“參加工作沒幾個月，可打電話來傾訴工作不順心的學(xué)生卻不少，有些學(xué)生已經(jīng)跳了幾次槽了。”近日，有高校輔導(dǎo)員向記者反映：近一個月來，初入職場的大學(xué)畢業(yè)生的焦慮情緒表現(xiàn)得格外明顯。記者在隨后的采訪中也發(fā)現(xiàn)，離開象牙塔，不少職場新人確實不適應(yīng)。

張雯（化名）是武昌某省屬高?；瘜W(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)研究生。今年6月，她應(yīng)聘到上海一家外資醫(yī)藥貿(mào)易公司工作。不到三個月，張雯對這份工作的美好幻想被現(xiàn)實擊了個粉碎。她主要負責印度區(qū)域的業(yè)務(wù)，每天主要的工作就是打電話、發(fā)郵件。有時候因為與客戶溝通不暢，一個星期都難接下一張訂單。雖然公司考慮到她是新人，已經(jīng)減少了一半的業(yè)務(wù)量，可即使這樣，她也已經(jīng)連續(xù)兩個月沒有完成工作任務(wù)。

“本以為自己很優(yōu)秀，沒想到其實挺沒用的！”張雯無奈地說，她已經(jīng)無心戀戰(zhàn)，寫好了辭職報告。“工作了才發(fā)現(xiàn)學(xué)校原來這么好，不用每天繃緊神經(jīng)看自己的業(yè)績排名，有煩惱還可以向老師和同學(xué)傾訴。如果有可能，我真想待在學(xué)校一直不工作。”她說。

無獨有偶。工作半年來，湖北工業(yè)大學(xué)2010屆本科畢業(yè)生小張已經(jīng)跳了三四次槽，其中工作時間最短的一次，他只在南湖附近一家銷售公司待了不到一個月。

“看不慣一些同事為了爭搶客戶勾心斗角，或?qū)ぷ鞔霾粷M意時，我就會跳槽。”小張說，現(xiàn)在一旦感覺工作難以勝任，就會自然產(chǎn)生跳槽的想法。“我也知道這是一種逃避的態(tài)度，對今后的職業(yè)發(fā)展沒有好處，可我實在不知道怎樣才能把自己的工作干得更久一些。”

職業(yè)專家表示，因為對工作期望過高或者急于在工作中嶄露頭角，初入職場的前3—6個月的試用期是大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)浮躁期，最容易出現(xiàn)頻繁跳槽。他建議大學(xué)生在校期間應(yīng)主動多接觸社會，進行社會實踐，積累社會經(jīng)驗。另一方面，大學(xué)生對自身能力也應(yīng)有充分準確的認識，對今后的職業(yè)發(fā)展進行明確規(guī)劃，盡早開始有針對性的工作實習(xí)，在這個過程中不斷提升實際工作能力。此外，學(xué)校在課程設(shè)置和課堂教學(xué)上，也應(yīng)注意多打“預(yù)防針”，加強理論知識與實際的結(jié)合，為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作創(chuàng)造條件?！?/p>