到這種事的朋友們，一定要清楚一點：自己的身體健康、精神健康、人生安危要比一份工作重要一萬倍！
一旦發(fā)現(xiàn)自己在被人職場PUA，不要懷疑自己，果斷離職才是正途！
之前寫過一篇關于職場PUA等文章，感興趣的朋友可以看看：漫畫：什么是 “職場PUA” ？
今天就寫這么多了，我們下期見呀～
這個號很少寫八卦熱點，但昨天開始的阿里事件實在太雷人了，同時也讓我很氣憤，忍不住寫一篇。
這個事情最初是在脈脈被曝光發(fā)酵，就是這個帖子：
幾千的點贊評論轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)在脈脈這個平臺基本就是頂流了，隨后這個事情迅速擴散到微博和知乎，微博的熱度忽冷忽熱，原因不詳（你猜），但在知乎直接被沖到熱榜前三。
接下來受害人的自述也在網(wǎng)上擴散開來，受害人也已經(jīng)報警，警方介入調(diào)查。
截取一張圖，大家看看：
疑似施害人花名曲一，本名王成文，是阿里旗下淘達華北區(qū)商家運營組長，職級P7是個小組長。
根據(jù)受害人的自述，警方介入調(diào)查后，受害人發(fā)現(xiàn)小組長還在正常工作，并且把屬于自己的工作分配給其他人，絲毫沒有受到任何影響。
期間受害人找各路阿里領導反饋，一直被踢皮球，無奈之下受害人跑到大群曝光，結果聊天記錄被撤回，還被踢出了大群。
絕望之際，受害人只好到阿里食堂發(fā)傳單，準備魚死網(wǎng)破，最后還被保安圍?。?/span>
有個阿里員工看見后，就跑到脈脈發(fā)了那個帖子，這才讓事件傳播起來。事情鬧大后，阿里各路高管紛紛表態(tài)要嚴查嚴懲：
同時，阿里宣布對曲一和他的一級二級主管、一級二級HRG總共4人全部停職，配合內(nèi)部調(diào)查。
很遺憾的是，這距離事發(fā)當天已經(jīng)過去了10多天了，如果沒有上熱搜弄到全網(wǎng)皆知，還真不知道阿里會如何處理。
當然，最終要實錘必須等警方的偵查結果，不能只聽一家之言，不過最起碼在女員工內(nèi)部反饋之際，那些領導們就應該行動起來。
回想起多年前的阿里月餅事件，幾個阿里程序員發(fā)現(xiàn)了公司購買月餅網(wǎng)站的bug，寫了個腳本輔助搶月餅，最終全部被開除，彼時的處理速度讓人咂舌。
阿里官方還有一個回應：這個引起爭議的決定，讓我們再次提醒自己和每個員工，游戲都有規(guī)則，偶然總有必然。無可奈何是因為萬事都有底線。很遺憾但祝愿他們的未來更好。
畫外音：違反了阿里的價值觀，哪怕崗位再重要，也要開除。
不知道這個底線為什么這次就不靈了，這些領導們都集體裝傻了。
我斗膽猜測下：利益驅(qū)使而已，對阿里來講程序員只要不是在重大攻堅期，開除了就開除了，大不了換一個程序員繼續(xù)寫代碼。
而這種涉及商務業(yè)務的小組長，手里肯定還是有不少客戶資源，更何況阿里在本地生活這個業(yè)務上，做的本來就不咋地，能拿下華聯(lián)這樣的客戶足以偷著樂了。
可能基于這樣的原因，領導們決定賭一把：就不處理，諒你也不敢魚死網(wǎng)破。沒想到遇到一個頭鐵的女員工，這下搞不好都要丟飯碗了。
這個小組長是銷售線，說句大實話，在銷售行業(yè)KTV、喝酒之類簡直是家常便飯，但上升到疑似灌酒、猥褻這個層面，還有點牛逼，有點東西。
另外，據(jù)受害人爆料，這個小組長是P8領導的金牌馬仔，跟了有5年時間，同時在和商家喝酒之際還來了句：你看我對你們多好，給你們“送”了一個美女來。
呵呵，真的是人賤則無敵，公司的女同事都能被當作物品一樣送給商家，想必也是個銷售好手，可惜了這把沒控制好，后面的職場生涯估計堪憂了。
再想想前些年阿里各種向外輸出價值觀，什么六脈神劍、什么破冰文化、什么中臺無敵思密達。。。
一個公司有價值觀并不可怕，向外輸出價值觀也沒什么，怕就怕自己敗絮其中還要世人頂禮膜拜。
我身邊好幾個阿里的朋友，有一些已經(jīng)離職了，普遍反饋就是：洗腦 職場PUA，很多朋友都是一邊干著超負荷的工作，一邊被老板罵水平不行。
在這樣的公司氛圍里，發(fā)生這種事也就不足為奇了。
另外關于職場PUA，我再多說幾句，一旦遇到這種事的朋友們，一定要清楚一點：自己的身體健康、精神健康、人生安危要比一份工作重要一萬倍！
一旦發(fā)現(xiàn)自己在被人職場PUA，不要懷疑自己，果斷離職才是正途！
之前寫過一篇關于職場PUA等文章，感興趣的朋友可以看看：漫畫：什么是 “職場PUA” ？
今天就寫這么多了，我們下期見呀～
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