離大學畢業(yè)的日子一天天接近，新一批大學生找工又開始新的征途。目前大學生一般是通過哪些途徑找到工作的呢？針對這一問題，筆者近日在中山大學、華南理工大學、暨南大學以及華南師范大學隨機抽查了69名大四學生。

 調查結果顯示，33.9%的學生認為找工作最有效的途徑是親戚朋友介紹，認為最有效是參加招聘會的占了18.6%，實習轉正的占了13.5%。而在“認為求職中起決定作用的是哪一個”的問題中，74.4%的人選擇靠個人能力，11.9%的人選擇靠學校文憑，選擇靠親朋關系的只占了10.2%。

  條條大道通羅馬，但筆者在對眾多大學畢業(yè)生的采訪中發(fā)現(xiàn)，目前大學生揾工主要有六大途徑，分別為：

（一）參加各種招聘會

（二）通過實習轉正

（三）親戚朋友介紹

（四）考公務員和應聘事業(yè)單位

（五）勞保局和學校等部門推薦

（六）郵寄簡歷和主動上門自薦

案例一：我?guī)缀鯀⒓恿怂姓衅笗?
  鄭婷，重慶商學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)本科畢業(yè)生，2004年因為找工作第一次來到廣州，住在棠下出租屋的小閣樓里。“那是一段想起來都心酸的日子，我?guī)缀鯀⒓恿怂械恼衅笗?rdquo;她回憶說。

 鄭婷的老家在重慶農(nóng)村，父親是一名建筑工人，作為家里惟一的大學生，她是全家的希望所在。“在廣州，我算是個純正的外地人，除了兩個合租的同學外就舉目無親了。我最重要的事就是去參加招聘會，參加招聘會人累心也累。我去應聘招商銀行的職位，可是面試官最后卻問我為什么長得這么黑。最后在面試現(xiàn)在工作的這間貨運公司的時候，經(jīng)理問我為什么要來應聘，我竟然脫口而出說因為我要交房租。”

案例二：我用實習叩開IBM的大門

  William，中山大學軟件學院2002級軟件工程本科生，通過實習生計劃成為了IBM的正式員工。去年四月，William在校園里看到IBM實習生招聘計劃宣傳海報，就毫不猶豫地報了名。通過層層考核篩選，他終于成為了IBM的實習生。

“在兩個月的實習時間里，我有一個專門的師傅對我進行工作上的指導。我們接受技能培訓，進行項目設計、實施和總結，學到了很多東西。這兩個月也讓實習的部門經(jīng)理注意到了我個人的能力特質，最終，我通過了去年的校園招聘成為了IBM的正式員工。”

案例三：父母幫忙讓我順利跨過門檻

  去年畢業(yè)于培正商學院經(jīng)濟專業(yè)的小興是一名家庭背景優(yōu)越的受益者。他的父親在廣東某市政府部門任要職，母親在市電臺工作?，F(xiàn)在小興工作的電臺的臺長是他父親的老同學，談到當初找工作，小興說：“大二結束后我的工作就基本定下來了，大三上學期我就以兼職的身份在電臺工作了。我有能力去做這份工作，但是如果沒有爸媽的幫忙，我很難跨過這個門檻。家庭背景也是一種社會資源，可用的資源。”

 小興也陪女朋友去參加過招聘會，“我完全體會不到他們找工作時的緊張，我是一個在招聘會上看別人找工作的人。” [!--empirenews.page--]

■傳統(tǒng)之路——參加招聘會
  目前，招聘會仍是企業(yè)“招兵買馬”以及畢業(yè)生找到工作崗位的重要途徑，去年底開始一直到今年三月份，廣州大大小小的招聘會基本都擠滿了大學畢業(yè)生，有時一天內同時舉辦幾場招聘會，不少學生也能一場不落，為了一份滿意的工作而“跑斷了腿”。但仍然有18.6%的學生認為招聘會是找工作最有效的途徑。
  目前招聘會的形式也多種多樣，有校園招聘、政府部門舉辦的綜合招聘會、商業(yè)人才市場的常規(guī)招聘會、網(wǎng)絡招聘、雙選會等等。校園招聘和政府部門舉辦的綜合招聘會是目前最受學生歡迎的一種形式。華南理工大學電子工程專業(yè)的大四學生張明表示，校園招聘會對學生更有針對性也更方便，而且往往競爭者也沒有這么多，相對壓力也小點。

■潛移之路——通過實習轉正
  同william一樣，參加廣州移動2005年暑期實習生計劃的李毅敏今年7月份將正式入職廣州移動了。“當初我只是抱著嘗試一下的心態(tài)參加了移動的實習生招聘。”經(jīng)過實習，原本對廣州移動了解不多的她對廣州移動產(chǎn)生了強烈的向往，而在實習期間優(yōu)異的表現(xiàn)和認真的工作態(tài)度讓她在正式招聘時脫穎而出，最終取得了錄取資格。

  對于一些著名的外企和國有大型企業(yè)來說，實習生已逐步成為他們培養(yǎng)和招聘員工的一個重要途徑。據(jù)了解，IBM、廣州移動、寶潔、摩托羅拉等企業(yè)都有招聘實習生的計劃，而且實習生招聘標準大都很嚴格，學生需要通過申請、筆試、面試等層層篩選。

  由于實習是學生進入大公司的一個重要途徑，這些公司的實習生招聘火爆異常，成為校園內除招聘會外的一大熱點。已經(jīng)成功通過實習找到工作的先例讓更多的人走上了實習生招聘之路。在此次調查中，13.5%的學生認為進入公司實習并留下來是最好的？工途徑。

■便捷之路——親戚朋友介紹
  調查結果顯示，33.9%的學生認為找工作最有效的途徑是親戚朋友介紹，排在六大途徑的首位。“靠關系”找工作在今年的就業(yè)途徑中依然是非常重要的渠道，而且相當一部分學生找到了比較滿意的工作。

 據(jù)廣東某師范學院的小黎介紹，他們班有80多人，其中60%以上是廣州人。就目前就業(yè)的情況看，“靠關系找到工作的同學占全班同學的三分之一左右，而且這些人找到的都是一些好單位，比如什么銀行、電信，還有高校等等。”
  廣州大學設計專業(yè)的小張表示，靠關系找工作已成了公開的秘密，連老師也告訴我們，要進好的單位多多少少都靠關系，這就是中國的國情。但在調查中，有74.4%的人認為求職取決于個人的能力。

■權宜之路——部門推薦

“雖然學校推薦就業(yè)這種方式目前來說很少”，廣東外語外貿(mào)大學就業(yè)指導中心的趙燁老師表示，但一般是會先讓學生報名，老師再根據(jù)企業(yè)要求挑選出幾個成績好的學生進行推薦。華南理工大學就業(yè)指導中心主任陳艷也表示，每年到了招聘后期，各個學院也會依據(jù)企業(yè)需求，把條件不錯、有就業(yè)意向但還未找到工作的學生主動推薦給企業(yè)。
  據(jù)廣州市勞動就業(yè)服務管理中心吳德邕科長介紹，一年內沒找到工作的高校畢業(yè)生到勞保局辦理《失業(yè)證》后，可獲得勞動力市場發(fā)布的就業(yè)信息或參加勞動力市場組織的現(xiàn)場招聘會。雖然通過勞保局找工作的畢業(yè)生不少，但是他表示，一些沒找到工作的高校畢業(yè)生的心態(tài)沒調整過來，不愿進行失業(yè)登記。他建議大學生不要局限于人才市場和人才中介機構組織的招聘會，那樣視野和選擇的方向性比較狹窄，對找工作不利。
  另外，人事局也不失為一種找工作的途徑。未就業(yè)的廣州生源應屆畢業(yè)生，只要在市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊并進行未就業(yè)登記，辦理就業(yè)公共服務卡后可享受免費推薦工作的服務。

■獨木橋之路——考公務員或事業(yè)單位

  隨著大學畢業(yè)生的日益增多和就業(yè)市場的全面轉型，公務員和事業(yè)單位這樣的“鐵飯碗”倍受大學畢業(yè)生的青睞。今年三月廣州首次公開招聘中小學教師和學校工作人員，教務員的職位競爭高達1∶93，但在求職者中不少是應屆畢業(yè)生。
 
 另據(jù)人事部統(tǒng)計，2006年中央、國家機關錄用公務員考試全國大約有36.5萬人參加這次考試，人數(shù)比上年增加47%.與國家公務員錄取比例50∶1相比，廣東公務員的平均錄取比例也達到9∶1。

 學生軍團是考公務員大軍的重要組成部分，廣州大學大四學生李浩認為，公務員的工作穩(wěn)定、工資高、待遇好更有吸引力，他們班一共有40多人報考了公務員。

■毛遂之路——郵寄簡歷、上門自薦

 據(jù)了解，目前通過網(wǎng)絡發(fā)送電子簡歷尋找職業(yè)呈現(xiàn)增長趨勢。許多大學應屆畢業(yè)生都會采取多種途徑進行求職，郵寄簡歷是“廣撒網(wǎng)”的方式，由于成本較低而受到大學生的青睞。但這種方式的劣勢也是不言而喻的，許多簡歷發(fā)出去后猶如石沉大海，有去無回。
 因此，除非求職者擁有超群的實力，簡歷中體現(xiàn)出求職者與眾不同的素質、卓越突出的業(yè)績經(jīng)歷，這樣方能吸引招聘方的注意力。當然如果你對自己有充足的信心和足夠的實力，你應當毫不猶豫地主動上門去推銷自己，因為自信是求職者最有力的武器。