21ic訊 “趁SAP打盹兒的時(shí)間，人才管理軟件便風(fēng)生水起了！”SAP一位高層曾這樣調(diào)侃。此話雖幽默，表達(dá)的卻是一個(gè)SAP不得不面對(duì)的殘酷現(xiàn)實(shí)。這個(gè)全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商一不留神就錯(cuò)失了搶占人才管理軟件這塊戰(zhàn)略要地的最佳時(shí)期。如百米競(jìng)賽，當(dāng)SAP想起來(lái)參賽，準(zhǔn)備起跑的時(shí)候，北森這個(gè)中國(guó)人才管理軟件的開(kāi)創(chuàng)者已經(jīng)沖刺?？粗虣C(jī)無(wú)限的寶地，已快被別人瓜分。SAP心急之下，收購(gòu)或成為其最佳途徑。

環(huán)顧中國(guó)人才管理解決方案提供商，北森無(wú)疑是不二人選。2010年，北森推出了國(guó)內(nèi)第一個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái)，成為國(guó)內(nèi)唯一能夠?qū)④浖?、服?wù)、咨詢整合到一起的解決方案提供商。憑借其蒙牛、中糧、中國(guó)銀行、中石化、中石油等三千多家高端客戶，北森人才管理業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng)。北森數(shù)據(jù)顯示：2011年第一季度，北森的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到80%，新增客戶數(shù)量為200家左右，每天約2家以上客戶成為北森合作伙伴。據(jù)傳北森近期將推出業(yè)內(nèi)首個(gè)企業(yè)級(jí)微博tita，讓SNS與人才管理完美融合，前途可比當(dāng)年的Facebook。

幾年前，甲骨文以103億美元收購(gòu)PeopleSoft（人力資源管理）。2009年，SAP也宣布重金收購(gòu)法國(guó)商業(yè)智能軟件開(kāi)發(fā)商博奧杰，其矛頭直指甲骨文。如果此時(shí)，SAP能夠收購(gòu)北森，就可以快速實(shí)現(xiàn)人才管理軟件上的重要突破，在與甲骨文的對(duì)抗中如虎添翼。

雖然SAP并購(gòu)北森之說(shuō)在現(xiàn)階段只是一個(gè)猜想，但人才管理的迅猛發(fā)展已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，如果企業(yè)不奪取先機(jī)，市場(chǎng)將與你擦肩而過(guò)。這樣的現(xiàn)實(shí)讓SAP不得不快速醒來(lái)，思考如何從人才管理的巨大市場(chǎng)中分得一杯羹。