先說一下自己的情況. 我所在的是Princeton的EE系, 光電方向.  普林EE的申請是各個方向自己決定，而我的advisor畢竟已經(jīng)有些德高望重的意思，在我們這個方向上的offer決定上是非常有分量的。我在導(dǎo)師申材料的時候回國了，所以沒有參與到具體細(xì)節(jié)，但是收到指示要我了解國內(nèi)個別的申請同學(xué)，就算是interview了。

而我所說的這個故事，是關(guān)于清華一位同學(xué)的套瓷（暫且稱同學(xué)W）的。

老板是在去年10月份左右收到了這位同學(xué)的email（他套瓷信每天都會收N封，相信大家都知道）。標(biāo)題就是“I am **, a Chinese student from the same group of Dr. * Xu”。 老板在2005年前后曾去清華的這個光電組去visit過，是個很喜歡中國的人。而 Dr. Xu在我們組畢業(yè)已有5年左右了，在普林附近的公司工作，現(xiàn)在跟我們組有著非常密切的聯(lián)系和合作，很受老板的賞識。因此，這封email立刻就引起了老板的注意。老板迅速給出了答復(fù)：如果申請普林時請通知他，他會對材料給予專門關(guān)注。

之后W同學(xué)應(yīng)該也與Dr. Xu聯(lián)系過，Xu后來跟我見面時也聊起過這個同學(xué)，說他在一次開會時見過W，做的工作跟我們很match，成果也不錯。在后來的聯(lián)系中，他向W詳細(xì)介紹了我們組，后來也肯定向我導(dǎo)師推薦過W的。

我們組在去年末時接到了新的project，而組里另外一個人又離開去了別的組。又有一人來年要畢業(yè)。因此導(dǎo)致我們組一時缺人。老板這時希望來年招人的時候能提前定下，最好在今年6月或7月就可以過來開始接手工作，這樣可以在上一個人離開之前把project交接過去。從W同學(xué)的來信與Dr Xu的推薦上，老板覺得與W相互之間非常Match。 因此，在我2月份回國時，派我給個interview。不過因?yàn)樗?dāng)時已經(jīng)畢業(yè)回到上海，并沒有很好的機(jī)會見面，我只跟他進(jìn)行了電話面試。他在科研上的工作確實(shí)跟我們很相合。同時我是非常明確的告訴他我們組里的情況，我們組里現(xiàn)在缺人，現(xiàn)在利用熟人的關(guān)系給予面試，以后給offer的時候是會expect你會接受的。換句話說，基于熟人之間的聯(lián)系，什么都是敞開了說。你對我們組感興趣，我給你發(fā)offer，然后你過來，就是這樣自然簡單的流程，這就是熟人之間做事的方法。 因此，我說我希望得到一個提前的答復(fù)，如果給你offer，你會不會來。W當(dāng)時在電話里仍然是說對普林很喜歡，但并沒有說死，說"很有可能來"。 不過在當(dāng)天晚上，他發(fā)email給我確認(rèn)說：“If I was luckyenough to get an offer from Princeton University, I will accept it.”。自此,我覺得我在interview這方面的工作已經(jīng)完成了。

之后很快就是發(fā)offer的時候了。W在拿到offer當(dāng)天就通知我了，我也cong了一下他，然后問他對于在普林生活還有什么問題。他于是又專門打了一個電話問了我一下在普林的各方面情況， 并向老板發(fā)email要我們組的publication list，說要開始了解我們組的研究情況了。我們組的posdoc，實(shí)際lab的管理者立刻幫忙去找了一個list 給他。 而這，給我們?nèi)M從上到下的印象就是他會過來,現(xiàn)在已經(jīng)在為過來做準(zhǔn)備了。我回信給他的建議是，如果你要來普林，請盡快答復(fù)系里。讓系里盡快安排提前來普林的問題。畢竟加上簽證什么的，不是那么容易早過來的

但是一個月過后，再沒有收到W的任何回復(fù)。我去系里確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)他并沒有回復(fù)系里，于是又發(fā)信給w，問他offer的情況。 兩三天后收到他回信，說現(xiàn)在已經(jīng)有了不少offer，但還是在等MIT的消息。這一下子與我們組的預(yù)期嚴(yán)重不符，老板也覺得很surprising，私下抱怨了一下。之后又跟他打了一個電話。從老板這邊的反應(yīng)，他們在research方面聊的還是不錯，然后W說他還在等MIT 在給AD之后是否會給錢，但是他會盡快通知我們，在3月底定下。老板跟我們聊的時候還是很有信心留下他的。

直到4月3號，我們?nèi)詻]收到w的消息。我又問了他一下。之后便收到了他給我們的通知，一通客套話后說會據(jù)普林，去MIT。

我沒有再聽到老板對于這個消息的反應(yīng)，也許是不想再做回復(fù)了。毫無疑問，老板，posdoc 跟我都是非常失望的。這個消息完全打亂了我們整個lab的計劃。而Dr Xu看到自己推薦的嫡系師弟最后放了老板鴿子，心理的滋味也可想而知。

這里才是重點(diǎn)，我的導(dǎo)師在申請方面是非常重視申請人的rp的，如果這個人對他不誠實(shí)，或者做事不是主動真誠的話，他是不會收進(jìn)組的。這也是為什么前一年他一個中國學(xué)生也沒招進(jìn)組的原因。因?yàn)槔习遄约壕褪且粋€坦誠的人，他不希望別人，特別是學(xué)生對他耍心計。因此我們組里對待他人時，也無一例外的是坦誠真誠的。我自己是一個北大人，但是我也覺得清華人在我們方向上確實(shí)在學(xué)術(shù)上做的更好，不會因此而
貶清華而薦北大。我在W拿到普林offer后，也從來也沒有拿他當(dāng)時面試時做出的保證來當(dāng)威脅，而只是建議，希望他能過來。在這件事前前后后，普林這邊每個人都是把W當(dāng)成是我們組的下一個成員來對待的，因此才會專門舍得花這么多時間幫助解決他的問題。當(dāng)最后一切都無所回報時，我們的心情可想而知。

W同學(xué)無疑是很smart的，他利用了他手頭上可以利用的所有資源為自己征得了一個自認(rèn)為最好的去處，同時只是小小是犧牲了一下自己的諾言，畢竟普林官方的offer上仍然會說，你在4.15前可以自由選擇。不過這樣最后的后果是：普林與清華的這種熟人關(guān)系已經(jīng)不復(fù)存在，并且已經(jīng)惡化。在下一年的申請里，我可以保證，從這個組里申請的人申普林光電會極端困難。老板已經(jīng)發(fā)過這樣的話，我也深以為然。當(dāng)你認(rèn)為的朋友那邊出來的人不再把你當(dāng)朋友時，你后面會怎么做？在下一次再次申申請材料時，即使老板不再記得，（這不太可能），我在旁也會提醒的。

希望將來的申請者利用熟人的關(guān)系套瓷時，能夠慎重行事。