如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？ 

　　業(yè)內人士估計，深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時間。深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業(yè)的薪酬狀況，首先得了解IT企業(yè)的構成，因為不同部門的員工，由于在企業(yè)中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據(jù)了解，深圳IT企業(yè)的構成一般主要包括以下幾個部門： 

　　1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監(jiān)等； 

　　2、技術部：包括程序員、項目經理、研發(fā)總監(jiān)等； 

　　3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等； 

　　4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等； 

　　5、少數(shù)企業(yè)由于要生產產品，還包括生產部和工程部。 

　　在深圳眾多的IT企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下： 

　　一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間； 

　　一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術總監(jiān)：20000-40000之間； 

　　可以看到，如今IT業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降。