當微軟 AI 主管穆斯塔法?蘇萊曼從老東家 DeepMind 挖走第 24 名核心員工時，硅谷的 AI 人才戰(zhàn)爭已升級為 “精準斬首” 行動。
當蘋果計劃于 2026 年末推出首款折疊 iPhone 時，這個曾靠重新定義智能手機、平板電腦等品類封神的科技巨頭，正面臨前所未有的 “后發(fā)挑戰(zhàn)”。因為蘋果要進入的折疊手機市場，已被華為、三星深耕多年，技術(shù)與用戶習慣均已成型。
近期，多位前員工公開痛批公司嚴苛到窒息的企業(yè)文化，而隨之而來的是頂尖存儲芯片人才大規(guī)模流向競爭對手 SK 海力士等。
在科技圈，沉寂頗久的孫正義又扔下了一顆重磅炸彈。最近，他公開表示，打算在今年于軟銀集團內(nèi)部部署 10 億個 AI 智能體，還要給這些智能體設(shè)計專門的操作系統(tǒng)。此語一出，業(yè)界紛紛側(cè)目，孫正義這葫蘆里，到底賣的什么藥？
當瑞銀的最新報告將蘋果首款折疊屏 iPhone 的定價鎖定在 1800~2000 美元區(qū)間時，整個行業(yè)都清晰地意識到，蘋果要在折疊屏賽道續(xù)寫 “高價傳奇”。
近日，馬斯克旗下的人工智能項目又有新動作，AI聊天機器人Grok推出了 30 美元包月的 AI 伴侶服務(wù)，這一消息迅速在科技圈和大眾群體中引發(fā)廣泛討論，爭議聲此起彼伏。
當馬斯克宣布 Grok 4 的訂閱價時，整個 AI 圈都倒吸一口涼氣。每月 300 美元（約合 2000 元人民幣）的 SuperGrok Heavy 計劃，把 AI 服務(wù)的定價天花板捅破了。
當英偉達的股價在周三盤中觸及 164.42 美元時，一個新的商業(yè)神話誕生了 —— 這家芯片巨頭以 4 萬億美元市值，把微軟、蘋果甩在身后，成為人類歷史上第一家站上這一高峰的上市公司。
毫無疑問，微軟的這場豪賭，正在重新定義職場規(guī)則。未來的職場食物鏈里，頂端是能指揮 AI 的人，底端是被 AI 取代的人。而現(xiàn)在，這場篩選已經(jīng)開始。
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