很多大學(xué)畢業(yè)生面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。這里有把失效簡歷變成高性能市場工具的6個步驟，讓你在今天日益激烈的求職競爭的環(huán)境下，贏得面試機會。

1、找到你的簡歷聚焦點

在你開始更新你的舊簡歷之前，你需要澄清你的職業(yè)目標(biāo)。如果你的職業(yè)目標(biāo)在你的簡歷上面沒有清晰的體現(xiàn)，那簡歷就不能擔(dān)當(dāng)起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業(yè)興趣，建議你寫多寫幾個版本，而不是做一份適合所有工作的萬能簡歷。

如果你在尋找你的職業(yè)目標(biāo)方面有困難，你可以向一些職業(yè)發(fā)展專家求助。

2、調(diào)查你的目標(biāo)工作

在你的初步寫定你的簡歷之前，徹底調(diào)查你目標(biāo)工作的情況，這點對于那些已經(jīng)工作過很長時間的職場人士來說尤為重要。去找你目標(biāo)工作所在的行業(yè)，跟這些行業(yè)人士交流一下，然后在網(wǎng)上搜索這個職位，調(diào)查這個職位的任職資格（雇主認(rèn)為你需要具備哪些資質(zhì)才能勝任該工作）。如果你是跳槽，這樣去做（職位調(diào)查）可能會觸發(fā)你去繼續(xù)學(xué)習(xí)（以獲取資質(zhì)）的靈感。 

3、概述你的職業(yè)經(jīng)歷

現(xiàn)在開始寫簡歷。如果你是想換工作，你需要確定一個清晰的目標(biāo)來作為你簡歷的開篇，你不要指望繁忙的HR自己來弄明白你的目標(biāo)。用這章來闡述你從你上一份工作學(xué)到的能用到目標(biāo)工作的關(guān)鍵技能。強調(diào)你如何幫助組織，而不是你想從一份工作里得到什么。
下面是簡歷（關(guān)于“求職目標(biāo)”的部分）在修改之前和之后的例子：

修改前：希望在一家面向未來提供成長和改進(jìn)機會的公司，找到一份有挑戰(zhàn)性的職位。

修改后：作為一個有活力、具備先進(jìn)專業(yè)學(xué)識的公眾節(jié)目主持人，希望能利用這些優(yōu)勢，以一個電腦指導(dǎo)員的身份，找到一份初級軟件銷售職位。

如果你想在你現(xiàn)在工作的領(lǐng)域找到一個新職位，就寫一份引人注目的職業(yè)經(jīng)歷，你可以用有吸引力的句子來強調(diào)你經(jīng)驗的廣度和你帶給新職業(yè)的價值。

4、著重強調(diào)你的成績

為了能最大限度的獲取面試機會，在現(xiàn)在的求職市場上競爭，你的簡歷必須有一種業(yè)績導(dǎo)向。避免簡單的老調(diào)重彈的職位描述，用細(xì)節(jié)描述你所做出的努力，用數(shù)據(jù)說明問題。

如果你是人事經(jīng)理，下面那種你認(rèn)為更有競爭力？

修改前：負(fù)責(zé)維護和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位

修改后：通過熟練的跨平臺保養(yǎng)，為350名遠(yuǎn)程用戶改進(jìn)系統(tǒng)正常運作時間，使比率從91%提高到99.9%

對任何一個你所申請的職位，多用動詞和短語去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻(xiàn)的，譬如削減成本，產(chǎn)生收益，改進(jìn)服務(wù)，優(yōu)化流程，解決問題并節(jié)省時間，用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)來支持你（對自我技能）職業(yè)生涯規(guī)劃的描述。

5、重新設(shè)計你的簡歷

你的舊簡歷是否已像1970打印出來的東西？為了讓你的簡歷從簡歷堆里脫穎而出，用word重點處理你的優(yōu)勢，比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號、具有吸引力的字體等——但不要過度——讓你的簡歷給人留下一個與眾不同的印象。如果你對自己的簡歷設(shè)計沒有信心，你可以咨詢相關(guān)的簡歷專家，或者你周圍有才干的朋友。

6、校正和試投簡歷

你的簡歷一定要做到完美。仔細(xì)校對你的簡歷，以使語法恰當(dāng)、標(biāo)點使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士，向人事經(jīng)理尋求一些反饋，特別是在目標(biāo)領(lǐng)域，關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競爭力。所有的工作做完后，把你的簡歷放在很多雇主可以看到的招聘網(wǎng)站上，然后你就可以找工作稍微輕松一點了。