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最近忙著找工作，經(jīng)過幾次面試后發(fā)現(xiàn)，用人單位非?？粗貞?yīng)聘者是否真誠和謙虛！應(yīng)聘時切忌自負和高傲！其實出來工作也是如此!
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其實道理很簡單，任你在學(xué)校多牛，都只不過是個小本，說實在在現(xiàn)在這個滿天本科的年代就是有點一文不值，你剛到任何用人單位，單位上任何一個已經(jīng)在工作的人價值都比你高--即使他們能力學(xué)識比你低。那是因為他們很可能已經(jīng)在為公司創(chuàng)造價值了，而你進去的頭3個月甚至頭半年，一年，可能也沒實際地為公司賺到錢。
當(dāng)然如果碰到高手帶一帶，那也許能在半年內(nèi)出個項目也說不頂，但出了項目了，還要有市場方面的人去推，推出了，還要經(jīng)過時間的考驗和后期的維護，如果有點不幸，你做的東西在客戶那里掛了很多次了，客戶都沒信心甚至生氣了，就會影響公司的聲譽，最后帶來的只有損失。

其實這些道理很多用人單位都知道，但他們一般不會對剛進來的應(yīng)屆生說的，以免動搖他們的斗志和信心，但我覺得還是需要讓很多畢業(yè)生知道這個道理，即使你有能力，把東西做出來了，不代表你就有能為公司創(chuàng)造價值，所以，很多事情的確沒什么值得驕傲的。懂多了技術(shù)和技術(shù)以外的東西，做事情反而會變的更謹(jǐn)慎和謙虛。由于我是做工控的，對技術(shù)穩(wěn)定的這個問題更有很深的感觸。。

當(dāng)然不要被我這個師兄說一說就害怕了，其實誰都經(jīng)歷過艱苦，每次度過一個難關(guān)，自己就能進步多一點。畢業(yè)生第一次工作，不求能有多大作為，但求自己進步。第一次工作一年內(nèi)能做出價值（獨自做的項目的利潤等同自己的工資，假設(shè)你頭一年工資大約2萬到3萬之間，那頭一個項目的前中期利潤起碼要到這個值哦）就算成功了，這個是我開始工作時候的想法，用這個想法，你就很容易認識到什么時候能在公司有說話的地位了，希望你能認同：）

好象說了不少廢話了，有感而發(fā)罷了。