比特網(wǎng)(Chinabyte)7月15日消息，據(jù)國外媒體報道，蘋果在其2009年供貨商社會責(zé)任進(jìn)展報告中承認(rèn)，其中國供貨商存在員工超時工作，克扣加班費、薪酬低于最低工資水平等情況。

　　報告聲稱，在去年的審計中，生產(chǎn)iPhone與iPod的83家中國代工廠有45家未支付員工加班費，23家支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹毓べY。

　　蘋果發(fā)言人史蒂夫•道林(Steve Dowling)表示，蘋果自2007年起開始審查供貨商的勞工待遇，已采取多項措施改善其中國代工廠外來及合同制勞工的境況，目前，蘋果公司已要求代工廠調(diào)整措施，確保員工正當(dāng)收入。

　　早在今年2月份，美國全國勞工委員會(National Labor Committee)的一份報告顯示，戴爾與惠普都向東莞美泰塑膠電子制品廠定購鍵盤及其它組件，該代工廠迫使員工一周工作81小時，并拒絕支付加班費。美國全國勞工委員會主管柯納翰(Kernaghan)說：“由于全球范圍的經(jīng)濟(jì)衰退影響，工作條件正在倒退?！?/p>

　　從目前的現(xiàn)狀來看，沿海城市電子代工工廠克扣員工工資已成普遍現(xiàn)象。

　　接受比特網(wǎng)咨詢的蘋果ipod的一家深圳代工廠的員工透露，該員工在這家工廠工作了四年，四年期間該員工幾乎每天的工作時間都在12小時以上，一個月一般只有一天休息，但該工廠從未給過該員工加班費，去年金融危機開始影響該廠，員工現(xiàn)在連每個月810元的薪水都很難拿全。