在市場競爭激烈的今天，求職者通常得到的建議是：在協商各種工作相關事宜時都要靈活，從工作地點到工資水平，再到職位頭銜，無一例外。找工作的確需要現實一點兒，可是一味妥協有時反而事倍功半。
加州蒙特利市的職業(yè)培訓師，WorkWise 持有人Mary Jeanne Vincent表示“我不認為求職者應該一味退讓，對任何要求全盤接收。”

加州一家咨詢培訓公司Leading Change Consulting & Coaching的 CEO Steve Levin認為，“健康適應”與“別扭妥協”有很大區(qū)別，一個是對市場挑戰(zhàn)的合理應對，另一個則是適得其反的病態(tài)交易。

為區(qū)別兩者不同，專家建議求職者問自己以下六個問題：

你究竟有多需要錢？

如果你家里的生活很拮據，那么任何工作你都應該接受。

這項工作適合你嗎？

接受一項不適合的工作會增加你在幾個月后慘遭解雇的風險，這甚至會使你在尋找下一份工作時更加艱難。如果你認為這份工作給你帶來的痛苦多于快樂，那不如繼續(xù)尋找別的工作吧。

你能解釋一下接受這份工作的原因嗎？

如果你將要接受的工作不如上一份工作好，恐怕你要解釋一下這種明顯“后退行為”的原因。如果只是說“找不到別的工作了”會給面試官留下不好的印象。但如果你的理由是“希望在新領域獲取經驗、學習新技能”，那么后退一步并不會影響今后的職業(yè)發(fā)展。

什么最重要？

如果有一個好聽的名頭或是權利，可能你愿意少拿一點兒薪資。如果你可以時常在家里遠程辦公，那么工作地點較遠也是可以接受的。

加州Work Life Design Group 委托人Libby Pannwitt表示，求職者確實應該全盤考慮，為了得到工作愿意做哪些交換。

這項工作是否有助于實現長期目標及短期需要？

考慮一下今后幾年的目標，看看這份工作是否能幫助你實現這個目標。Levin認為，很多人都為短期需要而絞盡腦汁，卻忘記了長期目標。如果一份工作可以使你獲得一項重要技能，那么為此做出妥協是值得的。因為在知識導向型的就業(yè)市場中，學習是最巧的捷徑，也是最佳的投資。

是否還有別的選擇？

要想知道如何掌握靈活度，必須要了解市場。長期失業(yè)對職業(yè)前途及財政狀況都有很大傷害。

如果你決定了要等一個更好的工作，那么等待過程中你應該做些什么？Levin表示“如果你不準備為別人打工，那就自己做點兒什么，時刻努力尋找工作機會。”

中華英才網職場專家也建議，求職者應通過職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)成熟、理性的求職心態(tài)，在求職過程中關注長期職業(yè)規(guī)劃。