摩托羅拉解決方案公司CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2010年年薪漲幅高達62%，摩托羅拉移動公司CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)薪酬相比2009年增長幅度超過三倍。
　　今年1月，經(jīng)過一系列大范圍構(gòu)架調(diào)整，摩托羅拉正式一分為二，分別為負責(zé)手機和機頂盒業(yè)務(wù)的摩托羅拉移動公司和提供企業(yè)解決方案的摩托羅拉解決方案公司。據(jù)悉，布朗2010年薪酬達1370萬美元，遠高于2009年的850萬美元。他的薪酬包括90萬美元工資及590萬美元績效現(xiàn)金獎勵。布朗的基本工資與2009年基本持平，但績效獎勵相比去年的83.6931萬美元增長了近7倍。
　　布朗2010年薪酬大概一半來自于股權(quán)獎勵。他獲得的股權(quán)獎勵在公司授予時價值330萬美元，比他在2009年所獲得的240萬美元股權(quán)獎勵增長達41%。此外，布朗還獲得價值340萬美元的期權(quán)獎勵，相比2009年的400萬美元下降16%。布朗的其他獎勵和津貼總計23.7919萬美元，其中包括3.0101萬美元差旅費、4.2148萬美元的訴訟費、安全系統(tǒng)監(jiān)測費、財務(wù)規(guī)劃費、以嘉賓身份出席公司活動補貼以及2.6849萬美元的稅務(wù)減免等。
　　摩托羅拉移動CEO桑杰·賈去年的薪酬總額為1300萬美元，相比2009年的380萬美元有大幅提升。他的薪酬包括90萬美元基本工資，這與其2009年工資大體持平，以及100萬美元績效現(xiàn)金獎勵，相比2009年的120萬美元下降17%。桑杰·賈的大部分薪酬同樣來自于股權(quán)獎勵。他共獲得價值300萬美元的股權(quán)獎勵，相比2009年的130萬美元增長一多倍，以及700萬美元的期權(quán)獎勵，2009年，他并未獲期權(quán)獎勵。
　　桑杰·賈2010年所獲得38.8623萬美元的津貼中，包括23.6822萬美元差旅費、6.1243萬美元臨時住房補貼以及2.5348萬美元訴訟費、5.5159美元稅務(wù)減免和4900美元公司捐款。他所獲得的1300萬美元薪酬中，還包括可自由決定的42.6萬美元分紅及27.8萬美元績效分紅，但他并沒有選擇這一部分分紅。
　　摩托羅拉移動在一份公司聲明中稱：“雖然桑杰·賈沒有接受這部分分紅，但根據(jù)證券交易委員會的規(guī)定，這部分獎勵仍包含在他的薪酬統(tǒng)計中。”布朗和桑杰·賈2010年薪酬是根據(jù)兩家公司3月15日遞交給美國證券交易委員會的公告中涉及的數(shù)據(jù)計算出來的。