今天我要告訴大家一個(gè)秘密，雖然我呆在硅谷，但我并不喜歡在本地聘請(qǐng)工程師，即使要找也是找些非同凡響的，所以我經(jīng)常在整個(gè)美國(guó)地區(qū)搜索人才，但有些時(shí)候你就是請(qǐng)不動(dòng)那些牛逼的工程師，下面是我總結(jié)的幾點(diǎn)原因。

1. 在價(jià)格上談不來(lái)

在舊金山灣區(qū)的日子我經(jīng)常想著擴(kuò)充我的團(tuán)隊(duì)，但看著朋友們?cè)谂f金山和南灣之間往返的時(shí)候，我覺(jué)得每天一兩個(gè)小時(shí)的行程一點(diǎn)也不爽。而且朋友告訴我，在好的創(chuàng)業(yè)公司，牛逼工程師的價(jià)格不是你能輕易控制的，就像大公司說(shuō)的，如果你想雇個(gè)牛逼工程師，創(chuàng)業(yè)公司是比不過(guò)大公司的。

2. 對(duì)方是那里的No.1

之前我想聘請(qǐng)F(tuán)rontier的Zach，他表示他很樂(lè)意跟我們工作不過(guò)他不想挪窩，他就喜歡呆在那里，最后因?yàn)樗覀冇辛说谝粋€(gè)異地聘請(qǐng)的工程師。

3. 工程師不想搬地方

剛開(kāi)始我很掙扎要不要建立一個(gè)異地團(tuán)隊(duì)，所以列出了一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比表，優(yōu)點(diǎn)是：通勤不會(huì)花掉大部分時(shí)間;可以選擇工作環(huán)境;發(fā)的工資在當(dāng)?shù)貢?huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)力;干擾少;不影響現(xiàn)有社交圈。缺點(diǎn)是：團(tuán)隊(duì)性和士氣不夠;不方便鼓勵(lì)創(chuàng)造性;員工容易怠慢。總的來(lái)說(shuō)你會(huì)覺(jué)得這樣沒(méi)有當(dāng)面控制的團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你不安心。

但我個(gè)人的經(jīng)歷是：找到合適的人異地工作也同樣靠譜的，因?yàn)樵诠陀盟拔視?huì)給一個(gè)測(cè)試項(xiàng)目，初次面試之后能順利通過(guò)測(cè)試的只有40%，所以能力山是有保證的，我們需要的怎樣讓他成為團(tuán)隊(duì)的一部分?怎樣讓他講出自己的新想法?

解決辦法：用Facetime這樣面對(duì)面的工具監(jiān)督異地工程師

我給公司的每位員工配置了一個(gè)iPad, 每天都開(kāi)著Facetime, 有任何用戶咨詢問(wèn)題的時(shí)候，如果我不知道我可以隨時(shí)呼叫我的員工，就跟口頭對(duì)話是一樣的，小團(tuán)隊(duì)用這種方式交流非常棒，就像同事們都在同一間房間。

將來(lái)組織越來(lái)越大，我們會(huì)需要越來(lái)越多的Facetime小團(tuán)隊(duì)，但Facetime只是一個(gè)開(kāi)始，meetings.io 和 vsee能提供更多有趣的技術(shù)來(lái)支持基于視頻的團(tuán)隊(duì)合作，那些瘋狂通勤的日子可以告別了，為了工作離開(kāi)朋友的日子可以告別了，這就是將來(lái)的工作模式。