很多大學生一聽到用人單位提到工作經(jīng)驗就頭暈了，因為自己還沒有參加工作，哪來的工作經(jīng)驗呢？站在招聘者的立場來看，我認為不要死搬硬套地將工作經(jīng)驗理解為實實在在參加工作所積累的經(jīng)驗，就電類專業(yè)來看，用人單位需要應聘者熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)所需要的技能，比如，C或者C++程序設計，數(shù)字邏輯電路設計......

很多人埋怨在大學期間沒有學習和積累的機會，真的是這樣的嗎？事實上，博友zhoufans撰寫的“電容充放電問題——基于Multisim8示波器的使用(1)”就是一篇很好的學習和工作總結(jié)文章，從中可以看出作者的鉆研精神，作者是一位會想辦法、主動尋求解決問題的靈活性較強的大學生（詳見作者在百度上的提問記錄http://zhidao.baidu.com/question/94086251.html）。當然這僅僅是博友zhoufans寫作的第一篇文章，其中的瑕疵不少，原稿的排版格式也是比較亂的，錯別字不少，一些語句也不夠通順，而已經(jīng)發(fā)表的文章是經(jīng)過我加工過的，我想只要對作者經(jīng)過一些基本的訓練，以后寫作的文章就會有很大的進步。如果作者堅持寫下去的話，在校期間至少可以寫作上百篇風格各異的小論文，也可以完成大量的實踐小制作，比如參加博主所倡導的“釋放激情！大家一起來DIY自己的創(chuàng)意夢想”活動，還有各種各樣的電子競賽，這些都是在校大學生積累“工作經(jīng)驗”最好的途徑。如果zhoufans能夠?qū)⒆约洪L期積累的小論文和小制作一一整理裝訂成為一本精美的小冊子的話，那么尋找一份好工作是非常容易的。與此同時還可以用自己的小制作和小論文為藍本，為學弟學妹們舉辦技術(shù)講座，借此提升自己的組織能力和演講能力，全面提升自信心等各種能力，力爭在大學期間將自己培養(yǎng)成為出類拔萃的優(yōu)秀人才。

我經(jīng)常會接到很多在校大學生的來信，要求有機會來公司實習。說句內(nèi)心話，對于在校大學生這樣的機會不多，企業(yè)一旦接受在校大學生來實習，對正常的管理工作勢必帶來很大的麻煩，而且還會消耗企業(yè)一定的資源。第一，至少企業(yè)需要提供場地，其實企業(yè)那有多余的場地呢？企業(yè)只要出現(xiàn)閑置的資源就是浪費，這些都需要費用，因此企業(yè)會量入為出合理配置資源；其次，可能要提供電腦，第三，企業(yè)可能還要安排一位名義上的指導老師吧，第四，大多數(shù)企業(yè)缺乏培訓在校大學生的經(jīng)驗，短短一個月從何下手？因此即便有心也無力。當然不排除有少數(shù)大學生會因為家庭或親友的關(guān)系得到一些實習的機會，但這不具有普遍性，所以我們需要自己尋找適合自己和提升自身能力的途徑，那就是DIY和不斷寫作總結(jié)小論文。其實成功是一個過程，在校大學生DIY和寫作小論文的積累過程就是一個成功的過程。請相信，每天一小步日積月累最終的結(jié)果就是成功。

事實上，下半年的就業(yè)形勢不容樂觀，對于目前的大三學生來說，同樣是一場嚴峻的考驗。即便假使2009年第一季度經(jīng)濟增長趨于穩(wěn)定階段，但就業(yè)的低谷還完全沒有到來，因為就業(yè)周期與經(jīng)濟增長周期是不會重疊的，經(jīng)濟滑坡在前，就業(yè)滑坡在后。當經(jīng)濟逐步回升之后，就業(yè)卻不會很快增加，原因何在呢？首先企業(yè)需要恢復和增加生產(chǎn)，充分挖掘現(xiàn)有職工的潛能，招聘的步伐往往會比較靠后，這無疑給求職者一個意想不到的打擊，由此可見求職之路還是非常漫長的。

其實幾年來我一直設想為在校大學生舉辦“零開支”的夏令營，由企業(yè)提供指導老師免學費，學生自掏腰包解決吃飯問題，但場地和住宿卻是一個大問題，所以一直以來未能跨出實際性的第一步，這是困擾博主的一件苦惱的事情。

最近博主給廣東工業(yè)大學物理與光電學院贊助了兩個實驗室，裝備了62臺計算機和相應的測量儀器以及開發(fā)板，準備嘗試利用周末為廣東工業(yè)大學有興趣的學生提供免費的培訓，如果能夠成功的話，這可能將是一項有意義的探索性實踐活動。