職場百態(tài)重生，你覺得不可能的事，其實天天在發(fā)生。兩年換了11份工作，為什么？職場"跳蚤"的職業(yè)生涯如何圓夢？以下是向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師遇到的一個真實故事。

案例

拿什么拯救你，我的工作？

夢飛(化名)，大專生一枚，學的是工商管理專業(yè)。這個專業(yè)名字好聽，什么基礎理論都會學一些，但又什么都只學了皮毛，不深不專。畢業(yè)出來，真的是從零開始。工商管理專業(yè)似乎跟"商業(yè)"、"管理"等工作最對口，所以他就找了一份商務助理的工作。

剛開始工作，夢飛凡事都積極得不得了，想法很多，非常希望得到老板的認可和重視。但往往希望越大，失望越大。所在公司規(guī)模不大，各方面資源和平臺并不能達到他的"理想狀態(tài)"，他的很多建議沒有被采納，而且老板還多次在公開場合提醒他，要多關注公司當下的實際情況，結合實際想問題。

夢飛心里非常失落，他覺得公司之所以做不大，就是因為老板沒遠見，看不到自己那些建議的價值。沒多久，他離職了。

第二份工作，是市場助理。在夢飛看來，這比上一份工作靠譜，沖著"學習+工作"的態(tài)度就去了。沒想到這崗位上多是事務性工作，瑣碎繁雜，很快，又覺得這工作價值不高，沒發(fā)展。才沒幾個月，又離職。

第三份工作，變身銷售。之前的兩份工作薪水都不高，目前看來賺錢最快的應該就是做銷售了，而且門檻要求不高，因此他又欣欣然地進入到新工作中。然而，巨大的業(yè)績壓力、瘋狂加班加點，讓這份工作才兩個月就告結束。

第四份工作，著實讓夢飛找了很久，似乎沒有一份工作適合自己。換了幾次工作，面試時HR總會問起，想要找一份工作似乎也沒那么容易了。要把工作定下來，只能是看機會了。恰巧，一份網絡推廣專員的工作找上了他，他就去了。

可這份工作也只持續(xù)了三四個月，還是覺得沒什么前途，公司太小，就又辭職了。這樣第五份工作、第六、第七份工作……像走馬燈一樣一個個換過去。

很快，兩年過去了，從出校門開始，幾乎人才市場上所有的基層崗位，能想到的好像都做過了。"對我來說，夢想是最大的扯淡。今年春節(jié)后，我又開始找工作了，這是我第十一次辭職。"抓心撓肺的心煩，簡歷難做，難于上青天。前后做了十一個崗位，怎么給第十二個HR交代呢？但是，再難也得硬著頭皮上，生活就像一把尖刀戳著后背，不得不向前。"父母天天在家念叨，說我沒出息，我耳朵起了繭，最后成為選擇性'失聰'。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我真囧到家了。看看那些牛哄哄的同學朋友，叫我好生羨慕。"

"我的第十二份工作，是什么？這樣的不停換工作的日子何時是個盡頭？"帶著這樣的疑問，夢飛走進了向陽生涯。

解決方案

職業(yè)發(fā)展，不能忽視心態(tài)和認知的提升

夢飛的職業(yè)經歷有點特殊，兩年換12份工作的例子并不多見。向陽生涯專家團隊認為，解決他的問題重點在于挖掘其核心競爭力，做好職業(yè)定位，此外在提高個人職業(yè)素養(yǎng)、擺正就業(yè)心態(tài)方面也要進行指導。

夢飛前后做了11份工作，時間都不長，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導師閆嶺幫助他一起梳理了前前后后所有的工作經歷。參考職業(yè)測評和職業(yè)問卷的結果來看，夢飛思維靈活，富有創(chuàng)意，喜歡接觸新鮮事物，結合之前的工作經驗，行業(yè)可鎖定在廣告或公關領域。

經過進一步的溝通，夢飛更傾向于選擇廣告行業(yè)。從當前他的能力特長、價值觀和就業(yè)機會來看，可將短期職業(yè)目標定位在廣告業(yè)務經理上，而切入點可從廣告執(zhí)行(AE)、文案這類崗位開始。

閆嶺分析說，夢飛對于與人打交道的工作比較感興趣，同時他之前有相關的商務工作經驗，可以很好地"嫁接"到新的行業(yè)，而他本人對廣告行業(yè)也非常有興趣。劣勢在于，他在廣告行業(yè)沒有經驗，也不是科班出身，只能從一些小公司起步，積累相關的專業(yè)知識，并提升業(yè)務技能。如果能順利地快速積累經驗，5年后他有望做到主管的位子。

轉型往往要付出代價，尤其是時間和精力。夢飛步入職場的時間尚短，且對職場的認識不足，甚至有些偏頗，心態(tài)浮躁，做事的專注性和持久性比較弱，CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議他全面樹立競爭意識，提升職業(yè)素養(yǎng)，如此"內外兼修"，才能讓職業(yè)發(fā)展步入正軌。為此，閆嶺推薦了一些針對性強的培訓和專業(yè)書籍，幫助他更快提升。

案例啟示

頻繁換工作三次，必須重新思考職業(yè)定位及規(guī)劃

看完夢飛的案例，也許你會覺得他是個"極端案例"，的確，兩年換12份工作的職場"跳蚤"比較少，然而，他身上存在的典型問題，在很多職場人身上卻十分普遍，因定位不清而頻繁"試錯"，頻頻跳槽卻依舊找不到"歸宿"，是很多職場新人的通病。

頻繁'試錯'式的就業(yè)，往往給個人職業(yè)生涯帶來諸多的危害，務必盡早結束這種狀態(tài)，盡早確立職業(yè)定位，進入職業(yè)生涯發(fā)展的正常軌道。"向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，為此他給出以下建議：

1、即使因生計問題"先就業(yè)"，也不能缺少職業(yè)定位

迫于生存壓力而"先就業(yè)"無可厚非，但這并不意味著你可以放棄思考自己的職業(yè)發(fā)展最終落腳何處的問題。務必要在工作實踐中多思考、自省，通過工作中自己的表現(xiàn)來挖掘個人能力特長，通過實踐來確定自己的定位。以向陽生涯多年咨詢經驗來看，一般來說，職業(yè)上的自我探索期通常需要三年。職業(yè)定位的問題不及早解決，它也會隨著時間而不斷累積風險，年齡越大，解決的難度也越大。

2、換了三次工作還不理想，務必重新審視職業(yè)定位

如果你已經換了好幾次工作，以三次為界點，就一定要好好對過往的經歷進行審視、檢討。如果之前的工作相關性很小，那么你的發(fā)展思路可說是一團亂麻，沒有定位，沒有目標，請教專家診斷問題所在是首要之事；如果之前的幾分工作有一定的相關性，但仍然難以明確職業(yè)定位，那么也是時間好好考慮確定一個明確的方向，做好規(guī)劃穩(wěn)定下來是關鍵。

3、放眼長遠，制定至少五至十年的規(guī)劃

做好職業(yè)規(guī)劃，能讓你從容面對發(fā)展中可能發(fā)生的波動和風險。作為國內權威的職業(yè)規(guī)劃機構，向陽生涯給每一位客戶提供五至十年的職業(yè)規(guī)劃方案。對個人而言，做好五年十年的職業(yè)規(guī)劃，才能沿著一條清晰的路徑走下去，讓職業(yè)發(fā)展軌跡線呈臺階式上升。

兩年后，夢飛又找了第十三份工作，但卻是一次換平臺、上臺階的選擇，他在新公司順利擔任了廣告客戶主管的職位。向陽生涯認為，職業(yè)發(fā)展是有跡可循的，碰運氣、"試錯"這樣的方式并不能讓機會眷顧你，盡早做好職業(yè)定位，好好規(guī)劃未來五年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能收獲職業(yè)生涯的穩(wěn)步發(fā)展。