幾乎所有的求職者在求職的時候都有過失敗的經(jīng)歷，可有統(tǒng)計數(shù)字表明，當求職者經(jīng)歷了第一次競爭失敗后，只有10％以上的人會因此而對自己的“求職”能力產(chǎn)生懷疑，可當求職者經(jīng)歷了3次或更多次的“求職”失敗后呢？90％以上的人會產(chǎn)生“自卑”心理，甚至于懷疑自己的求職能力。
很顯然，如今的不少求職者們之所以“求職無門”，其根本原因就在于他們過多地把自己能否得到工作，能否上班的希望寄托在“求”字上，而卻忘卻了應(yīng)聘中真正重要的因素：謀。
重“求”而輕“謀”，求職者何職之有？
英國文學(xué)家濟慈曾說過：“在我看來，幾乎人人都可以像蜘蛛那樣，從體內(nèi)吐出絲來結(jié)成自己的空中堡壘。”實際上，求職者所謂的“謀”，講的便是這種“從體內(nèi)吐出絲來結(jié)成自己的空中堡壘”的本領(lǐng)。
能在求職者中脫穎而出的人，永遠都是“先謀而后求”的人。他們的謀首先在于他們的自信，當他們面對失敗時，總是對自己說，“我不是失敗，而是還沒有成功”；其次，在于他們在競爭中的知己知彼知他，他們的這種“知”不是時下時髦的“寫真包裝”、“自我吹噓”、“亂填特長”、“搞假鑒定”等等，而是認真分析自身和對方情況，了解競爭對手特點后的“知”；再次，凡是善謀者必是敢于謀的人；有的人一聽到謀就以為是非得像禪者入定靜思，或哲人面壁領(lǐng)悟那樣的謀，其實不然，在大多數(shù)的時候，“謀”只是一種臨場的智慧發(fā)揮。
如某家企業(yè)在招聘推銷員時，人事經(jīng)理還沒有開始招聘便推說“電梯壞了”，結(jié)果是大部分的人不是呆在一樓等電梯修好就是走到一半就停下來了，只有少數(shù)的幾位應(yīng)聘者從一樓走到32樓，這幾位求職者最后都被該公司聘用。
現(xiàn)實中，關(guān)于求職者因“謀”而得到了別人夢寐以求的工作和崗位的故事可謂是多如塵沙，盡管他們在謀的過程中各有各的本事和能力，可是，“萬謀不離其宗”，他們之所以能謀，不在于他們多讀了多少書，而在于他們從來不被“失敗”牽著鼻子走。在求職中，他們無論遭到了怎樣的挫折，他們都明白，“自己的空中保壘”就在自己的身上，也許是一個異乎尋常的微笑，也許是一個與眾不同的舉手和投足。
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