庫克這個(gè)風(fēng)格和老喬是完全相反的啊。

作為蘋果公司的 CEO，蒂姆·庫克在面試應(yīng)聘者的時(shí)候，他會(huì)做出什么樣的舉動(dòng)呢?根據(jù)前蘋果和谷歌員工 Kim Scott 回憶，在面試的過程中，庫克是相對比較沉默的，這種沉默的力量會(huì)讓面試者倍感壓力。

Kim Scott 說：“蒂姆·庫克就是我說的那種安靜的聆聽者。去蘋果面試前就有人提醒我，‘蒂姆在面試的過程中非常安靜，你可不要被這點(diǎn)給影響到。’”

據(jù) Scott 回憶，在面試的時(shí)候庫克問她在谷歌工作時(shí)犯過的最大的錯(cuò)誤是什么。“雖然面試前已經(jīng)有人提醒過我，但我并沒有將此事放在心上，所以庫克在安靜聽著這時(shí)候，我就開始坦白了。當(dāng)時(shí)在面試中面對一個(gè)完全不認(rèn)識(shí)的人，我坦白的內(nèi)容太多了。有一些話已經(jīng)到嘴邊了，我才突然想起來如果我把這些話也說出去，那我可能會(huì)失去這份工作。”

幸好(?)當(dāng)時(shí)發(fā)生了地震，我們面試的蘋果總部大樓開始晃動(dòng)。Scott 問面試官為什么大樓晃動(dòng)得這么奇怪，庫克和其他工程師就忍不住向她說明了蘋果總部的抗震設(shè)計(jì)，以及這些設(shè)計(jì)會(huì)產(chǎn)生怎樣的作用。

顯然 Kim Scott 那次面試是成功的，不然她也不可能獲得在蘋果工作的機(jī)會(huì)，而庫克作為安靜的聆聽者，能夠讓面試者坦誠相對，讓面試出現(xiàn)意想不到的效果。