現(xiàn)在大型公司大多采用了網(wǎng)申的方式作為招聘第一步，因此，寫好一份簡歷就非常重要了。

　　寫好簡歷首要是設(shè)置好關(guān)鍵詞。例如一計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的碩士，在他看來，學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)和英語水平這些都是基本的關(guān)鍵詞，一定要在簡歷中重點(diǎn)標(biāo)注。如果公司收縮范圍，就會再設(shè)置一些關(guān)于技術(shù)方面的關(guān)鍵詞，如C++等程序語言。

　　GOOGLE公司社會招聘只要求將個(gè)人簡歷發(fā)送到指定郵箱，不需要填很多表格。不過關(guān)鍵詞還是要列出，否則再強(qiáng)的搜索技術(shù)也查不出匹配。

　　系統(tǒng)在查出關(guān)鍵詞后，會根據(jù)這些關(guān)鍵詞的數(shù)量進(jìn)行打分，再根據(jù)幾項(xiàng)綜合評分決定是否通過篩選。

　　除了關(guān)鍵詞列清外，簡歷一定要邏輯清楚。如果連簡歷都寫得條理不清，你還會讓他參加面試嗎?特別是在校園招聘時(shí)，大部分HR每天忙著看簡歷，往往都要過了凌晨才睡，因此，每份簡歷都是3-8秒鐘決定去留。所以簡歷一定要簡潔明了，方便閱讀。