上網(wǎng)前的準(zhǔn)備

第一招，明確目標(biāo)。這一目標(biāo)不必是唯一的崗位目標(biāo)，但一定要有一個(gè)方向，譬如，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，包括營(yíng)銷(xiāo)員、銷(xiāo)售代理、客戶服務(wù)等崗位。同時(shí)還要明確求職區(qū)域，不然，再好的機(jī)會(huì)也只能因?yàn)椴荒芮Ю锾鎏鲒s去而放棄。

第二招，積累網(wǎng)站。國(guó)內(nèi)的求職網(wǎng)站并不多，好在今年已有不少地方人才市場(chǎng)的人才需求信息上了網(wǎng)，這為各類(lèi)人才提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。不要只在意網(wǎng)站的免費(fèi)服務(wù)，有的收費(fèi)網(wǎng)站服務(wù)更好，也值得一試。找到理想的網(wǎng)站后最好把它收在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。

網(wǎng)上的學(xué)問(wèn)

第三招，留意首頁(yè)。一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁(yè)放上“最新消息”，求職者不可忽略，因?yàn)?ldquo;最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁(yè)上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時(shí)間允許最好不要錯(cuò)過(guò)。

第四招，關(guān)心政策。不同地區(qū)的人才政策是不同的，許多政府人才網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，求職者在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐娜瞬耪?，諸如對(duì)戶口遷移、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)待遇等相關(guān)內(nèi)容應(yīng)有一個(gè)大致的了解。

第五招，隨時(shí)下載。有些招聘頁(yè)面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，求職者有時(shí)來(lái)不及看，又怕漏看，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁(yè)?？稍谧约业?strong>電腦上先建一個(gè)名為“求職”的文件，把選中的內(nèi)容下載到自己硬盤(pán)上的“求職”文件目錄里，再花時(shí)間細(xì)細(xì)品味。

第六招，訂閱郵件。現(xiàn)在，部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開(kāi)電子郵件信箱就能得到最新信息，方便又快捷。目前越來(lái)越多的求職網(wǎng)站開(kāi)辟了這項(xiàng)業(yè)務(wù)，所以如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件不要錯(cuò)過(guò)。

第七招，及時(shí)聯(lián)系。招聘崗位的空缺往往是短暫的，一發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，“機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)”。許多招聘單位都注明自己的Ｅ－ｍａｉｌ地址和聯(lián)系電話，求職者應(yīng)盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法電傳或寄上自己的簡(jiǎn)歷。有些單位還要求求職者自報(bào)薪酬，不用太客氣，實(shí)事求是地提就行了，但不要被對(duì)方認(rèn)為是“天價(jià)”而喪失大好機(jī)會(huì)。

第八招，友情網(wǎng)站。求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”欄目里時(shí)常有好東西，至少有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn)，很值得一看，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，會(huì)讓你有“柳暗花明又一村”的欣喜感覺(jué)。

下網(wǎng)續(xù)招

第九招，整理信息。從互聯(lián)網(wǎng)上下來(lái)后往往是云里霧里，這時(shí)立即整理有關(guān)信息對(duì)日后幫助很大?？梢杂霉P記本記錄，也可以用ｗｏｒｄ或?qū)懽职?，把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站名稱(chēng)摘錄下來(lái)，以便定期“拜訪”，對(duì)自己填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫(xiě)在本子上，免得忘記了?增加麻煩。

第十招，保持聯(lián)絡(luò)。有相當(dāng)一部分求職不是一蹴而就的，持之以恒是十分有效的辦法，即使自己在接到不錄用的通知后，如果是自己心儀已久的崗位，也要寫(xiě)信或Ｅ－ｍａｉｌ表示感謝，以便為下次聯(lián)絡(luò)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

第十一招，建立個(gè)人主頁(yè)。為讓有關(guān)單位全面了解求職者本人的情況，最好的辦法是在網(wǎng)上建立個(gè)人主頁(yè)，在個(gè)人主頁(yè)中把你的有關(guān)情況都羅列出來(lái)，讓用人單位一目了然。