世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是生與死，也不是我站在你面前、你卻不知道我愛(ài)你，而是明明是我一手帶大的公司，最后卻把我殘忍地踢出局。

別看這些企業(yè)的創(chuàng)始人表面上都是風(fēng)風(fēng)光光的大Boss們，可在背后他們的心酸和苦楚可不是常人可以承擔(dān)和想象的。

就在前天，萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石在微信朋友圈發(fā)布了這樣一條“悲傷”的消息：

“人生軌跡當(dāng)你曾經(jīng)依靠、信任的央企華潤(rùn)毫無(wú)遮掩的公開(kāi)和你阻擊的惡意收購(gòu)者聯(lián)手，徹底否認(rèn)萬(wàn)科管理層時(shí)，遮羞布全撕去了。好吧，天要下雨、娘要改嫁。還能說(shuō)什么?”

當(dāng)年王石的萬(wàn)科還叱咤風(fēng)云、運(yùn)籌帷幄的時(shí)候，誰(shuí)也想不到會(huì)有這么一天，萬(wàn)科第一大股東寶能竟然和第二大股東華潤(rùn)聯(lián)合起來(lái)相反對(duì)萬(wàn)科重組，并向天下昭告它們已經(jīng)“背叛”了萬(wàn)科，聯(lián)合在了一起。

事已至此，被踢出局的王石還能做什么呢?肯定早已是“欲語(yǔ)淚先流”了吧。

不過(guò)比王石更慘的還有汽車之家的CEO，隨著上周六平安信托正式入主汽車之家成為最大股東，汽車之家原有管理層全部被清洗，緊接著周日，據(jù)汽車之家CEO秦致內(nèi)部信，公司已召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)，他和汽車之家CFO鐘奕祺將不再擔(dān)任汽車之家相關(guān)職務(wù)，一時(shí)間，CEO和CFO雙雙被踢出局。

被自己所創(chuàng)立的公司踢出大門，瞬間從CEO下降成了失業(yè)人士，這應(yīng)該是最慘的事情了。不過(guò)一直以來(lái)，被自己公司踢出去的創(chuàng)始人還真的不少，下面商道君為你羅列了一圈，帶你看看誰(shuí)是史上最“慘”的創(chuàng)始人。

1. 倪光南——聯(lián)想企業(yè)創(chuàng)始人

在中關(guān)村，一直流行著“三個(gè)企業(yè)家找到三個(gè)科學(xué)家，成就三個(gè)知名企業(yè)”的經(jīng)典故事，其中一個(gè)是：柳傳志找到倪光南，開(kāi)發(fā)出了聯(lián)想式漢卡，成就了聯(lián)想公司。

1984年，倪光南擔(dān)任聯(lián)想首任總工程師，退出聯(lián)想式漢卡xxjob.cn，從而成為對(duì)聯(lián)想貢獻(xiàn)僅次于柳傳志的人。然而，1999年，一紙解聘書將倪光南除開(kāi)聯(lián)想，并拿走了他的所有股份。

柳傳志與倪光南之爭(zhēng)也被外界成為企業(yè)家與科學(xué)家之爭(zhēng)，當(dāng)然我們倡導(dǎo)不以成敗論英雄。不過(guò)倪光南被柳傳志趕出聯(lián)想，并發(fā)誓永不相見(jiàn)的結(jié)果還是不禁讓人唏噓不已

2. 張濤——大眾點(diǎn)評(píng)創(chuàng)始人

大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)與美團(tuán)網(wǎng)今天聯(lián)合發(fā)布聲明，宣布達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方已共同成立一家新公司。新公司將實(shí)施Co-CEO制度，美團(tuán)CEO王興和大眾點(diǎn)評(píng)CEO張濤將同時(shí)擔(dān)任聯(lián)席CEO和聯(lián)席董事長(zhǎng)，重大決策將在聯(lián)席CEO和董事會(huì)層面完成。

可令人唏噓的是這個(gè)方案實(shí)行不久，資本利用新的組織架構(gòu)架空大眾點(diǎn)評(píng)，核心化美團(tuán)，全線清出大眾點(diǎn)評(píng)一線初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，然后一點(diǎn)點(diǎn)抹殺掉大眾點(diǎn)評(píng)的存在。

大眾點(diǎn)評(píng)創(chuàng)始人張濤情難自抑

曾經(jīng)懷揣著夢(mèng)想攜帶著情懷一手創(chuàng)造了大眾點(diǎn)評(píng)的老男孩們，最后還是在離場(chǎng)的這一天留下了熱淚，這抑制不住的淚水里面包含的到底是對(duì)于同意合并的懊悔，是對(duì)于020戰(zhàn)場(chǎng)勝利只差最后一步遺憾，還是單純對(duì)于離開(kāi)大眾點(diǎn)評(píng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的不舍，誰(shuí)也無(wú)從得知。

每一位光鮮亮麗的創(chuàng)始人身后，都有一個(gè)或者幾個(gè)強(qiáng)勢(shì)的資本在發(fā)揮力量。很多時(shí)候，創(chuàng)始人就是一個(gè)被資本控制的木偶、傀儡。如果你不聽(tīng)從資本的控制，那你就出局，否則，就乖乖的接受。如果，你灑脫，你就走;走不起，那就痛并表面快樂(lè)著吧。而張濤，若是沒(méi)有紅杉資本，他會(huì)輕易讓大眾點(diǎn)評(píng)和美團(tuán)合并?中國(guó)古代講究父母之命，媒妁之言。對(duì)于大眾點(diǎn)評(píng)來(lái)說(shuō)，紅杉資本就是父母，他的話不可不聽(tīng)。包辦婚姻的悲劇，就是對(duì)外人要笑，背地里去哭。張濤，這個(gè)被包辦了的漢子，會(huì)喜歡這份婚姻嗎?看看他的哭泣，這不大可能是喜極而泣吧。

3. 牛根生——蒙牛企業(yè)創(chuàng)始人

1999年牛根生創(chuàng)立蒙牛，短短8年時(shí)間，使蒙牛成為全球液態(tài)奶冠軍、中國(guó)乳業(yè)總冠軍，蒙牛集團(tuán)更是被全世界視作中國(guó)企業(yè)頑強(qiáng)崛起的標(biāo)桿。因產(chǎn)業(yè)鏈上聯(lián)系著百萬(wàn)奶農(nóng)、千萬(wàn)股民、數(shù)億消費(fèi)者，被譽(yù)為西部大開(kāi)發(fā)以來(lái)“中國(guó)最大的造飯碗企業(yè)”。

而在2011年6月，蒙牛創(chuàng)始人牛根生卻被免去董事會(huì)主席一職。牛根生的出局，一方面是中糧集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈擴(kuò)張的必然結(jié)局;另一方面，則是源于牛根生的激進(jìn)。三聚氰胺事件引發(fā)的蒙牛股價(jià)暴跌讓蒙牛陷入了前所未有的窘境，牛根生當(dāng)年的萬(wàn)言書更是暴露巨大的資金窟窿與危機(jī)。最終導(dǎo)致了蒙牛被中糧集團(tuán)全面接管，牛根生黯然出局。

對(duì)于牛根生辭職的原因，蒙牛乳業(yè)在公告中稱牛根生計(jì)劃將大部分時(shí)間投入慈善工作。在外界看來(lái)，牛根生的離開(kāi)似乎更是為了當(dāng)年的三聚氰胺事件背負(fù)責(zé)任。

4. 孫彤宇——淘寶創(chuàng)始人(阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人)

阿里巴巴的成功來(lái)源于十八羅漢的付出，也源于馬云的戰(zhàn)略目光。十八羅漢中依舊留在阿里的只有六位，而不少有功之臣?xì)W離開(kāi)了阿里，其中最顯著的就是阿里巴巴淘寶網(wǎng)的創(chuàng)始人孫彤宇。

據(jù)資料顯示，孫在1996年加盟中國(guó)黃頁(yè)，2003年4月，率領(lǐng)幾人組成的團(tuán)隊(duì)一手打造了淘寶網(wǎng)，并成功逼離ebay成為中國(guó)最大電商網(wǎng)站，2007年年銷量達(dá)到400億元。孫彤宇正是淘寶這一仗能打贏的最大功臣。孫彤宇淘寶王的地位毋庸置疑。

而在2008年，其被除去了淘寶網(wǎng)總裁職位，并冠以倫敦商學(xué)院休整、學(xué)習(xí)，實(shí)則為發(fā)配流放。帶領(lǐng)著淘寶登上電商巔峰，自己卻被迫離開(kāi)曾經(jīng)辛辛苦苦打拼下的江山，孫的這種悲慘的心境想必大家也是能夠理解的。

5. 王志東——新浪網(wǎng)創(chuàng)始人

現(xiàn)任北京點(diǎn)擊科技有限公司董事長(zhǎng)兼總裁王志東曾是新浪網(wǎng)的創(chuàng)辦人，領(lǐng)導(dǎo)新浪網(wǎng)成為全球最大中文門戶。他是第一個(gè)寫出Windows中文平臺(tái)的程序員，被稱作“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)之王”。1998年王志東創(chuàng)辦新浪網(wǎng)，2000年新浪成功赴美上市。2001年6月1日，段永基等新浪5位董事在董事會(huì)上宣布免除王志東在新浪的一切職務(wù)。

王志東的出局，對(duì)外的說(shuō)法是董事會(huì)不認(rèn)同他給新浪網(wǎng)設(shè)計(jì)的發(fā)展模式，實(shí)際上是王志東在與資本的博弈中失敗。而如今回憶起這場(chǎng)沖突，王志東很淡然。他說(shuō)，當(dāng)時(shí)新浪的改造難度很大，離開(kāi)本來(lái)也是他預(yù)想的選擇之一。“要相信機(jī)會(huì)總是會(huì)有的，不要和自己較勁，要順勢(shì)當(dāng)時(shí)。”

6. 呂傳偉——滴滴快的創(chuàng)始人

2015年2月14日，滴滴打車和快的打車宣布以100%換股的方式正式合并，合并后，程維及呂傳偉同時(shí)擔(dān)任聯(lián)合CEO。不過(guò)，這種聯(lián)席CEO制度在公司內(nèi)部只持續(xù)了不到一個(gè)月。此后，呂傳偉將所持有快的股份都賣掉，已淡出了滴滴快的。

滴滴慢慢也在其中占據(jù)了主導(dǎo)地位，快的也漸漸退出歷史舞臺(tái)。而有相關(guān)人士透露說(shuō)，呂傳偉現(xiàn)在基本上在休息。最近又傳他去了禪修了，呂最近可能在想下一步要做的事情。

7. 莊辰超——去哪兒網(wǎng)創(chuàng)始人

2015年10月26日，攜程宣布與百度達(dá)成一項(xiàng)股權(quán)置換交易。交易完成后，百度將擁有攜程普通股可代表約25%的攜程總投票權(quán)，攜程將擁有約45%的去哪兒總投票權(quán)。合并后，去哪兒繼續(xù)作為獨(dú)立的上市公司運(yùn)營(yíng)。

隨后去哪兒便發(fā)布公告稱，莊辰超目前已經(jīng)正式離開(kāi)去哪兒，卸任去哪兒網(wǎng)CEO一職，由去哪兒網(wǎng)原執(zhí)行副總裁和無(wú)線事業(yè)群負(fù)責(zé)人諶振宇接任。

出局后的莊辰超創(chuàng)辦融360，莊辰超將去哪兒的成功模式復(fù)制到融360上，即：流量“入口”成為關(guān)鍵，把流量賣給中小OTA，賺取點(diǎn)擊費(fèi)和傭金，打造金融垂直搜索平臺(tái)。成立四年，已然成為金融領(lǐng)域的獨(dú)角獸。

8. 于剛、劉峻嶺——1號(hào)店創(chuàng)始人

2015年7月，一號(hào)店兩位創(chuàng)始人于剛、劉峻嶺清退在公司的所有股份，雙雙離職。 而早在此之前，一號(hào)店已經(jīng)經(jīng)歷了多位元老的離開(kāi)，包括一號(hào)商城總經(jīng)理朱鵬程、一號(hào)店CTO韓軍、市場(chǎng)部副總裁程峻怡等。

其實(shí)從2012年10月沃爾瑪宣布完成對(duì)1號(hào)店控股開(kāi)始，1號(hào)店創(chuàng)始人于剛就屢次被傳要離職。直至2015年7月，于剛和劉峻嶺決定離開(kāi)自己創(chuàng)辦的1號(hào)店，沃爾瑪100%全資控股一號(hào)店。到了2015年9月，一號(hào)店離職人數(shù)已經(jīng)突破千人，元老級(jí)員工已經(jīng)盡數(shù)離開(kāi)。 在離開(kāi)1號(hào)店后，于剛以2000萬(wàn)美元個(gè)人注資卓爾發(fā)展集團(tuán)，指導(dǎo)卓爾發(fā)展集團(tuán)線上線下業(yè)務(wù)融合戰(zhàn)略及布局，幫助其轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，成立了壹藥網(wǎng)。

9. 張?zhí)m——俏江南創(chuàng)始人

俏江南創(chuàng)始人張?zhí)m性格張揚(yáng)，又有號(hào)稱“京城四少”之一的兒子汪小菲以及知名藝人大S這樣的兒媳婦，如此“吸睛”組合，也未能挽救有餐飲界“奢侈品”之稱的俏江南。

沖擊IPO無(wú)果后，張?zhí)m就一直處在跟資方的博弈之中，俏江南的股權(quán)也幾經(jīng)易主。據(jù)悉張?zhí)m已經(jīng)失去了對(duì)俏江南的實(shí)際控制權(quán)。在工商企業(yè)查詢系統(tǒng)中，早在去年4月13日，北京俏江南投資控股有限公司的法定代表人由張?zhí)m之子變更為另一自然人秦樂(lè)天。

24年辛苦創(chuàng)業(yè)，最終落得從企業(yè)“凈身出戶”的下場(chǎng)，這便是俏江南創(chuàng)始人張?zhí)m的全部故事。如果沒(méi)有和資本聯(lián)姻，張?zhí)m或許沒(méi)有機(jī)會(huì)去嘗試實(shí)踐其宏大的抱負(fù)，或許至今僅僅維持著小富即安的狀態(tài)，但至少還能保全她對(duì)企業(yè)的控制。

而俏江南昔日的少東家汪小菲也南下打工，變成了廣東心怡科技物流有限公司的首席品牌官。

上面這幾個(gè)因?yàn)榉N種原因被自己公司排擠出局的創(chuàng)始人其實(shí)還只是部分，商界本來(lái)就是波譎云詭、暗藏玄機(jī)的，企業(yè)創(chuàng)始人被踢出局也并非什么新鮮事。

創(chuàng)始人若想在今后不被踢出局，在創(chuàng)建公司的那天起就要做好種種縝密的準(zhǔn)備，如切實(shí)掌握對(duì)公司的主導(dǎo)權(quán)、實(shí)行雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)、把握好融資的節(jié)奏、爭(zhēng)取個(gè)人投票權(quán)等等。

千萬(wàn)不要疏忽大意或是為了眼前一時(shí)之利而因小失大，最后被慘淡趕出公司。