這個話題顯得比較敏感，弄不好還要挨罵，但我還是想說說我這些年從業(yè)及對市場的感受。

一、廉價的開發(fā)板技術提供與美國人罷工華工上工。

　　這好像是不太相關的話題，其實理論上一樣。想想美國人罷工，而華工還為了那原本就十分廉價的工資，在美國人罷工時，不共同罷工。以至后來在美國社會備受歧視，還是拿著他們那些低廉的工資。而我們國內(nèi)開發(fā)板提供的現(xiàn)狀就是這樣，大家竟相壓價，但原廠的開發(fā)板還是價格不變。雖然也能從中獲得利益，但也只是圖一時之快而已吧。我在2000年時也做過這種傻事，把VZ328的開發(fā)板做得很是完美，一套3000塊錢，原廠的12000。我們賣了二十幾套，后來有去AVNET哥們提醒我，這樣會擾亂市場，貶低技術價值，我本身是技術人員，從中猛醒，我不能圖小便宜最終吃大虧，因此手上還余下不到十套的開發(fā)板，至今不曾出手，弄個沒賠沒賺。雖說這種技術對于從事產(chǎn)品研發(fā)的公司有利，但對于打工的工程師來說，卻十分不利，大家想想便知，老板認為這么便宜得到的東西，也是不會太難，那工程師們就該自然對待起來沒有什么難度，工資也沒有必要給那么多。這些年，雖然我自己已拿到了有人認為是天花板的工資，但我對整個業(yè)界的工資行情不是十分看好，這就與技術貶值有關系。而那些做開發(fā)板的工程師自身也不會得到太多的好處，同大家一樣經(jīng)受技術貶值與工資低廉。

　　再看看現(xiàn)在出賣廉價開發(fā)板技術的公司活得怎么樣，為了那么點點的利益，要售前和售后，因為利益小，那相對投入就得少，想把開發(fā)板做的完美，難，想多給工程師些工資，難，想留往人，難，工程師技術水平達到一定程序也該走人，被外企所用，因此他們總要在這個怪圈中回轉(zhuǎn)，想狀大都很難，這就很難說這樣的公司會打造好產(chǎn)品的品質(zhì)了。
　　
二、工程師與民族產(chǎn)業(yè)

　　在2002年在上海舉行的全國嵌入式系統(tǒng)會議上，我和何立民教授聊了一些關于那時業(yè)界嵌入式系統(tǒng)發(fā)展方向。我的觀點是希望業(yè)界能站出來，從資源上做以調(diào)配，不要全國有好多家都做一個平臺，來竟爭，要業(yè)界合理分配整合資源。但何教授的意思是讓市場做以調(diào)配，目前看來市場不算亂，但竟爭有些惡意之嫌。想想多年前，何教授還一直擔心嵌入式系統(tǒng)SOC這東西會讓中國很多的工程師失業(yè)，但目前這種情況，我們中國的工程師還是活得不太好。剛畢業(yè)的學生想學嵌入式系統(tǒng)不知從何下手，一個項目，給的報價越來越底，工程師的工資也是越來越低。拿到高工資的工程師大多都是在外企，也包括我本人，這樣對于我們民族的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，不是太有利吧。我們想有自主知識品牌的東西，難啊。比如我們所熟知的PDA、手機、POS機，大部分還是國外的產(chǎn)品，而我們大多數(shù)國人就在這樣的公司來幫他們賺我們國家的外匯，郁悶而無法啊。

三、聯(lián)合與整合才是力量

　　這是希望在我們這個行業(yè)中的成功人士鼎力相助才能實現(xiàn)，首先是作為工程師我們都不要賤賣了，二是開發(fā)板提供商不要賤賣了，三是有人投資1000萬我們來共同整合資源，把全國的板級提供公司整合起來，合理分配資料，合理調(diào)配項目，這樣才能發(fā)揮其所長，深入其所精。
　　
　　看到網(wǎng)上好便宜的開發(fā)板，但卻不知品質(zhì)如何，早就想寫寫這點拙見。