省城大學生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行
　　
　　“我想找個文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。”
　　
　　日前，第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次招聘會面向求職者提供了219個崗位。從現場了解，以往人才招聘大都注重應聘者的工作經驗，而今，除高層管理人士必須有工作經驗外，大多數企業(yè)都愿意給應屆畢業(yè)生一個實現自我價值的機會。但多數應聘者對有挑戰(zhàn)性的工作持猶疑態(tài)度。
　　
　　據有關負責人表示，雖然近期招聘會不斷，但總是出現應聘者感嘆崗位不對口，招聘者感慨人才缺口大的尷尬局面。
　　
　　★前程點評：好工作是有限的，但那些看似不好的工作，若是符合自己的職業(yè)興趣同樣也可以成為自己心目中的“完美工作”。

　　商用車企專業(yè)人才缺口大
　　
　　據悉，近期不少商用車企業(yè)都在進行大規(guī)模的人才招聘，其招聘需求，招聘范圍廣泛，涵蓋銷售區(qū)域經理、營銷服務經理、機電維修工程師、 技術員、計算機信息管理、市場策劃專員、電氣技術維修工程師、底盤工程師、汽車修理工、汽車裝配工、汽車涂裝工、焊工、鈑金工等。而商用車行業(yè)自身的人才流動頻次不低，這也對企業(yè)留住人才的能力提出了考驗。
　　
　　★前程點評：一方面，目前就業(yè)壓力大，專業(yè)人才更是希望在事業(yè)上有所建樹；另一方面，企業(yè)求賢若渴，廣泛發(fā)布招聘信息，以期從“茫茫人海”中找到合適的人才。
　　
　　中注協(xié)確定下半年行業(yè)重點工作
　　
　　日前，中國注冊會計師協(xié)會第五屆常務理事會第一次會議在京召開。會議確定了2011年下半年行業(yè)重點工作安排，包括持續(xù)深入推進行業(yè)發(fā)展五大戰(zhàn)略，按照執(zhí)業(yè)質量檢查制度改革方案的要求，組織實施證券資格事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作，指導地方注協(xié)完成非證券資格事務所的執(zhí)業(yè)質量檢查工作。
　　
　　同時，還將全力推進新業(yè)務領域拓展戰(zhàn)略，推動會計服務示范基地建設，修訂注冊會計師業(yè)務指導目錄，研究出臺非審計業(yè)務拓展指南，加大新業(yè)務領域專業(yè)人才培養(yǎng)。深化實施行業(yè)人才戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)高端人才，著力解決注冊會計師的總體數量和質量不能滿足經濟社會發(fā)展需求的矛盾。抓好新審計準則培訓，深化準則國際趨同。大力推進事務所做強做大戰(zhàn)略，繼續(xù)推動大中型事務所組織形式向特殊普通合伙轉制，引導事務所“走出去”和發(fā)展國際網絡，加強事務所品牌建設，提高事務所品牌意識，加大品牌建設投入，開展品牌推舉，注重品牌維護，打造行業(yè)發(fā)展的百年基業(yè)。
　　
　　★前程點評：會計是一個黃金行業(yè)，且近段時間，各地的人才市場對其的招聘需求也在大幅上升。
　　
　　專業(yè)型人才短缺導致就業(yè)難擇業(yè)難
　　
　　作為我國目前最大的金融城市，上海目前的金融業(yè)從業(yè)者僅為世界其他國際金融中心城市的1/10，人才缺口達到80-100萬。因此，上海近期連續(xù)出臺多項政策，在落戶、住房、子女教育甚至包括稅收等多個方面提供優(yōu)惠，吸引高端金融人才來滬。據悉，預計在未來15年內，上海金融人才的增加量每年應在約10萬人。
　　
　　★前程點評：上海與其世界金融中心的城市定位有著相當大的差距，而人才就是左右其能否成為世界級金融城市的關鍵。
　　
　　貴陽上半年“供大于求”
　　
　　日前，貴陽市人才市場發(fā)布了上半年的人才供求情況，人才供需總體仍處于“供大于求”的局面，用人單位對營銷類人才的需求穩(wěn)居首位。同時，對技師、技工的需求與去年同期相比有所增加。
　　
　　★前程點評：隨著貴陽市各工業(yè)園區(qū)的企業(yè)逐步入駐使用，大型制造業(yè)、建筑業(yè)及餐飲服務業(yè)的崗位需求勢必持續(xù)增加。