31歲了，阿里P6還有必要去嗎？
時(shí)間：2021-08-19 15:51:26
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[導(dǎo)讀]31歲的程序員，還有沒(méi)有必要接阿里p6的offer？這是許多人都曾遇到的問(wèn)題。有人說(shuō)自己31歲，拿到阿里技術(shù)p6崗位offer，給自己的薪資是25k，擔(dān)憂(yōu)如果幾年后沒(méi)升p7會(huì)被清。有人說(shuō)自己就是31歲接了阿里的p6崗位，進(jìn)來(lái)兩年，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗，各方面都覺(jué)得挺合適，就是在年齡和職級(jí)上...
31歲的程序員，還有沒(méi)有必要接阿里p6的offer？這是許多人都曾遇到的問(wèn)題。有人說(shuō)自己31歲，拿到阿里技術(shù)p6崗位offer，給自己的薪資是25k，擔(dān)憂(yōu)如果幾年后沒(méi)升p7會(huì)被清。
有人說(shuō)自己就是31歲接了阿里的p6崗位，進(jìn)來(lái)兩年，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗，各方面都覺(jué)得挺合適，就是在年齡和職級(jí)上卡住了，薪資也就是可悲的20多k，建議大家社招大齡入司要慎重！對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，許多網(wǎng)友都給出了自己的答案：不要去。有人說(shuō)，自己32歲進(jìn)阿里做p6，一年后被辭退，還得了抑郁癥，建議找工作還是面向工資，別去阿里。有人說(shuō)總體不建議去，內(nèi)部晉升很吃力，如果急需鍍金可以待一兩年，但待遇真的很差。有人說(shuō)，30歲之前要到p7，35歲前要到p8，如果到年齡不到級(jí)別，就形同陌路了。還有人說(shuō)，p7都是背鍋的大頭兵，p6就更不用說(shuō)了。31歲大概率是進(jìn)來(lái)半年游，背完鍋然后走人。網(wǎng)友分析，不建議去的原因有兩個(gè)：一是p6容易淪為大頭兵，所在領(lǐng)域是否擅長(zhǎng)、能否在1到2年里晉升、是否處于朝陽(yáng)行業(yè)、能不能遇到好leader、前面有沒(méi)有老人要晉升，這些都是未知數(shù)。二是因?yàn)?0歲和35歲是職場(chǎng)中的兩條年齡焦慮線(xiàn)，如果在31歲想進(jìn)入新的發(fā)展平臺(tái)，還是以管理為目標(biāo)比較好，如果走技術(shù)專(zhuān)攻，31歲的p6定級(jí)就低了，比較有壓力。還有網(wǎng)友分享了自己的親身經(jīng)歷：33歲進(jìn)百度，定級(jí)t5，約等于阿里p6，進(jìn)去以后被各種pua，就是一個(gè)干活的大頭兵。干得好的混幾年可以升職級(jí)，繼續(xù)剝削下面的人，但這個(gè)晉升的過(guò)程很多人根本忍受不了。與其去當(dāng)大頭兵，不如去找個(gè)二線(xiàn)有前景的廠(chǎng)，把坑先占上。有人建議樓主不要去，但可以收下offer，然后拿著offer去試試其他公司，比如美團(tuán)和快手。阿里內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，處處是老板的嫡系，晉升很難。要做好試用期被延長(zhǎng)、第一年績(jī)效3.25、沒(méi)有年終獎(jiǎng)和漲薪的準(zhǔn)備。假如心里不舒服發(fā)內(nèi)網(wǎng)吐槽，還可能會(huì)因?yàn)槿堑絧9被迫離職。如果一定要去，別拿p6，一定要等拿到p7再去。有人說(shuō)還是要看之前的公司，如果是和阿里同級(jí)別的大廠(chǎng)，還不如在之前的公司待著。如果之前是小公司，甚至不是互聯(lián)網(wǎng)，只能捏著鼻子去了，因?yàn)槿テ渌乙矔?huì)被砍一刀。有人說(shuō)，一個(gè)offer能不能接，要考慮的不僅僅是年齡和職級(jí)，還有其他因素需要考量。首先，研究生畢業(yè)正常是26歲，應(yīng)屆生進(jìn)阿里職級(jí)正常是p5，大概兩年左右升p6，但是p6晉升到p7就需要3到5年不等。因此，33歲能到p7在阿里不算優(yōu)秀，但在行業(yè)算是不錯(cuò)的狀態(tài)。第二，阿里的行業(yè)地位高，其職級(jí)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最硬的通貨，沒(méi)有之一。能夠進(jìn)入阿里說(shuō)明樓主是行業(yè)中的優(yōu)秀人才，阿里的鍍金經(jīng)歷會(huì)讓未來(lái)的路變寬。第三，p6這個(gè)職級(jí)在阿里內(nèi)部比較低，而且很累，一般畢業(yè)兩年的應(yīng)屆生就能到p6，所以年紀(jì)較大的人就要平衡心態(tài)。同時(shí)，阿里的加班文化、工作強(qiáng)度、自己的體力和心態(tài)也都要衡量。第四，31歲可以說(shuō)是青春的尾巴，如果能力只達(dá)到低職級(jí)，且主觀能動(dòng)性開(kāi)始下降，那么被一線(xiàn)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而增加。但如果有真材實(shí)料，在非主流一線(xiàn)大廠(chǎng)還是很有市場(chǎng)的。所以30歲之后，實(shí)力和資源的積累會(huì)變得很重要。第五，p6的年薪應(yīng)該不會(huì)少于40萬(wàn)，如果足夠努力，運(yùn)氣也不太差，p7并不難晉升，年薪可以達(dá)到60萬(wàn)以上。如果在35歲p7的級(jí)別跳出來(lái)，市場(chǎng)還是有很大空間。如果發(fā)展得不怎么好，那么接受一定的降薪，也會(huì)有不少機(jī)會(huì)。最后，主要看樓主想過(guò)什么樣的生活，而這份工作對(duì)想要的生活是否有幫助。如果答案是肯定的，那就接下這個(gè)offer。如果答案是否定的，那就沒(méi)必要糾結(jié)了。也有許多人覺(jué)得這個(gè)offer可以接，一個(gè)阿里員工說(shuō)自己老板也是30歲p6進(jìn)來(lái)的，3年后升到p8，進(jìn)來(lái)后要多考慮前途問(wèn)題，干活的同時(shí)抬頭看路。有人說(shuō)可以進(jìn)去努力兩年，就算沒(méi)有晉升，至少履歷也更好看了，去其他公司更有優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)友建議樓主去，阿里集團(tuán)有11萬(wàn)員工，31歲的p6一大把。只要和上一份工作相比有提升就可以，不要和別人比，因?yàn)橛肋h(yuǎn)都有比你年輕、能力強(qiáng)的人，和自己比就可以，這種超級(jí)大公司值得體驗(yàn)。或者去了再跳槽，混個(gè)大廠(chǎng)背景會(huì)更好找工作，很多公司吃這一套。最后一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，不要聽(tīng)別人說(shuō)什么，要相信自己，把事情做好。別人都說(shuō)國(guó)企很難跳互聯(lián)網(wǎng)，說(shuō)孕期、哺乳期績(jī)效會(huì)很差，但自己就從國(guó)企跳到了互聯(lián)網(wǎng)，每年工資漲幅都在20%以上，孕期、哺乳期績(jī)效都在及格線(xiàn)水平以上。一個(gè)人能做什么，能做到什么水平，比他的背景和所處階段更加重要，要相信自己，努力工作，加油！這樣的文章我們寫(xiě)過(guò)不少，這樣的疑問(wèn)我們也見(jiàn)過(guò)太多：我30 了，還能不能接這個(gè)offer？能不能去那家公司？能不能辭職？能不能考公？能不能創(chuàng)業(yè)？能不能轉(zhuǎn)行？每個(gè)問(wèn)題下都會(huì)匯聚一大堆各異的觀點(diǎn)，每個(gè)人都有自己的看法，每個(gè)人的理由都如此充分，但沒(méi)人能替你做決定，因?yàn)檫@是你的人生。我們無(wú)意販賣(mài)焦慮，也從來(lái)不想販賣(mài)焦慮。寫(xiě)這樣的文章只是想讓更多人看到，你面臨的困境別人也在面臨，你糾結(jié)的問(wèn)題別人也在糾結(jié)，這不是你一個(gè)人的焦慮，而是打工人群體共同的焦慮?？墒俏覀円惨吹?，雖然是共性問(wèn)題，卻很難得到共性答案，因?yàn)榇蠹业臓顟B(tài)、經(jīng)歷、目標(biāo)和能力并不相同。有人31歲已經(jīng)財(cái)務(wù)自由，有人31歲剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備大展宏圖，有人31歲已為人父母好幾年，有人31歲連異性的手都沒(méi)牽過(guò)。正因?yàn)椴罹嗳绱酥?，生活才沒(méi)有統(tǒng)一答案。小馬過(guò)河是每個(gè)人面對(duì)選擇的態(tài)度，如人飲水是每個(gè)人面對(duì)選擇的感受。如果一定要追尋一個(gè)確定的答案，那就是仔細(xì)衡量自己的現(xiàn)狀，思考自己想要的未來(lái)，結(jié)合自己現(xiàn)有的能力，選擇最適合自己的那條路。還有最重要的一點(diǎn)：人生是單行道，沒(méi)有后悔藥可以吃，既然已經(jīng)做出決定，那就為之努力。傾盡全部的努力加上孤注一擲的勇氣，再加上老天眷顧奮斗者的一點(diǎn)運(yùn)氣，你的人生不會(huì)過(guò)得太差。
有人說(shuō)自己就是31歲接了阿里的p6崗位，進(jìn)來(lái)兩年，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗，各方面都覺(jué)得挺合適，就是在年齡和職級(jí)上卡住了，薪資也就是可悲的20多k，建議大家社招大齡入司要慎重！對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，許多網(wǎng)友都給出了自己的答案：不要去。有人說(shuō)，自己32歲進(jìn)阿里做p6，一年后被辭退，還得了抑郁癥，建議找工作還是面向工資，別去阿里。有人說(shuō)總體不建議去，內(nèi)部晉升很吃力，如果急需鍍金可以待一兩年，但待遇真的很差。有人說(shuō)，30歲之前要到p7，35歲前要到p8，如果到年齡不到級(jí)別，就形同陌路了。還有人說(shuō)，p7都是背鍋的大頭兵，p6就更不用說(shuō)了。31歲大概率是進(jìn)來(lái)半年游，背完鍋然后走人。網(wǎng)友分析，不建議去的原因有兩個(gè)：一是p6容易淪為大頭兵，所在領(lǐng)域是否擅長(zhǎng)、能否在1到2年里晉升、是否處于朝陽(yáng)行業(yè)、能不能遇到好leader、前面有沒(méi)有老人要晉升，這些都是未知數(shù)。二是因?yàn)?0歲和35歲是職場(chǎng)中的兩條年齡焦慮線(xiàn)，如果在31歲想進(jìn)入新的發(fā)展平臺(tái)，還是以管理為目標(biāo)比較好，如果走技術(shù)專(zhuān)攻，31歲的p6定級(jí)就低了，比較有壓力。還有網(wǎng)友分享了自己的親身經(jīng)歷：33歲進(jìn)百度，定級(jí)t5，約等于阿里p6，進(jìn)去以后被各種pua，就是一個(gè)干活的大頭兵。干得好的混幾年可以升職級(jí)，繼續(xù)剝削下面的人，但這個(gè)晉升的過(guò)程很多人根本忍受不了。與其去當(dāng)大頭兵，不如去找個(gè)二線(xiàn)有前景的廠(chǎng)，把坑先占上。有人建議樓主不要去，但可以收下offer，然后拿著offer去試試其他公司，比如美團(tuán)和快手。阿里內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，處處是老板的嫡系，晉升很難。要做好試用期被延長(zhǎng)、第一年績(jī)效3.25、沒(méi)有年終獎(jiǎng)和漲薪的準(zhǔn)備。假如心里不舒服發(fā)內(nèi)網(wǎng)吐槽，還可能會(huì)因?yàn)槿堑絧9被迫離職。如果一定要去，別拿p6，一定要等拿到p7再去。有人說(shuō)還是要看之前的公司，如果是和阿里同級(jí)別的大廠(chǎng)，還不如在之前的公司待著。如果之前是小公司，甚至不是互聯(lián)網(wǎng)，只能捏著鼻子去了，因?yàn)槿テ渌乙矔?huì)被砍一刀。有人說(shuō)，一個(gè)offer能不能接，要考慮的不僅僅是年齡和職級(jí)，還有其他因素需要考量。首先，研究生畢業(yè)正常是26歲，應(yīng)屆生進(jìn)阿里職級(jí)正常是p5，大概兩年左右升p6，但是p6晉升到p7就需要3到5年不等。因此，33歲能到p7在阿里不算優(yōu)秀，但在行業(yè)算是不錯(cuò)的狀態(tài)。第二，阿里的行業(yè)地位高，其職級(jí)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最硬的通貨，沒(méi)有之一。能夠進(jìn)入阿里說(shuō)明樓主是行業(yè)中的優(yōu)秀人才，阿里的鍍金經(jīng)歷會(huì)讓未來(lái)的路變寬。第三，p6這個(gè)職級(jí)在阿里內(nèi)部比較低，而且很累，一般畢業(yè)兩年的應(yīng)屆生就能到p6，所以年紀(jì)較大的人就要平衡心態(tài)。同時(shí)，阿里的加班文化、工作強(qiáng)度、自己的體力和心態(tài)也都要衡量。第四，31歲可以說(shuō)是青春的尾巴，如果能力只達(dá)到低職級(jí)，且主觀能動(dòng)性開(kāi)始下降，那么被一線(xiàn)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而增加。但如果有真材實(shí)料，在非主流一線(xiàn)大廠(chǎng)還是很有市場(chǎng)的。所以30歲之后，實(shí)力和資源的積累會(huì)變得很重要。第五，p6的年薪應(yīng)該不會(huì)少于40萬(wàn)，如果足夠努力，運(yùn)氣也不太差，p7并不難晉升，年薪可以達(dá)到60萬(wàn)以上。如果在35歲p7的級(jí)別跳出來(lái)，市場(chǎng)還是有很大空間。如果發(fā)展得不怎么好，那么接受一定的降薪，也會(huì)有不少機(jī)會(huì)。最后，主要看樓主想過(guò)什么樣的生活，而這份工作對(duì)想要的生活是否有幫助。如果答案是肯定的，那就接下這個(gè)offer。如果答案是否定的，那就沒(méi)必要糾結(jié)了。也有許多人覺(jué)得這個(gè)offer可以接，一個(gè)阿里員工說(shuō)自己老板也是30歲p6進(jìn)來(lái)的，3年后升到p8，進(jìn)來(lái)后要多考慮前途問(wèn)題，干活的同時(shí)抬頭看路。有人說(shuō)可以進(jìn)去努力兩年，就算沒(méi)有晉升，至少履歷也更好看了，去其他公司更有優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)友建議樓主去，阿里集團(tuán)有11萬(wàn)員工，31歲的p6一大把。只要和上一份工作相比有提升就可以，不要和別人比，因?yàn)橛肋h(yuǎn)都有比你年輕、能力強(qiáng)的人，和自己比就可以，這種超級(jí)大公司值得體驗(yàn)。或者去了再跳槽，混個(gè)大廠(chǎng)背景會(huì)更好找工作，很多公司吃這一套。最后一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，不要聽(tīng)別人說(shuō)什么，要相信自己，把事情做好。別人都說(shuō)國(guó)企很難跳互聯(lián)網(wǎng)，說(shuō)孕期、哺乳期績(jī)效會(huì)很差，但自己就從國(guó)企跳到了互聯(lián)網(wǎng)，每年工資漲幅都在20%以上，孕期、哺乳期績(jī)效都在及格線(xiàn)水平以上。一個(gè)人能做什么，能做到什么水平，比他的背景和所處階段更加重要，要相信自己，努力工作，加油！這樣的文章我們寫(xiě)過(guò)不少，這樣的疑問(wèn)我們也見(jiàn)過(guò)太多：我30 了，還能不能接這個(gè)offer？能不能去那家公司？能不能辭職？能不能考公？能不能創(chuàng)業(yè)？能不能轉(zhuǎn)行？每個(gè)問(wèn)題下都會(huì)匯聚一大堆各異的觀點(diǎn)，每個(gè)人都有自己的看法，每個(gè)人的理由都如此充分，但沒(méi)人能替你做決定，因?yàn)檫@是你的人生。我們無(wú)意販賣(mài)焦慮，也從來(lái)不想販賣(mài)焦慮。寫(xiě)這樣的文章只是想讓更多人看到，你面臨的困境別人也在面臨，你糾結(jié)的問(wèn)題別人也在糾結(jié)，這不是你一個(gè)人的焦慮，而是打工人群體共同的焦慮?？墒俏覀円惨吹?，雖然是共性問(wèn)題，卻很難得到共性答案，因?yàn)榇蠹业臓顟B(tài)、經(jīng)歷、目標(biāo)和能力并不相同。有人31歲已經(jīng)財(cái)務(wù)自由，有人31歲剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備大展宏圖，有人31歲已為人父母好幾年，有人31歲連異性的手都沒(méi)牽過(guò)。正因?yàn)椴罹嗳绱酥?，生活才沒(méi)有統(tǒng)一答案。小馬過(guò)河是每個(gè)人面對(duì)選擇的態(tài)度，如人飲水是每個(gè)人面對(duì)選擇的感受。如果一定要追尋一個(gè)確定的答案，那就是仔細(xì)衡量自己的現(xiàn)狀，思考自己想要的未來(lái)，結(jié)合自己現(xiàn)有的能力，選擇最適合自己的那條路。還有最重要的一點(diǎn)：人生是單行道，沒(méi)有后悔藥可以吃，既然已經(jīng)做出決定，那就為之努力。傾盡全部的努力加上孤注一擲的勇氣，再加上老天眷顧奮斗者的一點(diǎn)運(yùn)氣，你的人生不會(huì)過(guò)得太差。
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