2012年是中國經濟轉型的關鍵年，各個領域各個行業(yè)在歷經了經濟飛速發(fā)展后進入理性的思考和深度轉型中。特別是曾經作為支柱產業(yè)的建筑房地產業(yè)更是在嚴厲的調控中，放慢腳步，整個市場在平穩(wěn)過渡，人才需求也進入緩慢增長階段。從英才網聯(lián)最新數(shù)據(jù)來看，今年上半年除了傳統(tǒng)的建筑行業(yè)人才需求量仍然居首外，醫(yī)藥、化工、機械、金融、服裝等行業(yè)表現(xiàn)出色，人才需求出現(xiàn)明顯增長態(tài)勢。

日前發(fā)布2012年上半年專業(yè)人才需求指數(shù)報告。報告顯示：建筑行業(yè)2012年上半年人才需求較去年同期增長27%；醫(yī)藥行業(yè)增長100.5%；化工行業(yè)增長73%；機械行業(yè)增長41.1%；金融行業(yè)增長52.4%；服裝行業(yè)增長24%.從職位來看，建筑行業(yè)的項目經理、室內設計師、建筑師，醫(yī)藥行業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師、產品設計工程師，化工行業(yè)的工藝工程師、設備工程師，機械行業(yè)的生產管理、機械工程師，服裝行業(yè)的服裝設計師、設計總監(jiān)，金融行業(yè)的基金經理/投資經理、證券分析師等成為今年上半年熱門職位，招聘需求一路看漲。

建筑行業(yè)：人才需求緩慢增長，項目經理居首

最新數(shù)據(jù)顯示：2012年上半年的招聘職位總數(shù)較2011年同期增長27%，其中項目經理的招聘需求與去年同期相比增長307%，位居榜首；室內設計師同比增長77.6%，排在第二；測量員同比增長57.8%，位列第三；建筑師/建筑設計師同比增長31%，排名第四；結構工程師同比增長9%，成為第五名。

今年以來土地市場成交雖然低迷，但上市公司的拿地熱情開始緩慢回升。其中寫字樓、綜合體項目等商業(yè)地產成為了各大房企的發(fā)展新路，從而也帶動了建筑企業(yè)的用人需求。作為室內設計師、測量員、建筑師/建筑設計師、結構工程師等設計人才也將成為商業(yè)地產發(fā)展提高競爭力的重要武器。而作為業(yè)務的核心和執(zhí)行者的項目經理更是成為今年的招聘熱門，位居榜首，前景無限。

醫(yī)藥行業(yè)：執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師（中、西）需求漲勢迅猛

今年上半年醫(yī)藥行業(yè)的招聘需求較去年同期上

漲100.5%，漲幅翻番。職位方面，執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師、產品設計工程師、護士/護理人員、招商經理/專員、質量管理、生物制藥/基因/蛋白純、醫(yī)療器械銷售、銷售經理/代表共八大類職位成為上半年需求熱門職位。其中執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師（西醫(yī)）、執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師（中醫(yī)）的需求漲幅最大，較去年同期上漲分別為261.90%（西醫(yī)）、241.67%（中醫(yī)）。

隨著《藥品電子監(jiān)管工作指導意見（征求意見稿）》、《2011年藥品流通行業(yè)運行統(tǒng)計分析報告》等相繼出臺和2012年新版基本藥物目錄的即將出臺，以及有關部門加大對中藥產業(yè)的扶持力度，國家在“十二五”期間對醫(yī)藥行業(yè)的藥品把控力度將不斷加強，進而西醫(yī)、中醫(yī)藥師類的相關人才需求也隨之提升。同時隨著政策扶持，生物醫(yī)藥服務業(yè)龍頭企業(yè)有望出現(xiàn)。在種種利好因素的影響下，醫(yī)藥行業(yè)人才需求將持續(xù)放大。

化工行業(yè)：藍領技術人才需求火爆

2012年上半年化工行業(yè)的招聘需求較2011年同期上漲了73%.招聘職位方面，2012年上半年，進入熱招職位榜的六大職位是：主操/主控/操作工、工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經理/主管。從排名來看，除了技術和銷售類職位依舊熱招之外，藍領職位也在熱招榜中占有一席之地，招聘需求翻番，可謂風頭正勁。

目前，化工領域一直都很缺技術型人才，主要需求區(qū)域以西南、華東和華北為主。而銷售類崗位無論是普通銷售人員還是銷售工程師，同比需求增長都比較顯著。化工領域銷售人員的薪資比較優(yōu)厚，一個好的銷售經理，年薪可以達到百萬以上，甚至更高。而這次藍領人才的上榜也顯示出了化工行業(yè)藍領人才的巨大需求潛力。

機械行業(yè)：生產管理人才需求翻番

2012年上半年機械行業(yè)的招聘呈現(xiàn)小幅上漲態(tài)勢，較2011年同期上漲41.1%.職位方面，最熱招的六大職位分別是：生產管理、質管/檢驗/安全員、銷售工程師、機械工程師、機械設計工程師、電工/磨工鈑金工。其中，生產管理的招聘需求較去年同期相比增長123.3%，漲幅最大；其次，質管/檢驗/安全員同比增長91%；第三名為銷售工程師，同比增長76.8%；第四名為機械工程師，同比增長54.2%；第五名為機械設計工程師，同比增長44.3%；第六名為電工/磨工/銑工，同比增長24.5%.

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中國工程機械行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃指出，到2015年我國工程機械行業(yè)的銷售規(guī)模將達到9000億元，年平均增長率大約為17%，其中出口260億美元左右，行業(yè)銷售收入和出口額均比2010年翻一番以上。2012年3月，產業(yè)安全數(shù)據(jù)庫重點監(jiān)測的機械行業(yè)外貿訂單綜合指數(shù)繼續(xù)呈小幅增長。機械行業(yè)的人才招聘方面，與去年同期相比，雖然增長幅度趨緩，但也出現(xiàn)了穩(wěn)步上漲的態(tài)勢。其中作為全面管理生產、控制質量和成本、配合產品工藝改進的生產管理人才需求漲幅翻番，大受企業(yè)追捧。

金融行業(yè)：基金/投資人才領跑金融行業(yè)需求猛增

截至6月末，全國范圍內，金融行業(yè)人才招聘需求較去年同期相比增長52.4%，其中，基金經理/投資經理的招聘需求較去年同期相比增長286.77%；區(qū)域/渠道開發(fā)經理同比增長252.67%；信托/租賃/擔保（項目）經理同比增長123.63%；證券分析師/研究員同比增長80.95%；市場營銷總監(jiān)/副總監(jiān)同比增長61.53%.

英才網聯(lián)職業(yè)指導專家表示，近日全國人大常委會初次審議證券投資基金法修訂草案，草案將非公開募集基金納入調整范圍。這意味著在中國一直處于監(jiān)管真空地帶的私募基金，其成立與運作將有法可依，同時基金法修訂也為行業(yè)發(fā)展提供了更安全的環(huán)境，有助于行業(yè)的穩(wěn)定前行。對此給企業(yè)和想要從事基金/投資的人才提供了更廣闊的發(fā)展空間，使得基金/投資人才需求猛增。在環(huán)境與政策雙向利好下，金融行業(yè)人才需求也隨之一路上漲。

服裝行業(yè)：設計人才需求一路飆升

截至6月末，服裝行業(yè)人才招聘需求與去年同期相比增長24%，其中設計類職位需求與去年同期相比增長達到66.6%，皮衣/裘衣設計師、職業(yè)裝設計師、牛仔服設計師、設計總監(jiān)、運動服設計師成為今年上半年五大熱門職位，可見設計類人才需求十分火爆，將繼續(xù)領跑服裝行業(yè)。

服裝行業(yè)高庫存成為了今年服裝行業(yè)的頭等大事，各企業(yè)不得不重新思考和定位自己的發(fā)展方向，開始注重品牌建設，從高端產品入手，與ZARA、H&M、優(yōu)衣庫等國際快時尚品牌對抗，進而提高研發(fā)設計水平，深化品牌建設，增加科技應用，開展資本運作，創(chuàng)新營銷模式等成為了服裝企業(yè)發(fā)展的首要目標。因此皮衣/裘衣設計師、職業(yè)裝設計師、設計總監(jiān)等精品高端設計人才將獨挑大梁，成為今年服裝熱門需求職位首選。