剛成家立業(yè)就鬧離婚

“工作太忙，夫妻沒時間交流”、“到了孕齡，工作忙沒時間生孩子”、“35歲才生了孩子，一直無暇照顧”……如今職場夫妻所面臨的種種矛盾日益突出，輕則吵架，重則因為矛盾無法調(diào)和導(dǎo)致離婚的也數(shù)不勝數(shù)。從一個人打拼，到成家立業(yè)兩人一起奮斗，個人職業(yè)生涯逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殡p生涯發(fā)展。近來，越來越多的職場情侶和夫妻為成家、選城市、婚育期發(fā)展等問題走進職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)，希望職業(yè)規(guī)劃師幫忙共同建立“雙生涯規(guī)劃”。

案例

David和女友Sara相戀三年，女友在天津，他在北京。兩人都快到30歲了，家里催兩人結(jié)婚，他們便開始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分居兩地的問題。David不是北京人，但發(fā)展多年已讓他有能力在北京買房安家。而Sara在天津，有穩(wěn)定的工作，發(fā)展也不錯。Sara考慮了很久，只好放棄穩(wěn)定的工作去北京。

北京生活成本高，Sara婚后很快就投入到新的工作中。但成了家，各種瑣事、責(zé)任比過去一個人時多得多，顧著工作，就少了管家的精力和時間。

David也很忙，時不時還出差。見老婆也和自己一樣忙得顧不到家，想想要是懷孕有了孩子可怎么辦?便開始勸她換工作。沒想到，這個建議讓Sara很不樂意。在她看來，自己已經(jīng)放棄了很多，現(xiàn)在工作好不容易才步入正軌，絕對不能再松懈了。

時間長了，兩人的關(guān)系開始變得緊張，一點瑣事就爭執(zhí)不已。David埋怨她不管家，連孩子也懷不上;Sara則委屈不已，認(rèn)為老公不考慮她的感受和處境。為此事兩人最后竟然鬧到了要離婚的地步。

到底誰應(yīng)該為家庭犧牲更多?兩個人的工作和生活要如何協(xié)調(diào)?婚育期女性的職業(yè)規(guī)劃要怎么辦?面對一系列雙生涯規(guī)劃難題，David找到向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家求助，希望專家在充分考慮家庭問題的同時，幫兩人做好職業(yè)規(guī)劃，也能緩解兩個人的矛盾。

專家：做好“雙生涯規(guī)劃”是關(guān)鍵

處在社會發(fā)展的特定階段，“80后”的一代人離鄉(xiāng)背井到外打拼事業(yè)的人越來越多，夫妻異地分居、雙城生活的現(xiàn)場也越來越常見。兩個人在哪個城市買房定居、婚后婚育問題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等，雙生涯規(guī)劃問題就成為雙方婚前和婚后需要規(guī)劃和決策的重要問題。David和Sara雖然結(jié)婚了，但并沒有深入思考過雙方的雙生涯規(guī)劃問題，各自為政，沒有基于家庭生活需求而調(diào)整各自的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進而導(dǎo)致矛盾爆發(fā)。

建議：做好“雙生涯規(guī)劃” 特別是一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應(yīng)的配合;有時雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進行調(diào)整。

“雙生涯規(guī)劃”要有主次之分 在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對方。Sara對未來的職業(yè)發(fā)展沒有一個清晰的方向和目標(biāo)，也不愿輕易做出妥協(xié)，成為家庭“保姆”。家庭生活中存在“強強”碰撞，就一定會出現(xiàn)爭吵和摩擦。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在職業(yè)發(fā)展上得不到另一半的支持和理解，會嚴(yán)重影響家庭和睦，并拖累事業(yè)發(fā)展。

個人發(fā)展充分考慮“一個中心”，才能長治久安 以家庭為大局、以家庭利益為出發(fā)點、以家庭需要作為抉擇判斷的基準(zhǔn)，才比較容易達(dá)成共識，同時也不影響個人職業(yè)發(fā)展需要。