經(jīng)歷了2008年、2009年的就業(yè)低潮以后,2010年中國的就業(yè)前景如何?哪個城市和行業(yè)的就業(yè)機會更多?新近發(fā)布的一項第一季度雇傭前景調(diào)查和2009年民營企業(yè)人才策略調(diào)查顯示:2010年就業(yè)機會主要呈現(xiàn)五大趨勢——
整體就業(yè)機會緩和上揚
經(jīng)濟形勢回暖,訂單量的增加,促使企業(yè)增加人手。國際獵頭和人才派遣服務商萬寶盛華2010年第一季度雇傭前景調(diào)查報告顯示,中國大陸地區(qū)預計在2010年第一季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為19%,比上一季度增長了2個百分點,減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為5%,比去年第四季度減少1個百分點。這說明2010年企業(yè)開始儲備和增加人員,就業(yè)機會開始增加。
新銳城市就業(yè)前景廣闊
進入2010年,看到最多的網(wǎng)絡關(guān)鍵字是“深耕細作”、“擴張二三線城市”。隨著越來越多的企業(yè)布局新銳城市,也為當?shù)貏?chuàng)造了越來越多的就業(yè)機會。調(diào)查報告顯示,重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過京廣滬,這預示著2010年新銳城市將為求職者提供更多的就業(yè)機會。
民營技術(shù)研發(fā)人才走俏
經(jīng)過三十年積淀和成長,中國民企已進入以研發(fā)和銷售帶動發(fā)展的新階段,對技術(shù)研發(fā)和銷售類人才也產(chǎn)生了旺盛的人才需求。2009年民營企業(yè)人才策略調(diào)查結(jié)果顯示,54%參與調(diào)查的民企最常招聘的人才為設(shè)計、研發(fā)類人才,其次為銷售技能領(lǐng)域人才,占到了52%。在這些所需技能領(lǐng)域人才中,管理類人才均占到半數(shù)以上。
彈性工作機會大量增加
繼2008年北京奧運會很多人過了彈性工作機會的一把癮后,2010年的上海世博會,也為更多人帶來體驗彈性工作的機會。世博會大量臨時性崗位的需求,對于平衡工作和生活的職場人士而言,是一個不容錯過的好機會。
汽車行業(yè)就業(yè)機會增多
中國汽車企業(yè)強烈擴張的欲望,促進了汽車行業(yè)就業(yè)機會的增加。2010年第一季度中國大陸地區(qū)行業(yè)汽車業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示,26%參與調(diào)查的汽車企業(yè)預計增加招聘。尤其在新車型推出、銷售渠道的深耕策略的執(zhí)行上,將創(chuàng)造出更多技術(shù)研發(fā)和銷售類職位。
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