在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往會用打電話的形式進行首輪面試。建議求職者一旦投遞了簡歷后，就要隨時做好對方打電話來的準備，以免被突然的電話面試弄得措手不及，從而失去進一步的面試機會，與心儀的工作機會擦肩而過。

    1. 最好將簡歷放在手邊，方便看著簡歷的內容回答用人單位的提問。對于一些基本的面試問題，你可以事先準備好答案。最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。

    2. 如果要和用人單位約定電話面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內。你很難要求用人單位的HR在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業(yè)生或職場新人。同時，你要確保在此時間段內沒有其他事情要去處理，可以專心致志地進行電話面試。

    3. 安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果事先和用人單位約好，那在約好的時間段里你要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧。

    4. 想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。用人單位里打電話給畢業(yè)生或職場新人的一般是HR助理或人事專員。打電話的人很可能會因為個人的好惡而決定是否把你推薦給上級，所以，你要注重電話禮儀，給面試官留下好印象。

    5. 最好用固定電話進行電話面試，以避免發(fā)生信號中斷或信號被干擾。如果只能通過手機電話面試，要確保電話面試過程中手機的通信質量良好，如話費足夠、信號良好、電量充足。
    
    6. 可通過電話與朋友提前演練整個面試過程。仿真面試可以讓你體驗電話面試的過程，請朋友提供意見：你的表達能力是否清楚？是否語速過快？還是太大聲？以便你有針對地做出調整，最終在真實的電話面試中表現出最佳狀態(tài)。（完）