下午就要簽約了，上午一個(gè)人在教研室整理了一下這段時(shí)間的生活，發(fā)覺還是有很多收獲的。這期間經(jīng)歷過一些公司，有過一些感受，在這里記載下來(lái)，也算為師弟師妹們做個(gè)參考。準(zhǔn)確的說(shuō)我的求職過程應(yīng)該從9月28號(hào)開始算起，到現(xiàn)在已經(jīng)是兩個(gè)多月過去了。

第一次面試，呵呵，其實(shí)我一直都不把它當(dāng)作一次面試的，是9月28號(hào)在寧波人才交流會(huì)上。提到寧波人才交流會(huì)，我想多說(shuō)兩句。每年九月份或者十月份，寧波都會(huì)舉辦一次所謂的萬(wàn)人交流會(huì)，就是由寧波出車費(fèi)，請(qǐng)全國(guó)各著名高校（今年大概有二十多所吧）到寧波參加兩天左右的人才交流。實(shí)際上就我所知，高校去的人有百分之七十以上都是抱著有人給車費(fèi)，順便去那邊旅游的心理過去的，實(shí)際效果可想而知。

我早上去了會(huì)場(chǎng)，找老師報(bào)了道，因?yàn)槭孪劝才诺氖窍挛绲缴虾?，上午沒事就和舍友在會(huì)場(chǎng)里面順便逛了逛
呵呵，沒想到還真碰到兩個(gè)招微電子的公司。一個(gè)是寧波立立電子，另一個(gè)就是中緯積體電路。前者，我投了簡(jiǎn)歷，一位老總和我聊了會(huì)，然后還很時(shí)髦的用e文和我交談，大庭廣眾，就我那磕磕巴巴的e文，真是非常尷尬，不過好在那位老總e文也很粑，總算糊弄過去了。
后來(lái)聽舍友說(shuō)，他與老總英文交流以后，老總對(duì)交大學(xué)生的評(píng)價(jià)是e文不錯(cuò)，呵呵，當(dāng)時(shí)聽了真是寒啊。另一個(gè)中緯積體就不這么給面子了，一位還挺pp的mm只是用眼角掃了一眼我的簡(jiǎn)歷，直接就退回來(lái)了，說(shuō)他們不招設(shè)計(jì)的。呵呵，這該是我收到的第一份拒信吧。
結(jié)果：寧波立立電子要我去工廠干上一年，美其名曰：基層鍛煉。呵呵第二次面試就到了10月6號(hào)了，地點(diǎn)是西安喜來(lái)登飯店，
我發(fā)覺好多公司到西安都是去喜來(lái)登，可能是世界連鎖的原因。坐了近一個(gè)小時(shí)的公共汽車，好不容易到了面試房間。

面試官是普誠(chéng)科技的黃總，普誠(chéng)科技的母公司是臺(tái)灣的prinston，老實(shí)說(shuō)以前并沒有聽說(shuō)過，普誠(chéng)科技是今年才在深圳成立的子公司。因?yàn)樗麄兪墙衲暝诮淮骲bs上面最早出現(xiàn)的公司，所以就去了。面試過程中，一個(gè)技術(shù)問題沒有問，就大體談了談自己做過的課題。黃總問得最多的話該是，你做了這么多數(shù)字的工作轉(zhuǎn)模擬你愿意嗎？呵呵，我當(dāng)然不愿意，不過還是很勉強(qiáng)的說(shuō)，其實(shí)我也挺喜歡模擬的。后來(lái)的結(jié)果證明了面試官還真的是有火眼睛睛的，我直接被bs了。
結(jié)論：千萬(wàn)別為了得到一個(gè)工作而去迎合任何人，特別是違心的迎合。

普誠(chéng)事件以后好長(zhǎng)時(shí)間都沒有公司過來(lái)，我也就安心的工作了二十來(lái)天。不過期間在網(wǎng)上投過兩三分簡(jiǎn)歷，其中一份帶來(lái)了另外一次機(jī)會(huì)，這是后話了，后面會(huì)提到。第三次面試時(shí)間是11月6號(hào)，地點(diǎn)是交大南洋大酒店，面試公司就是今天下午就將和我簽
約的蘇州瑞晟。當(dāng)然面試官就是早就如雷貫耳的郭經(jīng)理了，呵呵，馬上就是我的上司了，我是不敢直呼其名了。
因?yàn)樵缇吐犨^以前師兄們面試的艱辛歷程，所以我也算是早做準(zhǔn)備。面試過程比我想象中來(lái)得隨和，平靜。剛開始，就是問課題情況，不過，問得十分細(xì)致，每一個(gè)接口信號(hào)流向，來(lái)源，適應(yīng)情況都無(wú)一遺漏。
接下來(lái)就是即興題目，我做的只是一個(gè)數(shù)字電路的組合邏輯題。
入手處很easy，但隨著不斷的深入，不斷地增加條件，我的頭也是越來(lái)越大。
整個(gè)過程我被卡住過一次，想了兩分鐘還是不知道怎么辦，只好告訴面試官我不會(huì)。瑞晟面試過程中最好的地方就是一個(gè)交流的過程，不會(huì)的時(shí)候，面試官會(huì)提醒你，然后你繼續(xù)往下做，直到共同完成這道題。我感覺這些題完全是即興出的，因?yàn)樵谖医?br />題過程中，很多時(shí)候面試官也不知道答案，他也是一步一步推下去的。
結(jié)論：瑞晟面試一定要對(duì)自己的課題極為熟悉，千萬(wàn)別想著敷衍過去。再有就是重視基礎(chǔ)，包括一些必要的器件知識(shí)。
因?yàn)樵谧詈笪疫€被問道body effect的問題，問題不是直接問，是變著花樣問，
所以深入吃透物理原理很重要。[!--empirenews.page--]

面試了瑞晟，過了幾天瑞晟的兄弟公司炬力也過來(lái)了，炬力要先通過筆試，然后才參加面試。我記得面試那天是11月11號(hào)，地點(diǎn)還是南洋大酒店。面試中，面試官和我主要是針對(duì)筆試中的題目完成情況進(jìn)行了討論。順帶的他問了問課題上的情況，不過問得不如 痍上晗 ，只需要大致說(shuō)說(shuō)就可以了。

炬力面試還有一個(gè)最重要目的就是要了解被面試者是否愿意立即和他們簽約。因?yàn)樗麄冊(cè)趤?lái)學(xué)校以前都會(huì)事先找已經(jīng)在他們公司工作的師兄師姐摸底，而且事先他們也會(huì)借著到交大來(lái)檢查三樓聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室成員工作情況的機(jī)會(huì)，向老師們了解將畢業(yè)學(xué)生的詳細(xì)情況。所以他們對(duì)系里面的學(xué)生的情況應(yīng)該是比較了解的。所以只要參加了面試，他們都會(huì)直接要求馬上簽約。
這也為師弟師妹們提個(gè)醒：如果有人有興趣去炬力工作的話，不妨事先聯(lián)絡(luò)一下已經(jīng)在炬力工作的師兄師姐們。

老實(shí)說(shuō)，除了珠海地方不是太好以外，其他任何方面炬力在國(guó)內(nèi)都算是比較好的公司了，而且對(duì)交大學(xué)生特別客氣。
另外還要提一下炬力的筆試題目：做ic方面的話，研究生題目包括很雜，今年既有管子級(jí)電路功能的識(shí)別，又有兩道寫代碼的題（包括三、五分頻、和一個(gè)類似于選擇譯碼器的題）還有兩道模擬電路的題，一個(gè)電流鏡應(yīng)用方面的，和一個(gè)放大器方面的。
上面提到了我在網(wǎng)上投過幾分簡(jiǎn)歷，其中一份就是給威盛的。當(dāng)然我也就收到了威盛的筆試通知。
我投的是logic，筆試題目在bbs上面可以找到我也就不多說(shuō)了。

我說(shuō)說(shuō)面試過程，VIA的面試分三輪，兩輪技術(shù)面試，一輪人力資源面試。采用類似于pipeline方式進(jìn)行。
第一個(gè)面試官，是一位剛從美國(guó)趕過來(lái)的臺(tái)灣人。國(guó)語(yǔ)不是很好，面試過程中常用e文。剛開始是問課題方面的問題，看我比較熟練，說(shuō)了兩分鐘，他就換了話題。
開始問一個(gè)類似于交通燈的題目，不過不像我們普通碰到的交通燈，問題方式和瑞晟十分類似，
逐步深入，狀態(tài)機(jī)從兩個(gè)到四個(gè)，再到八個(gè)，再加各種條件。
幸運(yùn)的是，這次我沒有卡殼，面試過程進(jìn)行得比較順利，半個(gè)小時(shí)左右他就讓我去二面房間了。
二面的是一個(gè)剛從臺(tái)灣趕過來(lái)的更純的臺(tái)灣人，這個(gè)臺(tái)灣人比較傲慢，眼睛盯著電腦，不用抬頭，就直接發(fā)問。
問題倒是挺簡(jiǎn)單，一個(gè)是關(guān)于cache的理解，再一個(gè)是關(guān)于時(shí)鐘樹方面的問題，最后還問了一個(gè)極為easy的iq題。
呵呵，當(dāng)時(shí)我就告訴他，這個(gè)題到處都能找到，
不過臺(tái)灣人堅(jiān)持說(shuō)他就想看看我的思維過程。
呵呵，答案都知道，這還用說(shuō)，當(dāng)然是非常敏捷了。
末了，就該是三面了，是一個(gè)人力資源部的女士做的面試官。
三面氣氛非常輕松，因?yàn)樗齽偤檬蔷d陽(yáng)人，我們算是老鄉(xiāng)，一下子關(guān)系倒是拉近了不少她問得倒是挺細(xì)，包括我的期望待遇，和有沒有別的公司給我offer這些情況。我也沒有一點(diǎn)隱瞞，是什么就說(shuō)什么。
可能是我的坦率讓她讓她很欣賞，她也給我說(shuō)了一些當(dāng)時(shí)還相對(duì)屬于秘密的事情。呵呵
結(jié)論：其實(shí)每個(gè)公司做HR的人，都是閱人無(wú)數(shù)的，很多事情不用問都知道面試者是怎么想的，這個(gè)時(shí)候遮遮掩掩反而沒什么意思了?？斐晕顼埩耍€有兩家公司就等到下午簽完回來(lái)再寫吧。

呵呵，還有兩家公司繼續(xù)寫。兩家公司一家是杰得微電子，另一家就是Intel了。杰得微電子在上海，是一家剛成立的公司。
我想很多人都和我一樣，目標(biāo)城市排在第一的肯定是上海。
杰得是我撈到面試機(jī)會(huì)的第一家上海公司，所以也比較重視這個(gè)機(jī)會(huì)。面試前打聽了很多相關(guān)的情況，杰得的背景是夏新投資，由一個(gè)歸國(guó)博士辦起來(lái)的。公司規(guī)模很小，只有24名員工，其中有12名來(lái)自清華。公司主要是做多媒體，視頻音頻方面的ic?？赡芮迦A學(xué)生的推積效應(yīng)的原故，面試那天早上交大電信學(xué)院去了近20個(gè)人。[!--empirenews.page--]

杰得的面試和筆試是在一個(gè)周五的早上，而且是同時(shí)進(jìn)行的。聽公司作宣講的人說(shuō)，這樣安排是為了節(jié)省時(shí)間。他們星期天還要趕回去加班把損失的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)。呵呵，好高效的公司，好緊張的節(jié)奏。宣講會(huì)上那個(gè)清華背景的軟件部主管，大吹公司人員素質(zhì)多高多高，不過論據(jù)說(shuō)來(lái)說(shuō)去主要就是一個(gè)：因?yàn)樗麄兪乔迦A的。真是ft！
然后就是邊筆試邊面試，筆試題目倒是很簡(jiǎn)單，都是些數(shù)字電路的東西面試的時(shí)候，也是一個(gè)清華的小伙。小伙倒是挺和藹的。
剛開始也是從課題入手，感覺他對(duì)MCU懂得也不多，也問不出什么來(lái)，基本都是我在講。課題講完了，就輪到他發(fā)問了，第一個(gè)問題是：你知道什么是商編碼嗎？我答：沒聽說(shuō)過；然后接著是mpeg2協(xié)議你了解多少？我答：沒接觸過。那基于ARM核的嵌入式系統(tǒng)你知道多少？這個(gè)我就知道ARM核是個(gè)risc結(jié)構(gòu)，網(wǎng)上能夠找到ARM7的源碼，其他的我就不知道了。
呵呵，小伙笑：“arm7？人家arm9都早做出來(lái)了。”我暈。
最后的一個(gè)問題是：“你在軟件方面有什么擅長(zhǎng)的？開發(fā)過什么樣的程序？”我kao，我要軟硬兼通，什么都會(huì)的話，我早去intel了，還跑你這來(lái)面?zhèn)€屁啊。小伙最后意味深長(zhǎng)的說(shuō)：“我們公司的員工無(wú)論學(xué)硬件畢業(yè)的，還是軟件畢業(yè)的，
都是兩方面都很精通的?！边@次面試的結(jié)果是最爛的，不過我也真的很懷疑，真的有那樣的員工會(huì)去杰得嗎？
這次面試基本也就打消了我去上海的希望。我發(fā)覺今年找工作和上海老是對(duì)不上路。
要么是像IPCORE，漢芯之流的根本就不給我面試機(jī)會(huì)，要么就是杰得這樣牛逼哄哄，
根本瞧不上我的。

又過了幾天Intel來(lái)了交大，25號(hào)下午和幾個(gè)同學(xué)到憲梓堂聽了一下午的宣講會(huì)并投了一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)天晚上就收到電話說(shuō)第二天早上去喜來(lái)登面試。因?yàn)槲彝兜氖浅啥己蜕虾５膄actory，不是研發(fā)中心，所以不需要筆試，直接面試。
面試前后就持續(xù)了半個(gè)小時(shí)，全英文的。面試官是一個(gè)中年人，口語(yǔ)連音很多，好多都聽不清楚。因?yàn)槭怯⑽拿嬖?，問題倒是挺簡(jiǎn)單的，無(wú)非就是問做過什么工作，工作進(jìn)展怎么樣，是否是team leader，怎么處理人際關(guān)系。與其說(shuō)是一次interview，
更不如說(shuō)是一個(gè)conversation。氣氛還是挺好的。
面試結(jié)束，說(shuō)三個(gè)禮拜以后給結(jié)果，三個(gè)禮拜肯定是等不了的那，而且在工廠做PE畢竟不是我的最愛。整個(gè)過程就權(quán)當(dāng)是一次practice吧。面試經(jīng)歷敘述到這里就該打住了。

總結(jié)一下，前前后后面試過7個(gè)公司，除去寧波立立電子不說(shuō)，其余幾個(gè)公司中面試過程氣氛最隨和，但是思維最緊張的該算是瑞晟；HR部門效率最高，態(tài)度最好，操作最規(guī)范的則是威盛；
筆試題最難的肯定是Intel（雖然我沒做過，不過網(wǎng)上可以找得到）；
呵呵，當(dāng)然要求最高的也是Intel，不過杰得也差不了多少。

最后我選擇的公司是瑞晟（蘇州）。前面有人問為什么不選擇威盛，要選瑞晟？這兩家公司不同人有不同看問題的角度。從我自己的角度看，瑞晟最吸引我的地方是公司的培訓(xùn)，還有發(fā)展方向也很好，公司工作重心以后主要會(huì)放在視頻方面，這也該是當(dāng)前最熱門的方向之一了吧。
威盛，公司比較大，管理比較規(guī)范。但是北威給的offer里面提到logic的工作主要是做verification和寫testing vector。
當(dāng)然還有一點(diǎn)：那就是待遇問題，瑞晟給的待遇應(yīng)該是這些公司中最高的了。
呵呵，這點(diǎn)該也是很吸引人的地方了。

寫了這么多，就是想給師弟師妹們稍稍引個(gè)路。還是那句話，各人有自己看問題的角度，也難免會(huì)有偏頗。所以更重要的體驗(yàn)還是需要自己在求職過程中自己領(lǐng)會(huì)。