由于薪資水平低、入職門檻不高，“餐飲/娛樂”、“銷售”、“生產(chǎn)/運營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”等，已經(jīng)成為職場新人跳槽比例最高的職業(yè)。

　　由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)針對2009屆大學畢業(yè)生組織的最新調(diào)查顯示：薪資福利偏低為2009屆大學畢業(yè)生離職的首要原因，比例占到了35%?，F(xiàn)在廣東、上海和北京三個城市就業(yè)的2009屆大學畢業(yè)生離職比例最高，這主要是因為就業(yè)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人才競爭就越激烈，職場新人跳槽率就越高;同時也說明大學生初次就業(yè)質(zhì)量不高。

　　根據(jù)調(diào)查，職場新人離職比例最高的10個職業(yè)依次為：“餐飲/娛樂”、“銷售”、“生產(chǎn)/運營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”、“服裝/紡織/皮革”、“幼兒與學前教育”、“酒店/旅游/會展”、“保險”、“美術/設計/創(chuàng)意”、“互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用”，這些職業(yè)大多是入職門檻較低的低薪工作，就業(yè)的大學生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。

　　而2009屆大學畢業(yè)生離職比例最高的5個行業(yè)分別為：“零售業(yè)”、“旅游旅館餐飲票務業(yè)”、“批發(fā)業(yè)”、“商務服務(咨詢、法律、保安等)”、“電信及電子信息服務業(yè)”。

　　此外，調(diào)查還顯示，月收入在1200元以下的畢業(yè)生離職比例最高，也就是說，低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學畢業(yè)生但留不住他們，一旦有了幾個月的工作經(jīng)驗，過了職場磨合期的大學畢業(yè)生會迅速展開“絕地反攻”，開始“后擇業(yè)”征途。