每次大規(guī)模機構(gòu)調(diào)整來臨前，員工們普遍惶惶然，經(jīng)濟困難的人寢食難安，在外四處找工作是日常活動的主旋律。這時，“打工還是創(chuàng)業(yè)”的話題準會浮現(xiàn)出來，一位職場經(jīng)驗豐富的女員工對我說：“實在找不到工作，我就準備開個報攤，只要肯吃苦，收入不少，沒準兒更高興。我們家橋下那家賣報紙的外地人干了幾年，現(xiàn)在在北京買房了。”

“打工還是創(chuàng)業(yè)”是一個圍城概念，圍城內(nèi)外的人相互艷羨。

現(xiàn)今極少有人抱怨打工者受資本家剝削，雇傭和被雇傭者遵守各自的責(zé)權(quán)利，一個規(guī)規(guī)矩矩上班干活，到點兒拿錢；一個管理監(jiān)督考核，到日子發(fā)錢。對司空見慣的貧富懸殊現(xiàn)象憤憤不平的人少了，本來嘛，個人意志改變不了那么多，作為個體，唯一能夠改善自我現(xiàn)狀的辦法就是認真工作、提高能力、追求職業(yè)發(fā)展，如果不能發(fā)展，就老老實實打好眼前這份工吧。

很多人有創(chuàng)業(yè)情結(jié)，為理想而戰(zhàn)。養(yǎng)事業(yè)如同養(yǎng)孩子，一般來說付出多少收成多少，事業(yè)漸漸地融為生命的一部分。

打工，人人都干得；創(chuàng)業(yè)，不是人人都能干。創(chuàng)業(yè)者必須同時具備勇氣、技術(shù)、資源、客戶、經(jīng)驗、高智商加高情商，還有行業(yè)特長。

馬總是外企早期員工，數(shù)年后用積蓄投資，和朋友合開了一家公司，專營翻譯和銷售計算機工具書，收入頗豐，20世紀90年代中期買下的私人座駕是寶藍色加長寶馬。

工作很清閑，收入很高，但馬總心里總覺得不充實，沒著沒落的，他忘不了大舞臺的恢弘氣勢和廣闊視野。于是，他在無數(shù)渴望創(chuàng)業(yè)的打工者的羨慕聲中重返職業(yè)經(jīng)理人行列。

正是2000年前后互聯(lián)網(wǎng)紅火時代，他加盟了一家后來成為標桿企業(yè)的初創(chuàng)公司，管理幾百人的隊伍。不到一年，公司上市，他拋掉原始股份后，跨入千萬富翁的行列。

經(jīng)歷過，得到了，興奮過后一切歸于平淡，驛動的心經(jīng)不住合伙人的勸誘，他再次創(chuàng)業(yè)。

馬總銷售出身，開公司為賺錢；合伙人研發(fā)出身，更愿意按照個人目標研發(fā)出完美的產(chǎn)品，兩人理念不同，矛盾加劇，日子不好過。馬總覺得自己開公司當(dāng)老板，比打工受資本家的束縛壓力還要大，他大把大把地掉頭發(fā)，大把大把地吃藥。每天坐在低價租的陋室里看著員工交來的各種報銷單，心情超級郁悶，他快挺不住了?？粗瑰X嘩嘩地流，心里像在流血。他和合伙人散伙，重又踏上上班族生活。

上班掙工資，不用操這么多的心，雖然很多人找馬總創(chuàng)業(yè)，他都推辭了，他這是個協(xié)作良好的團隊，當(dāng)和大股東鬧掰后，團隊決定自主創(chuàng)業(yè)，不再過仰人鼻息的日子。

公司成立了，每個人都成了夢寐以求的股東。有錢的出錢，有力的出力，有資源的四出拜訪宣傳。扛著過了幾個月，豪情灰飛煙滅，無形的焦慮和壓力讓人喘不過氣來。吃飯也舍不得去高檔飯店，和熟人吃飯心里盼著對方快買單。原來當(dāng)老板可不那么簡單。

貧賤夫妻百事哀，原來親如家人的團隊一點點地土崩瓦解。最后飛鳥各投林，落得白茫茫大地真干凈，連簡樸的小辦公室里的電話機、電線都被搬光了。

July曾在一間目標是“中國微軟”的私人股份公司工作，女老板非常能干，她的勇往直前和屢屢出人意料的戰(zhàn)績讓無數(shù)須眉競折腰。她白手起家，空手套白狼，幾年之內(nèi)擁有價值數(shù)千萬元的國家入股的企業(yè)，憑如簧巧舌以零地價拿到北京西北郊一片風(fēng)水寶地，自己設(shè)計蓋起一幢寫字樓，一年后有人愿出幾個億購買。

比她年輕得多的人都熬不過她，她每天工作到深夜，凌晨兩三點仍神采奕奕，終年不生病。她能控制情緒，明知煩惱壓頂，在大廈塌陷之前仍保持鎮(zhèn)定。公司面臨重大訴訟，律師來談案情之前，July向她匯報并不重要的工作，本想說幾句趕緊離開，估計她不會有心情聽這些，因為官司打輸?shù)脑挘握剢T工管理的細節(jié)！出乎July意料，她竟像沒那回事似的很認真地聽完，和July一起心無旁念地研究具體做法，全然沒有惶恐之態(tài)。

在一個悶熱的周末，July去公司加班，窺視到驚心的一幕。從老板辦公室里傳來持續(xù)不斷的嚎哭聲，夾雜著吵罵聲。側(cè)耳聽，是鐵娘子哭罵她丈夫：“每天你一回家就倒在床上歇著，什么活也不干，我這么大的壓力你連一句安慰的話也沒有哇，既這么著，我們都別干了。可是，現(xiàn)在不想干都不成啊。”接著，她不斷地打電話，對著電話里的人傾訴。

July趕緊溜出了大門。

第二天早上，女老板一進公司徑直走到July的工位前：“你到我辦公室來。”她說著不關(guān)痛癢的話，留神看July的表情，July裝作毫不知情的樣子。她觀察了July一會兒，確認July沒聽到什么。放July出來前，女老板溫柔真誠地說：“謝謝你給我的幫助，我心里有數(shù)。”

這令July怦然心動。

多年來我固守在HR領(lǐng)域，很多獵頭看重我的資源和經(jīng)歷，想找我合作，獵頭Jessi非常想和我合開一家獵頭公司。

Jessi原來是潤滑油銷售，做獵頭僅一年時間，她已準備好開辦公司的各種材料，拉我合伙。我認為此時于我尚不是時機，拒絕了。Jessi自己忙碌起來。年終，她告訴我，她公司的年收入約為150多萬。

中國本土培訓(xùn)業(yè)的幾大巨頭，公司員工不多，品牌非常響亮，人均利潤很高。這幾家的創(chuàng)立者經(jīng)幾年的奮斗，很有成就。他們忙得像停不下來的陀螺，因為業(yè)務(wù)十分紅火，一年的收獲抵上打工一輩子的收入。

但是，自己做事最怕健康出問題，承受病痛折磨的同時還得時刻操心公司那攤事兒，這時有大而穩(wěn)定的單位作依靠，對病人和家屬都是信心和保障上的重要支援。

“打工還是創(chuàng)業(yè)”？沒有清晰的結(jié)論，個案差異，需要具體分析。

什么人適合打工，什么人適合創(chuàng)業(yè)？可從如下四個維度來分類對號：

1．思想價值觀方面：沒有冒險愿望的人適合打工，有遠大理想、喜歡做“人上人”、不墨守成規(guī)、凡事標新立異的人有創(chuàng)業(yè)的先決條件。

2．技能專長方面：碌碌無為、沒有特長的平俗之人可以做一個成功的打工者（長期穩(wěn)定、有一定的地位），但不適宜創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者必有專長，而不限于所長，研發(fā)工程師、銷售、教師、行政管理者、翻譯等等皆可創(chuàng)業(yè)。如果不是專業(yè)人才，則一定在管理方面有所長，成長性好的初創(chuàng)公司一般都有一個互相彌補、精誠合作的團隊。

3．心態(tài)性格方面：心理脆弱、患得患失、斤斤計較、心胸狹窄、目光短淺、不敢決策的人不適合創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)成功率的分母；內(nèi)向、封閉、不與人交流、害怕陌生人和多變環(huán)境的人，不適合創(chuàng)業(yè)；得過且過、追求平淡簡樸與世無爭的人不適合創(chuàng)業(yè)。

4．資源方面：創(chuàng)業(yè)比打工更需要各方面資源和人脈關(guān)系支持，有時甚至事關(guān)成敗。有創(chuàng)業(yè)愿望的人不能單憑沖動和熱情，屬于下列情況之一時仍應(yīng)該打工，不是創(chuàng)業(yè)時機：

有很多理念、知識和技能尚需學(xué)習(xí)、演練時；年輕且經(jīng)驗不足夠、沒有駕馭能力時；沒有基本完整的創(chuàng)業(yè)計劃和可行性時；沒有準備好時；喜歡、留戀打工環(huán)境，對所服務(wù)的企業(yè)有美好的未來期許時。

理性的創(chuàng)業(yè)應(yīng)在充分準備的前提下進行，當(dāng)營利模式、銷售渠道、創(chuàng)業(yè)團隊準備就緒，創(chuàng)業(yè)的號角才即將吹響。

創(chuàng)業(yè)者的目標是能夠恣意地最大化自我價值，揮灑激情和創(chuàng)意，體驗另種活法，盡早過上高品質(zhì)生活。

進入21世紀，并非只有做老板才能快速積蓄財富，企業(yè)上市和優(yōu)質(zhì)企業(yè)為部分員工帶來巨大收益，普通打工一族也能實現(xiàn)富豪夢，身價很高。

我從中國平安辭職時因員工股票回購政策，退掉了全部原始股。數(shù)年后，中國平安上市，在財富市場上創(chuàng)造了多個造富神話。

有一天我在首都機場的候機廳里，巧遇數(shù)年未見的原平安公司和我同部門同一天入職的同事。

“成富翁了吧？”我問他。

“沒有。你走后沒幾年，我把股份全退掉了。過了幾年平安才上市的。”

“你不后悔嗎？在平安做了這么多年，收入并不高，而且沒有分享到升值100多倍的上市碩果。”我問他。

“不后悔。我喜歡平安、喜歡在平安工作，這就夠了。你后悔了嗎？如果不走股份也不少啊。”他問我。

望著起飛翱翔昂首沖進廣闊藍天的空中雄鷹，我回頭對他說：“我也從來沒有后悔過，這些年我的職業(yè)經(jīng)歷色彩紛呈，生命豐富而有意義，我在變化中成長，我很滿足！”

是的，不論何種生存狀態(tài)，滿足就好，喜歡就好，工作不是生活的負擔(dān)和壓力，是快樂的源泉。

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